Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Naknada zarade

Pozdrav,ja sam bila zadnjih 18 meseci na porodiljskom odsustvu i ove godine treba opet da idem na porodiljsko, i zanima me kako ce se racunati moja primanja.Da li ce to biti na osnovu plate od pre ili ce se racunati prihod za vreme odsutva?

Poštovani, 

Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena lica, utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja porodiljskog odsustva. Za…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 06.04.2024

Trudničko bolovanje

Poštovani Pre sedam dana sam počela da radim u firmi u kojoj mi je ugovor na tri meseca. Da li imam pravo na trudnicko bolovanje, posto doktor preporucuje mirovanje. Hvala

Poštovani, 

Imate pravo na bolovanje. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 03.04.2024

Naknada zarade

Postovani, pocela sam da radim u novoj firmi na neodredjeno s probnim radom od 6 meseci, i tek prvi mesec sam tamo a saznala sam da sam trudna. Otvoricu uskoro trudnicko bolovanje, a zanima me da li mi ulazi u obracun naknade za trudnicko - bonus, otpremnina i isplata godisnjeg odmora od prethodne firme? Da li se razlikuje nesto za porodiljsko? I da li se racuna 0 ili minimalna zarada za 2 meseca…

Poštovani, 

U obračun naknade zarade za trudničko računaju se bonusi kao sastavni deo zarade, ali ne i otpremnina koju ste prethodno primili. Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade  čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 01.04.2024

Ostalo

Zdravo.Sta smo po Zakonu u obavezi da prilozimo od dokumentaciji poslodavcu za trudnicko bolovanje nakon 60dana?Doznaka za tekuci mesec,ocena komisije...?

Poštovani, 

Samo ste u obavezi da dostavite doznake. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 28.03.2024

Naknada zarade

Postovani, Trenutno sam otvorila trudnicko bolovanje i zanima me kako ce se vrsiti obracun zarade, npr predhodni mesec mi je povecana zarada a ovaj mesec sam otvorila bolovanje,kao i kada krece isplata i da li to zavisi od mog poslodavca. Samo da napomenem da ispunjavam sve uslove koji se odnose na vremenski rok koji mora radnik biti prijavljen.

Poštovani, 

Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 28.03.2024

Porodiljsko odsustvo

Sta je potrebno da bi otac ostvario pravo na negu deteta? I ima li prepreke u koliko se to resenje ne bi vremenski nastavilo na resenje kojim majka skraćuje rešenje na naknadu zarade jer se zaposlila(otac je odlucio mesec dana nakon zaposlenja majke da uzme negu deteta)?

Poštovani, 

Da bi otac ostvario svoje pravo neophodno je da majka zaključi odsustvo sa rada radi nege deteta, a da potom otac započne odsustvo. Očevima su potrebna sledeća dokumenta: rešenje poslodavca o korišćenju porodiljskog odsustva, odnosno odsustva radi nege deteta, fotokopija tekućeg računa, zahtev za ostvarivanje prava na naknadu zarade, odnosno naknadu…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 28.03.2024

Porodiljsko odsustvo

Pozdrav, nedavno smo dobili drugo dete i odsustvo sa rada radi nege deteta traje do 30.6.2024. Pre nekoliko dana smo saznali da sam opet trudna. Interesuje me da li postoji opcija da otac deteta preuzme odsustvo sa rada radi nege deteta a ja otvorim novo trudničko bolovanje? Hvala Vam unapred na odgovoru.

Poštovani, 

Otac deteta može preuzeti odsustvo radi nege deteta a Vi možete biti na trudničkom bolovanju. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 28.03.2024

Trudničko bolovanje

Dobro vece,imam jedno pitanje..pocela sam raditi kod drugog poslodavca,prethodno sam radila god dana,sada sam ovde prijavljena na 3 meseca,da li imam prava da dobijem u medjuvremenu trudnicko?

Poštovani, 

Ukoliko ste u radnom odnosu imate sva prava iz radnog odnosa kao i pravo na trudničko bolovanje. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 27.03.2024

Naknada zarade

Postovani. Zanima me kako se racuna trudnicko bolovanje. Neto iznos plate mi je 48000, a bruto uvek varira...

Poštovani, 

Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan iznos zarade…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 27.03.2024

Naknada zarade

Porodiljsko odsustvo i nega trećeg deteta mi je otvoreno u junu 2017. Na dve godine. Od septembra 2018. bila sam trudna po četvrti put, pa mi je u martu 2019. otvoreno porodiljsko za četvrto dete tako što je prethodno doneto rešenje da mi se porodiljsko odsustvo i nega deteta za treće dete prekida oko tri meseca ranije. Zanima me da li sam ja ovim odlukama tada oštećena?

Poštovani, 

Sve one žene koje su bile na održavanju trudnoće i imaju rešenje koje nije starije od 19. aprila 2019. godine imaju pravo na obeštećenje u roku od šest meseci od dana donošenja odluke Ustavnog suda a najkasnije do 14.08.2024. godine. Dakle, s obzirom da niste koristili pravo na trudničko bolovanje nemate pravo na naknadu…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 27.03.2024
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.