Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, unazada 10 godina imam više od pola godine nakupljenih prekovremenih neisplaćenih sati.Kako ste naveli obračunavaju se 126% od osnovne zarade da li se to gledaju godine unazad gde su i zarađeni sati ,s obzirom na inflaciju imam li pravo na kamatu za kašnjenje i šta mi je potrebno od dokaza da bi ostvarila to svoje pravo?
Poštovani,
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze. Možete podneti tužbu protiv poslodavca ali samo za poslednje 3 godine.
Kad si na trudnickom bolovanju da li ulazi u obracun i ti meseci za porodiljsko i negu deteta, da li isplacuju punu naknadu?
Poštovani,
Računa se i naknada zarade za vreme porodiljskog. Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad.
Radim kao vojno lice, do penzije mi je ostalo jos 1,5 god. Sada pretpostavljeni iz hira žele da mi promene radno mesto u istoj službi u istom bataljonu u istoom gradu. Imaju li pravo na to bez moje saglasnosti
Poštovani,
Vaš pretpostavljeni može da Vas premesti na drugo radno mesto i nije mu potrebna vaša saglasnost.
Pozdrav , sef mi je dao otkaz bez prethodne najave i obrazlozenja samo mi dao sporazum da potpisem sto nisam potpisao,da li s a pisanim resenjem imam neka prava? vodim se na ugovor od 3 meseca i ostalo je jos mesec dana do isteka , koja su moja prava i da li mogu da dobijem nekakvu nadoknadu ?
Poštovani,
Savetujemo Vam da ne potpišete sporazumni prestanak radnog odnosa jer nećete imati pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Pravo na novčanu naknadu ćete imati ako dobijete otkaz po drugom osnovu ili ako Vam prestane radni odnos istekom ugovora o radu.
Poštovani, Brat je trenutno korisnik 6 meseci primanja preko biroa za zapošljavanje i preko njih zdravstveno osiguran. Zanima me da li i posle isteka tih 6 meseci može biti besplatno zdravstveno osiguran preko biroa ako se redovno prijavljuje. Inače živi zajedno sa majkom čija je penzija oko 70 000 din. Brat je u vlasništvo nasledstvom dobio oko 700m2 zemlje koju ne koristi. Unapred zahvalna!
Poštovani,
Nakon isteka tih 6 meseci Vaš brat nije više u obavezi da se javlja na evidenciju NSZ. Može biti zdravstveno osiguran ukoliko ispunjava uslove predviđene zakonom.
Поздрав, супруга има паушалну радњу од новембра 2023. године, и до дана данашњег је уплаћивала редовно доприносе без плате. Уколико би остала у другом стању да ли би јој социјално или већ ко уплаћивала неку своту новца током трудничког и породиљског периода ?
Poštovani,
Što se tiče trudničkog bolovanja koje prethodi porodiljskom odsustvu isto može da otvori samo ako ispunjava jedan od sledeća dva uslova: 1. Da privremeno odjavi preduzetničku delatnost zbog otvaranja bolovanja, 2. Ima u radnom odnosu zaposlenog koji je uredno prijavljen na socijalno osiguranje (tada ne morate privremeno…
S postovanjem vas molim da mi odgoborite na pitanje. Na bolovanju sam jos 3 dana. Najavila sam otkaz. Prijavljena sam na neodredjeno ali u mom ugoboru nije naveden otkazni rok da li ja moram fizicki da ga odradim ili ne. I receno mi je da odmor koji mi je ostao neiskoriscen nece se racunati i nece biti isplacen da li je to po zakonu. Hvala na odgoboru.
Poštovani,
Zaposleni koji ima nameru da otkaže ugovor o radu u obavezi je da to učini u pismenoj formi i da ispoštuje otkazni rok. Što se tiče neiskorišćenog odmora imate pravo da ga iskoristite ili će poslodavac biti u obavezi da Vam isplati naknadu štete za neiskorićen GO.
U kojim slucajevima mogu tuziti poslodavca za uvredu časti i ugleda? I sta mogu uraditi po pitanju sto sam radila 2 godine neprijavljena a da to nije prijava inspekciji?
Poštovani,
Možete tužiti poslodavca za povredu časti i ugleda ukoliko za to imate pravnog osnova. Što se tiče rada na crno, možete takođe podneti tužbu radi utvrđenja da je radni odnos postojao.
Postovani, treba da zapocnem radni odnos 15.01. Trudna sam 7 meseci ali je indikovan prekid trudnoce iz medicinskih razloga. Da li imam pravo na porodiljsko odsustvo ili bi morala odma da krenem da radim jer ce porodjaj biti decembra?
Poštovani,
Porodiljsko odsustvo traje do navršena tri meseca od dana porođaja i to pravo ima i zaposlena žena ako se dete rodi mrtvo ili umre pre isteka porodiljskog odsustva.
Firma u koj sam radila i imam ugovor za stalno prodata je drugoj firmi sa sve zaposlenima i ugovorima. Međutim posle potpisa aneksa vrše pritisak na naa da potpišemo ugovore koje nam nude samo na mesec dana piše zbog povećanje obima posla od 1.12.2025.do31. 12.2025. Šta da radimo ako to potpišemo znači posle 31.12 mogu nam dati otkaze??Hvala
Poštovani,
Savetujemo Vam da to ne potpisujete jer nije u skladu sa zakonom. U slučaju statusne promene, odnosno promene poslodavca, u skladu sa zakonom, poslodavac sledbenik preuzima od poslodavca prethodnika opšti akt i sve ugovore o radu koji važe na dan promene poslodavca. Promena poslodavca podrazumeva, statusne promene,…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].