Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani imam pitanje u vezi trudnickog bolovanja. Da li imam pravo na nadoknadu za trudnicko bolovanje. Radila sam u firmi 3 godine posle otkaza koristila sam nadoknadu sa biroa 2 meseca , potom me je novi poslodavac priavio da bi posle samo mesec dana rada ostala u drugom stanju. Da li imam pravo da otvorim trudnicko bolovanje i primam nadoknadu s obzirom da ima prekid radnog odnosa 2 meseca…
Poštovani,
Imate pravo na trudničko bolovanje ako ste u radnom odnosu i pravo na naknadu zarade za vreme bolovanja bez obzira na prekid.
Postovanje, ja sam na porodiljsko koje mi istice 25.maja 2024 godine. Treba da pocnem da radim jer mi ce ukazalo stalno zaposlenje i zelela bi porodiljsko prebacim na oca. Sta je potrebno kako bi potodiljsko prebacila sada na oca deteta koji radi?
Poštovani,
Otac porodiljsko odsustvo može koristiti samo u posebnim slučajevim: kada majka napusti dete, umre ili je iz drugih opravdanih razloga sprečena da koristi to pravo (izdržavanje kazne zatvora, teža bolest i dr.). To pravo otac deteta ima i kada majka nije u radnom odnosu. Međutim, po isteku ova tri meseca, otac može…
Postovani, Da li se prilikom racunanja naknade za trudnicko bolovanje mogu sabirati meseci iz vise firmi ako je zaposlena presla iz jedne u drugu firmu i na raj nacin dobiti potrebnih 12 meseci? Pozdrav
Poštovani,
Kod računanja naknade zarade za vreme trudničkog bolovanja u obračun ulazi i rad kod prethodnih poslodavaca. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12…
Poštovani, da li imam pravo na novčana primanja u toku trudničkog bolovanja? Ako imam koji je to iznos? U radnom odnosu sam bila 10 dana pre otvaranja trudničkog bolovanja. Pre toga sam bila na probnom radu.
Poštovani,
Imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog bolovanja ukoliko ste u radnom odnosu. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za…
Postovani, Interesuje me da li u slucaju kada otvaram trudnicko a imam neprekidan staz duzi od 12 meseci, medjutim samo nekoliko meseci u firmi iz koje odlazim na trudnicko, da li je trenutni poslodavac u obavezi da ukljuci i preostale mesece iz prethodne firme kako bi u obracunu postojalo svih trazenih 12 meseci? Da li prethodni poslodavac mora da dostavi OZ ili neki drugi obrazac trenutnom? Pozdrav,
Poštovani,
S obzirom da ste bili zaposleni kod više poslodavaca u 12 meseci koje prethode mesecu u kome je nastupilo bolovanje, svaki poslodavac kod koga ste radili popunjava obrazac OZ-7 za odgovarajući period kada ste radili kod njega.
Pozdrav, na trudničkom sam bolovanju, ali sad mi se firma zatvara pa me zanima šta dalje da li ću imati naknadu za trudničko i kasnije porodiljsko? Godinu radnog staža pre otvaranja trudničkog imam u toj firmi, prijavljena za stalno.
Poštovani,
Ako poslodavac prestaje sa radom i Vama će prestati radni odnos. U tom slučaju imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ čija isplata se nastavlja za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta prema propisima iz oblasti rada.
Poštovani, U jednoj firmi radim 8 meseci, Ugovor mi se produzava na svaka 3 meseca, u slucaju da ostanem trudna u narednom periodu dok mi vazi trenutni Ugovor od 3 meseci, da li poslodavac ima pravo da mi ne produzi Ugovor o radu, tačnije da ne dobijem novi Ugovor i dobijem otkaz?
Poštovani,
Ukoliko ostanete u drugom stanju poslodavac je u obavezi da Vam produži radni odnos. Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu.
Poštovani,u vezi obeštećenja, ja sam imala prekid, 2 meseca, jul i avgust, pre toga radila dugo, pa nakon prekida od septembra opet krenula da radim i u januaru otvorila trudničko. Da li će sad to sve spojiti ili kako već.? Po njihovom obračunali su 16 meseci, a za ova dva je 0din. S obzirom da je prekid bio neposredno pre otvaranja trudničkog ne znam da li će opet uzeti u obzir ta dva meseca i…
Poštovani,
Prekid od 2 meseca neće ući u obračun.
Odgovorili ste mi na pitanje za preseljenje u Nemacku i da imam prava na porodiljsko u Srbiji dokle god sam prijavljena kod poslodavca.Imam još jedno pitanje,da li mogu trudnoću da vodim u Srbiji i Nemackoj ili samo u jednoj državi? Da li mogu i papiri koje budem odbijala u Nemackoj mogu da šaljem u firmu? I koliki je rok da prijavimo dete u knjigu rodjenih u Srbiji? I da li ja imam prava na bilo…
Poštovani,
Možete voditi trudnoću u obe države. Niste u obavezi da papire iz Nemačke šaljete poslodavcu. Kao što smo rekli, dok ste u radnom odnosu u Srbiji imate sva prava kao i pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva.
Dobar dan,interesuje me kakva prava ima preduzetnica sto se tice porodiljskog odsustva.Nisam isla na trudnicko i zanima me kada trebam da imenujem poslovodju.Hvala.
Poštovani,
Što se tiče naknade zarade tokom porodiljskog odsustva, preduzetnice primaju takozvane ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta. Osnovicu za ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta za preduzetnice utvrđuje se srazmerno zbiru mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi, osim osnovice doprinosa za prihode koji imaju karakter zarade,…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.