Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,trenutno sam zaposlena, planiram da dam otkaz ali ne znam da li cu odmah naci neki drugi posao. Ako kasnije kada nadjem drugi posao pocnem da radim i u medjuvremenu zatrudnim da li cu imati problem oko trudnicko i porodiljskog ako sam napravila pauzu . Kako ce mi se racunati?
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan iznos zarade…
U jednoj firmi sam radila skoro četiri godine, potom sam uzela novčanu naknadu, posle nekog vremena sam se zaposlila u drugoj firmi i radila skoro dve godine, pa sam isto uzela novčanu naknadu. Interesuje me ako sada nadjem novi posao i ostanem trudna da li imam prava na primanja kao trudnica od obe firme posto imam i razmake tj prekide izmedju tih firmi sto sam radila? Hvala na odgovoru.
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan iznos zarade za…
Dobro jutro. Imam pitanje u vezi trudničkog bolovanja. Pre nedelju dana smo obavešteni na poslu da će firma raditi još 2 meseca i zatvara se. Ja sam na trudničkom bolovanju već 3 meseca i dobila sam savet da se prijavim kod nekog drugog poslodavca da ne bih izgubila primanja koja mi sleduju narednih dve i po godine, pošto čekamo treće dete. Da li je moguće prijaviti se kod drugog poslodavca čim…
Poštovani,
Ukoliko nađete posao kod drugog poslodavca onda biste nastavili bolovanje. tj. ponovo biste otvorili trudničko kod novog poslodavca. Prvih 30 dana ide na teret poslodavca a od 31. dana naknadu zarade plaća RFZO.
Postovani, Pocela sam da radim pre dve nedelje, na prvom poslu. U medjuvremenu sam saznala da sam trudna. Da li imam pravo na trudnicko bolovanje? Nemam prethodni radni staz i moj trenutni ugovor je na odredjeno.
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na trudničko bolovanje i sva druga prava iz radnog odnosa.
Poštovani, porodiljsko odsustvo mi je otvoreno sredinom novembra, a meni kasni decembarska uplata jer mi poslodavac još uvek nije poslao rešenje o pravu na porodiljsko da bih sa tim predala zahtev za naknadu zarade. Ja nisam znala da to ide tako po novom zakonu, ne bih ni znala da nisam sama izguglala. Prvo pitanje-Čija je to greška sad? Drugo- meni se ugovor produžava na svaka 3 meseca, da li…
Poštovani,
Poslodavac mora da donese rešenje o porodiljskom odsustvu. Sa tim rešenjem se javljate u lokalnu samoupravu (gradska ili opštinska služba za društvenu brigu o deci) gde se donosi rešenje o naknadi zarade tokom porodiljskog odsustva. Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu dok ste na porodiljskom odsustvu i odsustvu sa rada radi nege deteta i poslodavac…
Poštovani, da li se se za naknadu na trudničkom i porodiljskom odsustvu uzimaju u obzir sva primanja u prethodnih 18 meseci, bez obzira da li je zaposlena radila u istoj firmi ili ih je bilo više, i da li je pri prelasku iz jedne firme u drugu pravila pauzu? Dakle ukoliko je bilo promene firme, i pri tome se napravila pauza od mesec dana, da li se onda samo u ukupnon zbiru za ovaj mesec računa…
Poštovani,
Računaju se sva primanja iz radnog odnosa u poslednjih 18 meseci bez obzira na broj poslodavaca. Što se tiče prekida računaće se 0 za taj mesec kao što ste sami naveli.
Dobar dan... Mesto sam procitala ovde ... Pa samo da proverim... Zenica je pisala da je dobila otkaz... Ali je ostala trudna ... Nakon otkaza(ali Jos nije proslo mesec dana)... Ona je predala papire poslodavci... I poslodavac je napravio aneks ugovora,poništio otkaz i otvorila je trudnicko. Molim Vas malo vise informacija o tome... Kako to ide,kako to moze... Hvala!
Poštovani,
Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu. Rešenje o otkazu ugovora o radu ništavo je ako je na dan donošenja rešenja o otkazu ugovora o radu poslodavcu bilo poznato da…
Zena mi je trudna,je l moze ona za vreme trudnoce da se zaposli i da posle nekog vremena otvori trudnicko bolovanje i ostvari primanja od drzave
Poštovani,
Trudnoća nije prepreka za rad. Stupanjem u radni odnos Vaša supruga može otvoriti bolovanje i primati naknadu zarade.
Postovani, Porodiljsko odsustvo mi je trajalo do 3.01.2025 A poslodavac me je dostavio resenje gde pise da mi radni odnos prestaje 26.12.2024 Pa me zanima zbog cega je u resenju napisan razliciti datum
Poštovani,
Poslodavac Vam ne može otkazati ugovor o radu dok traje porodiljsko odsustvo.
Zanima ne kako se placaju ostali meseci trudnickog bolovanja, posle 30 dana koje placa poslodavac, tj kako se racuna obracun, da li zbir zarade poslednjih 12 meseci ili poslednja tri meseca? Negde sam procitala 12 a negde 3, pa me zanima sta je tacno..
Poštovani,
Zakonom o zdravstvenom osiguranju određeno je da u slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, bez obzira na to iz čijih sredstava se plaća naknada zarade (iz sredstava poslodavca ili RFZO), ista se obezbeđuje u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.