Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li poslodavac može da otakže ugovor o radu zaposlenom ako se zaposlenio bunio inspekciji za mobing od neposresnog rukovodioca službe? Da počne da se sveti Hvala na odgovoru
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da otkaže ugovor o radu ako su stekli uslovi za otkaz u skladu sa odredbom čl. 179 Zakona o radu. Ukoliko zaposleni dobije otkaz a da za to ne postoji opravdan razlog, onda može podneti tužbu nadležnom sudu.
Postovani, Sta se desava ako tokom trudnickog dodje do zatvaranja firme u kojoj radim?
Poštovani,
U tom slučaju imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ koja se nastavlja isplaćivati i za vreme porodiljskog odsustva prema propisima iz oblasti rada.
Poštovani, radim na radnom mestu operatera u jednom kazinu. Prilikom isplate,uplatila sam igraču veći iznos od dobitka. Igrač je kontaktiran i bez obzira na video snimak gde se vidi da je isplaćen veći iznos, igrač ne želi da vrati razliku. Da li imam pravo na tužbu,pošto se taj iznos odbija od moje plate? Srdačan pozdrav.
Poštovani,
Imate pravo na tužbu.
Da li je moguće da okupim staž preko poljoprivrede?
Poštovani,
Nije moguće "otkupiti" staž.
Postovani Radim u osnovnoj skoli na Kosovu i Metohiji. Imam zaposlenog koji je bio na bolovanju zbog nege clana porodice,nege deteta, od 14.11.2023 do 31.10.2024. Prvog meseca je isplacen preko skole,a onda je isao preko rfzo do isteka bolovanja. Medjutim od 1.11.2024 produzio je bolovanje. Sad mene zanima,da li on prvih mesec dana opet ide preko skole ili i dalje nastavlja preko rfzo? Finansijski…
Poštovani,
I naše mišljenje je da ide preko RFZO.
Radnik zatrazi i dobije pripadajuci godisnji odmor i kada mu se uruci resenje tada saopsti da raskida ugovor o radu nakon isteka godisnheg odmora.Kako obavezati radnika da izvrsi primopredaju posla,ovlascenja,sifri i sl.Ne odhovara na telefonske a ni pozivue upucene ,mailom.Ako zatrazim prekid godisnjeg odmora ode na bolovanje.
Poštovani,
Možete najpre poslati poštom pismeni poziv radniku, ukoliko se ne odazove možeti podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, posto nisam vise redovan student a zdravstvena knjizica mi je overena preko roditelja bila ali je osiguranje isteklo a sad imam ponudu za posao a nisam prijavljen na biro, ako bi se zaposlio da li bi mi firma prebacila onda zdravstveno na njih i da li mi trebaju neke potvrde sa fakulteta i slicno?
Poštovani,
Ukoliko stupite u radni odnos imate pravo na zdravstveno osiguranje po osnovu radnog odnosa. Nisu potrebne potvrde sa fakulteta.
Poštovani, zanima me da li po povratku sa porodiljskog žena ima pravo da zahteva da radi samo prvu smenu na poslu gde je skraćeno radno vreme zbog prirode posla, a radi se samo u dve smene (pon-pet), prepodne i popodne i nema noćnih smena.
Poštovani,
Možete da zahtevate od poslodavca rad samo u prvoj smeni ali poslodavac nije u obavezi da postupi po Vašem zahtevu.
Poštovani, Vaše kolege su me uputile na Vas, situacija je sledeća: Zaposlena sam u jednom Privrednom društvu na radnom mestu viši samostalni računovođa. Kancelariju delim sa bratanicom od vlasnika firme, koja je drska, samo joj bič fali, pa da udara po leđima. Iz mnogo razloganezadovostva, ponovo sam počela da pratim konkurse na Vašoj platformi, da se prijavljujem. Vlasnik društva u kojem sam trenutno…
Poštovani,
Ako ste doživeli bilo koju vrstu zlostavljanja na radu možeti podneti tužbu protiv poslodavca ili prijaviti poslodavca Inspekciji rada.
Postovani, radila sam u Nemackoj novembar i decembar 2023, imala sam pauzu januar do kraja februara nisam radila, posle toga sam se zaposlila u firmi u kojoj sam i sad na trudnicko sam otisla krajem oktobra. Mene zanima da li se rad u Nemackoj racuna u obracun zarade?
Poštovani,
Rad u drugoj državi ne ulazi u obračun za naknadu zarade.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.