Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
U srednjoj školi radim kao stručni saradnim, imam ugovor do 31.08.2024.godine, dobila sam posao novi takođe u školi koja mi daje bolje uslove o radu. Kakvo resenje treba da se donese o prestanku mog radnog odnosa jer se u prvu školu neću vraćati, a i ne želim da imam dan prekida rada. Konkretno, 31og želim da završim u trenurnoj školi, 1.02.da počnem rad u druhoj?
Poštovani,
Potrebno je da otkažete ugovor o radu u pismenoj formi i da ispoštujete otkazni rok. Poslodavac će doneti rešenje o prestanku radnog odnosa i odmah možete početi rad kod novog poslodavca bez prekida.
Dao sam otkaz i od danas sam na otkaznom roku koji traje 15 dana ali imam i 8 dana odmora zanima me da li ja mogu da ostavim 8 dana odmora i umesto koriscenja istog da smanjim otkazni rok za te dane
Poštovani,
Možete iskoristiti godišnji odmor za vreme otkaznog roka.
Da li su sve firme u obavezi da usklade svoj minimalac sa ovim novim koji je propisan od strane države. U našoj firmi su rekli da nam ostaje minimalac od 37 hiljada i da neće biti povećanja, tj.da nisu dužni da ga povećaju.
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da primeni visinu minimalne zarade za 2024 godinu. Dakle, ne može Vam minimalac ostati isti ako je u 2024. godini od strane Socijlano ekonomskog saveta propisan u višem iznosu u odnosu na 2023. godinu.
Kojim pravnikm aktom se raskida ugovor o radu, lada zaposleni želi da pređe na isto radno mesto kod drugog poslodavca?
Poštovani,
Ukoliko želite da otkažete ugovor o radu potrebno je otkaz ugovora o radu učinite pismenim putem (u slobodnoj formi) i da ispoštujete otkazni rok.
Poštovani, Ako trudnica nije otvorila trudničko jer joj nije overena zdravstvena knjižica zbog neplaćenih doprinosa 6 meseci od strane poslodavca, šta se dešava ako se ti doprinosi ne plate? Trudničko ne može da se otvori? I šta se dešava ako se ne plate i kad se porodi? Da li onda plata na teret države uopšte ne dolazi dok se doprinosi ne plate? Da li postoji zakon po kom poslodavac do odredjenog…
Poštovani,
Imate pravo da otvorite bolovanje ali nećete imati pravo na naknadu zarade ako doprinosi nisu plaćeni. Imate pravo na zdravstvenu zaštitu kao trudnica iako Vam knjižica nije overena. Poslodavac kao isplatilac zarada obavezan je da izvrši obračun poreza i doprinosa na zarade i da zajedno sa isplatom zarada plati poreze…
Dobar dan, zaposlena sam na vma kao medicinska sestra za stalno u svojstvu civilnog lica, poceli su stalno da me setaju s klinike na kliniku kao ispomoć, mene zanima koliko prava imaju godišnje to da rade? Negde sam cula da je sad bila inspekcija GINA-a da je receno da duže od 15 dana ne smemo biti ispomoc na klinici, e sad ne znam koliko puta godišnje? Hvala
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, ako je potrebno da se određeni posao izvrši bez odlaganja, zaposleni može biti privremeno premešten na druge odgovarajuće poslove na osnovu rešenja, bez ponude aneksa ugovora o radu najduže 45 radnih dana u periodu od 12 meseci.
Da li je zaposleni u smenskom radu u obavezi da ima propisani fond sati za taj mesec .Hvala.
Poštovani,
Zaposleni koji radi u smeni ima isti fond sati mesečno kao i zaposleni koji ne radi smenski rad.
Poštovani, da li je ispravno da radnik u kulturi (indirektni korisnici budžeta) koji po ugovoru o radu na neodređeno radi na radnom mestu Poslovni sekretar sa 7.stepenom (po Katalogu radnih mesta, a do 2017. bilo je samo sa 6.step. na tom radnom mestu) stručne spreme prima platu sa koef. po važećoj Uredbi 17,80 (koja je predviđena za Sekretara, a ovim slučajem prilagođena za Poslovnog sekretara),…
Poštovani,
Ukoliko je tako propisano važećom Uredbom mišljenja smo da jeste ispravno.
Pozdrav, bila sam na bolovanju od kraja decembra do polovine januara i nakon toga prekinula ugovor o radu. Iz firme tvrde da isplata bolovanja ide kasnije nego regularna plata i da ću ja novac za te dve nedelje što sam bila na bolovanju u januaru primiti tek krajem februara. Da li je to tačno da ide kasnije ili pokušavaju da odugovlače nešto ?
Poštovani,
Poslodavac je dužan da zaposlenom, u slučaju prestanka radnog odnosa, isplati sve neisplaćene zarade, naknade zarade i druga primanja koja je zaposleni ostvario do dana prestanka radnog odnosa u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Postovani. Na nezi deteta sam, i sad sam ponovo trudna . Da li mogu dobiti otkaz? jer sam na odredjeno
Poštovani,
Zaštićeni ste od otakaza ugovora o radu. Potrebno je da poslodavca obavestite o trudnoći i da mu dostavite dokaz od lekara.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.