Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Posto se radnja zatvara i bicu tehnoloski visak, da li imam prava da mi se isplati godisnji odmor od 20 dana za 2025 god koji nisam iskoristila?Hvala
Poštovani,
Imate pravo na srazmeran GO ukoliko Vam prestaje radni odnos, odnosno na naknadu štete u srazmernom delu.
Poštovani, Da li zaposleni koji ima zaključen ugovor o radu na određeno vreme u trajanju od mesec dana, od 20. 06. do 19. 07. i ne produžava se, ima pravo na isplatu štete za neiskorišćeni godišnji odmor? Pozdrav
Poštovani,
Da, zaposleni kome prestaje radni odnos ima pravo na isplatu naknade štete za neiskorišćeni godišnji odmor u srazmernom delu.
Pozdrav. Da li je vikend pred GO radni? Tj.ako odmor pocinje u ponedeljak da li subota ili nedelja pred pocetak GO mogu da budu radne? Da li posle visegodisnjeg rada kod istog poslodavca GO za tekucu godinu moze da racuna tako da ako sam radio 6mes. mogu da iskoristim samo 10 dana a ne 15 ili 20 ili ceo odmor pod izgovorom da nemam " zaradjeno" za tu godinu? Da li sa pocetkom godine sticemo pravo…
Poštovani,
Ukoliko je Vaš posao takav da zahteva rad preko vikenda onda može biti vikend radni pred GO koji počinje u ponedeljak. Imate pravo na ceo GO za ovu godinu i možete ga iskoristiti u dogovoru sa poslodavcem. Ukoliko ste dugogodišnji radnik nije tačno da morate da radite određeni period kako biste "zaradili " GO. Imate pravo da ga koristite u celosti ili iz dva dela u dogovoru…
Dobar dan, u slucaju kad poslodavac zahteva da isplati godisnji odmor-u otkaznom roku da li taj isplacen odmor ulazi u staz?
Poštovani,
Isplaćen GO ne ulazi u staž.
Да ли након три месеца рада имам право на 5 дана годишње и ако уговор истиче да ки могу користити годишњи или морам прихватити новчани износ за годишњи
Poštovani,
Uvek možete koristiti godišnji odmor u dogovoru sa poslodavcem. Ukoliko ne iskoristite GO onda je poslodavac u obavezi da Vam plati naknadu štete za neiskorišćeni GO.
Poštovanje, Zanima me jedna stvar oko povratka sa porodiljskog. Porodiljsko mi se završava 04.08.2025. Koliko imam prava po zakonu na godišnji odmor? Planiram da se ne vratim na posao tog dana već samo da produžim na godišnji :) Hvala
Poštovani,
U navedenom slučaju imate pravo na GO za 2025. godinu. Ukoliko Vam ne prestaje radni odnos imate pravo na pun GO minumum 20 dana.
Poštovani, Kada zaposleni ne iskoristi dan za placeno odsustvo odobreno rešenjem poslodavca,dodje na posao taj dan,da li mu to placeno odsustvo propada ili može da ga iskoristi neki drugi dan?Hvala
Poštovani,
Ukoliko zaposleni ne iskoristi plaćeno odsustvo na dan kada mu je odobreno onda taj dan ne može koristiti neki drugi dan.
Bila sam na održavanju trudnoće od 25.10.2023. godine do 22.05.2024. godine, onda na porodiljskom odsustvu od 23.05.2024. do 22.05.2025. godin, onda na odsustvu radi nege deteta od 23.05.2025. do 22.07.2025. godine. Da li imam pravo na godišnji odmor iz 2024.godine?
Poštovani,
Pravo na GO za prethodnu godinu po zakonu se može iskoristiti najkasnije do 30.06.2025. godine. S obzirom da Vam je odsustvo trajalo do 22.07.2025.godine Vi nemate pravo na godišnji za 2024. godinu, osim ako se sa poslodavcem dogovorite drugačije.
Радим у фирми 3 месеца на пробном уговору који истиче 23.7 и 9.7 речено ми је да уговор неће продужити.. Да ли имам право на годишњи одмор и колико дана и како они кажу могу да ми исплате годишњи новчано. Код њих је минималан годишњи 20 дана за 12 месеци Па вас молим за информацију колико имам право дана на годишњи и да ли не истина да могу да ми исплате годишњи одмор???
Poštovani,
Ukoliko Vam prestane radni odnos imate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni GO. Ukoliko budete koristili GO imate pravo na srazmeran odmor s obzirom da Vam prestaje radni odnos. Ako ste radili 3 puna meseca imate pravo na 5 radnih dana GO.
Dobro vece, Da li u otkaznom roku imam pravo da iskoristim odmor iako poslodavac insistira da isplati odmor
Poštovani,
Imate pravo na korišćenje GO u dogovoru sa poslodavcem. S obzirom da je poslodavac odlučio da Vam isplati naknadu štete za neiskorišćeni GO onda ne možete da ga iskoristite.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.