Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovanje. U radnom odnosu sam, pod ugovorom na neodređeno, planiram trudnoću. U tom slučaju, da li imam prava na novčanu naknadu?
Poštovani,
Ako ste u radnom odnosu imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva.
Zdravo,tek treba da pocnem da radim u pekari a saznala sam da sam trudna,da li mogu da mi daju otkaz i kakva je procedura za trudnicko bolovanje?
Poštovani,
Ukoliko zasnujete radni odnos imate pravo na trudničko bolovanje i samim tim ste zaštićeni od otkaza ugovora o radu. Potrebno je da poslodavca obavestite o trudnoći i da mu dostavite dokaz od lekara.
Poštovani , radim za jednu kompaniju u butiku u CG. Radim dva mjeseca, ugovore dobijamo na po tri mjeseca. Zanima me ukoliko ostanem trudna da li mogu da ostvarim pravo na trudnicko bolovanje , iako nemam ugovor za stalno? Hvala
Poštovani,
Samim tim što ste u radnom odnosu imate pravo na trudničko bolovanje.
Postovani, bila sam zaposlena godinama, bila sam na porodiljskom i po zavrsetku istog dobila otkaz. Bila sam na birou 3 meseca i zaposlila se i zatrudnela ponovo. Da li imam prava na naknadu za trudnicko? I kako se sabira sada prosek kada zena ode na odsustvo? Hvala
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na naknadu zarade za vreme trudnikog bolovanja. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu…
Poštovani, Ako trudnica nije otvorila trudničko jer joj nije overena zdravstvena knjižica zbog neplaćenih doprinosa 6 meseci od strane poslodavca, šta se dešava ako se ti doprinosi ne plate? Trudničko ne može da se otvori? I šta se dešava ako se ne plate i kad se porodi? Da li onda plata na teret države uopšte ne dolazi dok se doprinosi ne plate? Da li postoji zakon po kom poslodavac do odredjenog…
Poštovani,
Imate pravo da otvorite bolovanje ali nećete imati pravo na naknadu zarade ako doprinosi nisu plaćeni. Imate pravo na zdravstvenu zaštitu kao trudnica iako Vam knjižica nije overena. Poslodavac kao isplatilac zarada obavezan je da izvrši obračun poreza i doprinosa na zarade i da zajedno sa isplatom zarada plati poreze…
Postovani, Bila sam u radnom odnosu bez prekida poslednjih 18 meseci,radni onos je prestao poslednji dan Novembra do tog dana sam bila prijavljena.Za Decembar nisam bila prijavljena i nasla sam novi posao na kom sam prijavljena od 01.01.2024. Na neodredjeno,saznala sam da sam u Drugom stanju.Zanima me u slucaju da lekar odluci da je potrebno da idem na trudnicko bolovanje da li ce to biti problem…
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu…
Poštovani, da li neko ko je novozaposlen u firmi, tačnije, radi svega 15 dana, ima pravo na otvaranje trudničkog bolovanja? Hvala puno.
Poštovani,
Ako je zaposlena u radnom odnosu to je jedini uslov za ostvarenje prava na trudničko bolovanje. Nije od značaja koliko dugo zaposlena radi kod poslodavca.
Poštovani, poslodavac mi je uručio rešenje o tehnološkom višku i dogovorili smo se da je prestanak rada za 3 meseca. Ukoliko ostanem u drugom stanju na kraju 3.meseca, da li poslodavac mora da me vrati na posao, s obzirom da je tada uveliko prošao rok od 30 dana od uručenja rešenja o višku?
Poštovani,
Bitno je kada Vam je prestao radni odnos a ne kada Vam je poslodavac uručio rešenje. Rešenje o otkazu ugovora o radu ništavo je ako je na dan donošenja rešenja o otkazu ugovora o radu poslodavcu bilo poznato da je zaposlena u drugom stanju ili ako zaposlena u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa obavesti…
Poštovani, imala sam radnog staža 12 meseci u firmi, nakon toga sam imala pauzu u radu od 3 meseca(odnosno radila sam preko omladinske zadruge) Da li imam prava na trudničko bolovanje?
Poštovani,
Imate pravo na trudničko bolovanje ako ste sada u radnom odnosu.
poz,trenutno sam saznala da sam trudna,a treba da pocnem da radim u jednoj privatnoj firmi,tjtkozmetickom salonu,da li imam pravo na porodiljsko bolovanje i odrzavanje trudnoce.sobzirom da pre toga nisam nigde radila
Poštovani,
Ukoliko stupite u radni odnos imate sva prava iz radnog odnosa kao i pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.