Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
gazda je trazio od mene da potpisem otkaz bez prava na otpremninu i naknade sa biroa i to blanko otkaz,kada sam to odbio pozvao me je kod njega.tom prilikom sam ukljucio diktafon i snimio sedam minuta vredjanja i prisiljavanja da to potpisem sto i dalje nisam hteo onda je on poludeo i rekao mi da mogu da idem i da sam na cekanju.inace on je uzeo subvencioni kredit od drzave pa valjda…
Nastavite da dolazite na posao. Ukoliko vam poslodavac ne dozvoli da uđete u prostorije tražite da vam dostavi pismeno rešenje. Ako ne dobijete rešenje prijavite poslodavca inspekciji rada.
Postovani,\r\nnakon presude u radnom sporu ( nakon koga nisam vraćena na posao), a koji se vodio u Osnovnom sudu, podnela sam zalbu Apelacionom sudu u Beogradu.\r\nAko izgubim ponovo spor, koji sud je nakon toga nadlezan?Da li je to Vrhovni ili sud u Strazburu?
Žalba Apelacionom sudu je jedini redovan pravni lek. Nakon donošenja presude apelacionog suda odluka postaje pravnosnažna i jedini način za pobijanje takve odluke je vanredni pravni lek. U vašem slučaju možete podneti reviziju Vrhovnom kasacionom sudu u Beogradu.
Da li radnik na odredjeno vreme moze biti otpusten kao tehnoloski visak ( clan 179.tacka 9. Zakona o radu.
radim u opstini vec vise od godinu ipo dana od 24 juna 2009 god. na istom radnom mestu bez prekida.Prvih 6 meseci sam radila po ugovoru o privremeno povremenim poslovima ali je to preraslo u rad na odredjeno vreme poslednjih godinu dana i to sa potpisivanjem na po dva meseca.Sada sam u pocetnom stadijumu trudnoce.Da li imaju preva da mi zbog toga prekinu po isteku poslednjeg ugovora…
Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu. Međutim, zaposlenom koji je zasnovao radni odnos na određeno vreme može da prestane radni odnos po isteku roka za koji je zasnovan. Dakle, poslodavac ima pravo da vam ne produži ugovor o radu.
Postovani, Dobila sam otkaz u firmi u kojoj sam radila kao tehnoloski visak, pre tačno dve nedelje. Poslodavac mi jos nije vratio radnu knjizicu i svaki put kad zovem da pitam kad cu je dobiti nazad kaze mi da ce za par dana biti gotova. Da li poslodavac ima pravo da mi toliko dugo drzi radnu knjizicu i sta mogu da uradim?Hvala unapred.
Poslodavac nema pravo da toliko drži vašu radnu knjižicu. Zakonom je propisano da je poslodavac dužan da zaposlenom vrati uredno popunjenu radnu knjižicu na dan prestanka radnog odnosa. Ukoliko vam poslodavac ne vrati radnu knjižicu obratite se inspekciji rada.
Da li poslodavac moze da mi da otkaz kao tehnoloskom visku bez otkaznog roka (u ugovoru 30 dana)?
Poslodavac je dužan da poštuje ugovor o radu. Ukoliko je ugovorom o radu predviđen otkazni rok od 30 dana u slučaju otkaza zbog tehnološkog viška, poslodavac ne sme pre isteka tog roka da vam otkaže ugovor o radu. Pažljivo pročitajte ugovor o radu kako bi bili sigurni da li se otkazni rok koji ste naveli odnosi na slučaj otkaza zbog tehnološkog viška.
Imam jos godinu i cetiri meseca do penzije. Da li mogu da dobijem otkaz ili imam neki poseban status?
Da li mogu da dobijem otpremninu iako potpisem izjavu da se iste odricem (pod prinudom)?
Ukoliko uspete na sudu da dokažete da ste izjavu kojom se odričete otpremnine potpisali pod prinudom, imate šanse da uspete u sudskom sporu i da ostvarite pravo na otpremninu.
Dobar dan postovani,imam par nedoumica,naime juce sam,zajedno sa jos 6 kolega dobio otkaz kao tehnoloski visak i receno mi je da radim do kraja nedelje kada cu dobiti pola plate za prosli mesec i otpremninu za 1 godinu radnog staza...Moje pitanje je kolika ta otpremnina treba da iznosi?Jos jedno pitanje,s obzirom da nisam iskoristio zimski godisnji odmor od 5 radnih dana,da li mi…
Otpremnina ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu za prvih 10 godina provedenih u radnom odnosu i četvrtine zarade zaposlenog za svaku narednu navršenu godinu rada u radnom odnosu preko 10 godina provedenih u radnom odnosu. Dakle, ukoliko imate navršenu samo 1 godinu rada, imate pravo samo na trećinu zarade. Pod zaradom…
Postovani, dobio sam otkaz a da mi to gazda nije ni rekao, vec je na moje mesto doveo novog radnika. Razlog za tako nesto bio je pogresno izdavanje racuna, jer sam kasir na jednoj benziskoj stanici.To je sastavni deo posla-greske kasira, koje se najjednostavnije ispravljaju.Samo racunovodstvo moje firme nije dozvoljavalo sitne greske i od toga je pravilo problem. Takodje od kako…
Ukoliko niste dobili pismeno rešenje otkaz je nezakonit i u sudskom postupku biste uspeli da pobijete otkaz ugovora o radu. Pokušajte da se dogovorite sa nekim advokatom da advokat dobije sudske troškove i procenat kada se naplatite. Ukoliko račun poslodavca nije blokiran uspećete da se dogovrite sa nekim advokatom.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].