Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, vec dva meseca sam prijavljena na ugovor o radu. Prethodni ugovor mi je bio ugovor o privremenim i povremenim poslovimq. Kada bih sada otvorila trudnicko bolovanje da li bi se u prosek tih 12 plata racunale i plate sa prethodnog ugovora?
Poštovani,
Za trudničko bolovanje Vam se ne računa rad po osnovu prethodnog ugovora. Ako ste radili po osnovu ugovorora o PP poslovima imate pravo za taj period na tzv. ostale naknade. Dakle, što se tiče porodiljskog dobićete dva rešenja, jedno po osnovu radnog odnosa a drugo za tzv. ostale naknade.
Postovani, u koliko kod poslodavca imam ogovor o delu, gde on meni placa zdravstveno, penziono i socijalno, a ne placa radni staž, po ugovoru se ne vodim da sam u radom odnosu, da li imam pravo na placeno trudnicko?
Poštovani,
Nemate jer je trudničko bolovanje pravo iz radnog odnosa a Vi niste u radnom odnosu.
Rok za podnosenje zahteva naknade zarade za porodiljsko i radi nege deteta je 30 dana od datuma porodjaja,sta se desava ukoliko zakasnim?
Poštovani,
Zahtev za ostvarivanje prava na naknadu zarade odnosno naknadu plate podnosi se najranije danom počinjanja porodiljskog odsustva a najkasnije do isteka zakona utvrđene dužine trajanja prava. Nema roka od 30 dana.
Dobar dan, zanima me da li poslodavac moze da mi da otkaz ili ne produzi ugovor ako sam u procesu za VTO? Hvala
Poštovani,
Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu. Dakle, zakon pruža zaštitu od otkaza samo u napred navednim slučajevima.
Postovani ,trenutno sam na trudnickom bolovanju . Da li u toku trajanja trudnickog bolovanja imam pravo da konkurisem za radno mesto u novoj firmi i ukoliko bih bila primljenja da li bih mogla da nastavim trudnicko i porodiljsko u novoj firmi ili bih morala da prekinem trudnicko /porodiljsko i odmah krenem sa radom? Hvala Vam na odgovoru
Poštovani,
Imate pravo da konkurišete i mogli biste da nastavite trudničko i porodiljsko odsustvo.
Postovani, nalazim se u jako specificnoj situaciji. Naime, iz firme su mi poslali resenje o otkazu na kucnu adresu 02.08. koje ja nisam preuzela. Razlog za otkaz je, pretpostavljam, to sto se nisam pojavila 3 dana na posao i nisam odnela opravdanje. Ja sam 08.08. otvorila trudnicko bolovanje i poslala im postom. U medjuvremenu se njima to resenje o otkazu vratilo 12.08. jer nije bilo preuzeto.…
Poštovani,
Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu. Dakle, poslodavac je u obavezi da Vam produži radni odnos.
Postovani,u prethodnoj firmi sam radila 9 godina,i sporazumno raskinula ugovor o radu zbog promene poslodavca,medjutim imam prekid radnog staza od 30.04 do 06.05 ,interesuje me da li zbog prekida imam prava na placeno trudnicko odsustvo?
Poštovani,
Ukoliko zasnujete radni odnos imate pravo na trudničko bolovanje bez obzira na prekid.
Postovani imam pitanje jedno posto mi porodiljsko istice 10 septembra , a potpisala sam anek ugovor i ako sad opet ostanem trudna jel ce mi oni dati opet da potpisem anek ugovor ili odma otkaz .
Poštovani,
Ukoliko ponovo ostanete u drugom stanju poslodavac je u obavezi da Vam produži radni odnos, zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu.
Postovani, Potpisala sam ugovor 20.08 saznala sam da sam trudna 26.08 mi dr otvorila bolovanje jer mi je trudnoca rizicna, ugovor mi je na mesec dana preko firme nije preko zadruge niti agencije, kada sam zvala da javim rekli su mi da ce videti sta ce biti dalje s mnom i mojim radom u toj firmi. Pa me zanima da li mogu da mi daju otkaz ili da snosim neke posledice?
Poštovani,
S obzirom da ste u drugom stanju zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu po zakonu. Potrebno je da dostavite poslodavcu dokaz o trudnoći od Vašeg izabranog lekara.
Poštovani, da li tokom trudničkog bolivanja imam pravo da promenim poslodavca?
Poštovani,
Imate pravo da promenite poslodavca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].