Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Bila sam zaposlena za stalno u KBC Zvezdara do 15.1.podnela sam molbu da raskinem radni odnos zato sto sam konkurisala po konkursu ministarstva u Institut za medicinu rada. Pravnik IMRS me je savetovala da potpisem novi ugovor cim mi istekne otkazni rok i da donesem potvrdu o broju neiskoricenih dana odmora za 2024. Otkazni rok ispostovan. Sada mi govori da Institut nece da prizna odmor…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam isplati naknadu štete za neiskorišćeni GO. Obratite se Inspekciji rada.
Poštovanje! Molim Vas, da me informišete o korišćenju godišnjeg odmora a nakon porodiljskog odsustva. Nije mi u napisanom tekstu najjasnije. Porodiljsko odsustvo je otvoreno 5.9.2024. god. a ističe 5.9.2025. god. U stalnom radnom odnosu sam. Godišnji odmor koji pripada od juna 2024. do juna 2025. godine nisam koristila. Da li imam prava na korišćenje tog godišnjeg odmora, nakon isteka porodiljskog…
Poštovani,
U navedenom slučaju imate pravo samo na GO za 2025. godinu. Prema Zakonu o radu, zaposleni koji nije u celini ili delimično iskoristio godišnji odmor u kalendarskoj godini zbog odsutnosti sa rada radi korišćenja porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta - ima pravo da taj odmor…
Poštovani, počela sam da radim u firmi 15.oktobra 2024.godine.. Koliko bih ja imala godišnjeg odmora do juna 2025 godine?
Poštovani,
Ukoliko Vam radni odnos prestaje u junu imate pravo na srazmerni GO. Srazmeran GO se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca a zakonski minimum je 20 radnih dana). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj predstavlja…
Poštovani, Zaposlena sam u prodavnici koja se nalazi u trznom centru u kome se radi cele godine sem za Bozic 1 dan i za dan Uskrsa 1 dan. Nama 1 dan nedeljno pripada kao slobodan dan, ostalih 6 su nam radni, s tim da taj dan se ne moze koristiti vikendom, kao ni za dane praznika, sem ova dva dana kada je zakljucan trzni centar. Moje pitanje je, kako je moguce da dan Uskrsa se da kao slobodan dan,…
Poštovani,
Ukoliko radite 40 sati nedeljno što je puno radno vreme, onda ne možete imati jedan dan u nedelji slobodan. S druge strane, nedeljnim odmorom se ne može smatrati dan verskog praznika. Dakle, poslodavac je u obavezi da Vam omogući korićenje nedeljnog odmora u trajanju od najmanje 24 h, i to nezavisno od Uskrsa i praznika.
Radim Par time 60%,moja radna nedelja je 24h.Pitane glasi:10 dana godišnjeg odmora će se voditi kako?
Poštovani,
Molimo da precizirate pitanje.
Poštovanje,hvala za predhodni odgovor,ali Vam nisam napomenula da sam deo starog god.odmora iskoristila u prošloj godini tako da je tih 20.dana drugi deo.
Poštovani,
Drugi deo GO iz prethodne godine možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2025. godine.
Radnica je zasnovala radni odnos 13.11.2024. godine a ugovor o radu joj je raskinut dana 09.04.2025.godine. Stekla je pravo na srazmeran godišnji odmor i na isplatu naknade štete za neiskorišćeni god.odmor. Pitanje je da li ma pravo na srazmeran godišnji odmor samo za 2025. godinu (3 puna meseca) s obzirom da joj u toj godini prestaje radni odnos, ili ima pravo i na srazmeran godišnji i za 2024.…
Poštovani,
U navedenom slučaju radnica ima pravo samo na srazmeran GO za 2025. godinu.
Poštovanje,pitanje,na ime starog godišnjeg odmora ostalo mi je 20.dana,pošto sam na dužem bolovanju(od septembra prošle god.)koje se vodi kao povreda na radu i koje će trajati još par meseci,da li godišnji propada ako ga ne iskoristim do 30.06.ili ga mogu iskoristiti kada počnem raditi,npr.u avgustu?Hvala Vam.
Poštovani,
S obzirom da niste iskoristili ni prvi deo GO u prošloj godini, smatramo da nemate pravo da ceo GO iskoristite ni do 30.06.2025. godine.
Postovani,zanima me da li za placeno odsustvo mora da mi se uruci resenje ili ne,i u kom periodu moze to placeno odsustvo da se iskoristi
Poštovani,
Plaćeno odsustvo se korsiti onda kada postoji razlog za plaćeno odsustvo (sklapanje braka, porođaj supruge itd.) i u tom periodu se mora koristiti. Poslodavac je u obavezi da donese rešenje o korišćenju plaćenog odsustva.
U junu 2024 sam dobila od firme placeno odsustvo od 5 radnih dana za negu bolesnika,koje nisam iskoristila.U martu 2025 kada sam trazila slobodan dan,nisu mi odobrili i rekli su mi posto ih nisam iskoristila da ponovo pisem zahtev.Da li placeno odsustvo vazi samo za 2024,ili vazi 1 godinu
Poštovani,
Ukoliko niste iskoristili pravo na plaćeno odsustvo morate ponovo da uputite zahtev poslodavcu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].