Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Radim u prosveti, trenutno sam na trudničkom bolovanju. Imam problem sa zdravstvenim osiguranjem, naime, bila sam danas kod lekara kako bi mi prepisao terapiju, međutim knjižica je bila neoverena. Obratila sam se svom pravniku u školi, koji je rekao da je knjižica uredno overena, otišla sam u RFZO kako bi mi dali potvrdu da mi je knjižica overena, rekli su mi, da je radnik na odmoru…
Poštovani,
Vi kao trudnica imate pravo na kompletnu zdravstvenu zaštitu i kada knjižica nije overena. Obratite se savetniku za zaštitu prava pacijenata.
Da li zaposlena koja se nalazi na trudnickom bolovanju od početka jula može da raskine radni odnos kod jednog poslodavca i zasnuje novi radni odnos kod drugog poslodavca i na koji način ostvaruje pravo na trudnicko bolovanje, da li se zaključuje bolovanje sa starim i otvara sa novim poslodavca??
Poštovani,
Zaposlena može da nastavi bolovanje kod novog poslodavca ali smo mišljenja da najpre mora kod prethodnog poslodavca da zaključi bolovanaje za zatim da otvori kod novog.
Poštovani, nadam se da možete da mi pomognete sa sledećom nedoumicom. Naime, radim u firmi koja trenutno ne posluje stabilno i razmišljaju da nas zatvore. Ja sam trenutno na trudničkom. Ukoliko dođe do zatvaranja za vreme trudničkog ili porodiljskog, da li to znači da se isplata u potpunosti ukida i da mi je jedina opcija biro? Ili može da me prijavi druga firma i time bi se isplata nastavila?…
Poštovani,
Ako se zaposlite kod drugog poslodavca nastavlja Vam se trudničko i porodiljsko odsustvo. Ukoliko Vam prestane radni odnos imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ koja se nastavlja isplaćivati za vreme porodiljskog odsustva prema propisima iz oblasti rada.
Zdravo,radila sam kod poslodavca 2,5 godine,imala sam problema sa zdravljem,bila sam 2 meseca na bolovanje i kad sam se vratila sacekao me je otkaz iako sam bila za stalno. Otkaz je bio sporazumni s' tim sto sam uzela otpremninu. Mesec dana nisam radila nigde i onda sam krenula kod drugog poslodavca gde radim vec mesec dana,i saznala sam da sam trudna. Da li imam pravo da primam nesto za trudnicko…
Poštovani,
Imate pravo na trudničko bolovanje ako ste zasnovali radni odnos. Period kod prethodnog poslodavca ulazi u obračun naknade zarade.
Poštovani. Radim u firmi 9 meseci, ako sada otvorim trudničko koliko će mi biti plaćeno? A koliko porodiljsko i nega deteta? Obzirom da nemam 18 meseci rada u nazad stalno. Hvala.
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Dakle, zarade u poslednjih 12 meseci se saberu i podele sa 12 i tako se dobija iznos naknade zarade. Ukoliko osiguranica nije ostvarila…
Poštovani, zaposlena sam u domaćoj osiguravajućoj kompaniji. Uskoro ću se poroditi sa četvrtim detetom. U računovodstvu su mi rekli da je odsustvo sa posla za četvrto dete godinu dana i da je tako po zakonu. Znam da je ranije bilo za treće i svako sledeće dve godine. Da li je zakon po tom pitanju promenjen? Veliko hvala na odgovoru.
Poštovani,
Zaposlena žena ima pravo na porodiljsko odsustvo i pravo na odsustvo sa rada radi nege deteta za treće i svako naredno novorođeno dete u ukupnom trajanju od dve godine. Dakle, imate pravo na 2 godine, zakon nije promenjen.
Postovani, Prijavljena sam da sam u radnom odnosu 7 meseci na iznos od 105000. Otvorila sam bolovanje u sedmom mesecu trudnoce i prvi mesec nakon toga sam od poslodavca isplacena pun iznos od 105k, sada mi nije jasno da li do porodjaja do koga imam dva meseca skoro drzava ce da mi isplacuje minimalac ili 65% od tog iznosa. Posto mi nije jasno kad to kazete 12 meseci pa sta se obracunava tu? Unapred…
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Dakle, zarade u poslednjih 12 meseci se saberu i podele sa 12 i tako se dobija iznos naknade zarade. Ukoliko…
Poštovani, Bila sam zaposlena 3 godine kod poslodavca i dobila sam otkaz kao tehnološki višak usled ekononske situacije firme. Ako bih našla poslo tek nakon 2 meseca, da li bih nakon toga imala pravo isplate u slučaju trudnoće kod novog poslodavca? Hvala unapred!
Poštovani,
Ukoliko stupite u radni odnos imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva.
Postovani, U stalnom radnom odnosu sam oko 4,5 godina. Zanima me, ako promenim posao i budem nesto kratko u novoj firmi, i ostanem trudna, kako se onda gleda na to?
Poštovani,
Da biste ostvarili pravo na trudničko i prodiljsko odsustvo kod novog poslodavca potrebno je samo da budete u radnom odnosu i imaćete sva prava iz radnog odnosa.
Poštovani, Šta se radi u slučaju ako mi se firma zatvara, a ja sam na trudničkom? Sedište firme se ne gasi, samo jedan lokal, taj u kom ja radim. Da li mi se remeti nešto oko isplate trudničkog, ili bilo šta u tom slučaju zbog zatvaranja?
Poštovani,
Ukoliko Vam prestaje radni odnos imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ koja se nastavlja isplaćivati za vreme porodiljskog odsustva prema propisima iz oblasti rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].