Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Prilikom odlaska u penziju da li poslodavac isplaćuje dve prosečne zarade ili dve prosečne bruto zarade.
Poštovani,
Poslodavac na dan prestanka radnog odnosa zaposlenog zbog odlaska u penziju dužan da isplati otpremninu u skladu sa opštim aktom. Ako opšti akt kod poslodavca ne utvrđuje visinu otpremnine za slučaj prestanka radnog odnosa zbog odlaska zaposlenog u penziju ili predvidi iznos koji je niži od zakonom određenog iznosa, poslodavac…
Radim godinu dana kod privatnika, placa samo onaj minimalni iznos plate i to bez prava na putne troskove i topli obrok. Vikend takodje ne placa, imamo samo dva slobodna dana. Zanimame da li ja, iako je privatnik imam pravo na taj topli obrok, put i vikend? U pitanju je trgovina mesovite robe. Ugovor mi je na odredjeno, uvek na tri meseca vec godinu dana. Koleginica je prvi imala na tri drugi je…
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na zaradu, topli obrok, putni trošak, regres itd. Ukoliko poslodavac ne plaća zaradu i navedene troškove, savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada ili podnesete tužbu nadležnom sudu.
Poštovani Pre sedam dana sam počela da radim u firmi u kojoj mi je ugovor na tri meseca. Da li imam pravo na trudnicko bolovanje, posto doktor preporucuje mirovanje. Hvala
Poštovani,
Imate pravo na bolovanje.
Postovani, Radim u firmi vec mesec dana, ali sam ostala u drugom stanju. Nemam predhodnog radnog iskustva, pa me zanima sta mogu da ocekujem, s obzirom da moram da otvorim bolovanje?
Poštovani,
Imate pravo na bolovanje i druga prava iz radnog odnosa. Osim toga, zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu.
Postovani. Interesuje me,ako mi istekne radni odnos na odredjeno I ako ne obnovim ugovor,da li to znaci da vise nisam njihov zaposlen?
Poštovani,
Ukoliko Vam istekne ugovor o radu, prestaje Vam radni odnos pa samim tim niste više zaposleni.
Poštovani, Da li preduzetnik koji hoće da angažuje radnike može da zaključi ugovore o privremeno povremenim poslovima sa tim licima?
Poštovani,
Preduzetnik može da zaključi ugovor o PP poslovima sa radno angažovanim licima, u skladu sa zakonom.
Poštovani, Zanima me da li lice sa statusom srednjoskolca (17 god.),moze da sklopi ugovor (u trajanju od 20h nedeljno) direktno sa kompanijom bez posredstva omladinske zadruge ? Unapred zahvalan na odgovoru !
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, radni odnos sa licem mlađim od 18 godina života može da se zasnuje uz pismenu saglasnost roditelja, usvojioca ili staraoca, ako takav rad ne ugrožava njegovo zdravlje, moral i obrazovanje, odnosno ako takav rad nije zabranjen zakonom. Lice mlađe od 18 godina života može da zasnuje radni odnos samo na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog…
Poštovani Milane, Da li se naknada u toku trudničkog odsustva i dalje računa tako što se plate u poslednjih 12 meseci saberu i podele na 12? Dobila sam različite informacije, a koliko sam videla u samom zakonu iz februara ove godine, o trudničkom nije bilo reči.
Poštovani,
Naknada zarade za vreme trudničkog bolovanja se računa upravo tako kako ste naveli.
Penzioner sam i počinjem da radim preko jedne partnerske firme kao dostavljač hrane za WOLT, Radiću na PP ugovoru, međutim u obavezi sam da taj ugovor plaćam 7500 din na 15 dana, da li je to zaista tako, pozdrav...
Poštovani,
Rad po osnovu ugovora o PP poslovima plaća isključivo poslodavac a ne radno angažovano lice. Prema tome, niste u obavezi da plaćate navedeni iznos poslodavcu niti je to po zakonu.
Postovani, Da li se trudnicka naknada koja se prima moze menjati iz meseca u mesec? Hvala
Poštovani,
Naknada zarade tokom trudničkog bolovanja može da se menja ako se prima duže od dva kalenadrska meseca od RFZO. Tada se vrši usklađivanje sa kretanjem prosečne zarade na nivou republike.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.