Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
U firmi sam od 2016 i imam ugovor na neodređeno. 2022 druge odlazim na porodiljsko za treće dete. Porodiljsko je isteklo 2024, firma je zatvorena od 2022 ali ja nisam odjavljena. Danas sam trebala da budem prijavljena u novoj firmi međutim prijava je odbijena zbog maksimalnog broja sati rada. Da li nova prijava treba da bude automatska odjava?
Poštovani,
Prijavom novog poslodavca će automatski stići programska odjava prethodnom poslodavcu.
Budući poslodavac mi je naložio da priložim lekarsko uverenje kada budem zasnivala radni odnos. Lekarsko uverenje sam morala da platim. Zanima me da li imam pravo od poslodavca na nadoknadu troškova?Hvala
Poštovani,
Poslodavac bi trebalo da snosi troškove lekarskog pregleda.
Poslodavac me proglašava tehnološkim viskom da li imam pravo na jubilarnu nagradu
Poštovani,
Zakon o radu propisuje da poslodavac može zaposlenom da isplati jubilarnu nagradu u visini utvrđenoj opštim aktom odnosno ugovorom o radu. Nikakve druge pojedinosti o isplati jubilarne nagrade u Zakonu o radu nisu date, pa su elementi isplate ove nagrade u isključivoj nadležnosti akata poslodavca.
Dobar dan. interesuje me pozli mi na poslu i odem sve regularno kod sefa da izvadim izlaz sa posla. i sef mi trazi da otvorim bolovanje za taj dan i ako mi je izvadio izlaz. da li ima pravo to da radi. zar taj papir tj. izlaz nije opravdanje
Poštovani,
Potrebno je da izvadite bolovanje ukoliko imate zdravstveni problem.
Poštovani, interesuje me da li trudnica koja već predje na rfzo(prošlo je 30dana trudnickog bolovanja)ima prava da prekine bolovanje odmorom nakon par meseci.?Drzavna firma,ugovor na neodređeno
Poštovani,
Bolovanje se može prekinuti samo ukoliko lekar proceni da možete da prekinete.
Poz.Zanima.me da li pošto radim u bolnici 35 godina imam pravo da budem oslobođen smenskog rada a trenutno punim 55 god starosti.unapred hvala za odgovor.
Poštovani,
To pravo imate samo ako je regulisano opštim aktom poslodavca.
Poštovani, Izvinite na smetnji, samo ovo da Vas pitam, radim u Kliničkom centru na zameni, zenu koju menjam ima bolesno dete, prvo sam saznao da dok tebe ne napuni 18 god. ona će biti na bolovanju, danas je bila plata iz drugog dela i primio sam manje za dva dana a nisam koristio ni bolovanje ni odmor, rekli su mi da je zeni koju menjam istekao ugovor i da treba da joj poduze ugovor a mene ce 1.08.da…
Poštovani,
Ukoliko toj koleginici produže pretpostavljamo da ćete i dalje biti u radnom odnosu kao zamena, ali ipak Vam na to pitanje može odgovoriti samo poslodavac.
U ugovoru pise da je ugovor do 31.8,dala sam otkaz,tako da u otkaznom papiru pise da mi je istekao ugovor 7.07...moja prava?
Poštovani,
Ukoliko ste Vi otkazali ugovor o radu i ispoštovali otkazni rok onda poslodavac ne može u rešenju o prestanku radnog odnosa ispisati da Vam radni odnos prestaje istekom ugovora o radu. Dakle, možete da se obratite poslodavcu da ispravi rešenje.
Radila sam na pp ugovoru,1,5dana svaki 3 meseca produzavali,istig dana daju otkaz i istog dana ugovor.Zadnji ugovor bio je od 1.6 do 31.8,u medjuvremenu dala sam otkaz,gde su napisali da mi je ugovor istekao 7.7...niko nije trazio pismenu izjavu za otkaz,dali imam pravo da ih tuzim?
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da nemate pravni osnov za tužbu. Poslodavac nije u obavezi da Vam traži pismenu izjavu.
Dobar dan, da li može da se opozove prijava za odredjeni posao?
Poštovani,
Možete da opozovete prijavu.
Saznajte među prvima za nove poslovne prilike, vesti i savete za karijeru. Dodajte Poslovi Infostud među željene izvore na Google-u.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].