Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radna subota a nedodjes na posao,kakve su posledice?
Poštovani,
Ako zaposleni neopravdano izostane sa posla poslodavac može da mu otkaže ugovor o radu.
Da li zaposleni koji je proglasen tehnoloskim viskom ima pravo na otpremninu ukoliko je kod poslodavca manje od godinu dana?
Poštovani,
Kod računanja godina provedenih u radnom odnosu računaju se samo navršene godine rada provedene u radnom odnosu. Ako je zaposleni radio manje od godinu dana smatramo da nema pravo na isplatu otpremnine osim ukoliko je to predviđeno opštim aktom poslodavca.
A recite mi jos po zavrsetku bolovanja ako se ne pojavim na posao da li to moze nestp lose da utice na mene sem otkaza jer ne zelim da se vratim da radim,a ugovor mi je do oktobra bio
Poštovani,
U navedenom slučaju možete da otkažete ugovor o radu. Ako ne želite da otkažete ugovor i ne pojavite se na poslu, poslodavac će Vam otkazati ugovor o radu.
Postovanje,zaposlena sam u jednoj poslasticarnici na odredjeno u aprilu mi je produzen ugovor na 6meseci medjutim poslodavac zeli da otkaze ugovor sporazumno na sta ja nisam pristala i otvorila sam bolovanje sada.Da li mogu po zavrsetku bolovanja da se ne vratim na posao i tako da mi daju otkaz, zanima me jel nema nesto tu sto bi bilo lose po meni
Poštovani,
Ispravno ste postupili kada ste odbili da potpišete sporazumni prestanak radnog odnosa. Možete da se vratite na posao i da nastavite da radite. Ako dobijete otkaz od strane poslodavca koji je nezakonit, možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Postovani, Radio sam u firmi Edepro iz Lestana.....zbog stalnog maltletiranja na poslu bio sam prinudzen da potpisem sporazumni raskid igovora....moje pitanje glasi.....da li imam pravo na isplatu otpremnine s obzirom da sam radio u toj namenskoj industrij preko tri godine,nisu nam isplaceni ni pretepljeni strahovi kada je bila elsplozija u firmu ,tom prilokm je poginulo tri radnika... S postovanjem,…
Poštovani,
S ozbzirom da Vam je radni odnos prestao na osnovu sporazuma sa poslodavcem, nemate pravo na otpremninu.
Poštovani gospodine Predojeviću! Dobio sam rešenje o st.penziji 23.05.2024.kao i rešenje za otpremninu. S'obzirom da je istekao rok od 30 dana za isplatu otpremnine od strane ministarstva prosvete,koji je pravni lek? Hvala.
Poštovani,
Obratite se inspekciji rada.
Otkazni rok u firmi kojoj radim je 30 dana. U ugovoru je navedeno da ako ga ne ispostujem mogu da mi poslednju platu isplate 50%. Interesuje me da li se adekvatno odradjenim otkaznim rokom smatra ako tokom tih 30 dana budem neko vreme na bolovanju?
Poštovani,
Za vreme otkaznog roka možete biti na bolovanju. Dakle, otkazni rok teče i za vreme bolovanja.
Poštovani, pre dva meseca stekla sam pravo na starosnu penziju (punih 65 godina i 44 godine radnog staža). Još uvek nisam podnela zahtevu za penziju. U međuvremenu sam sa istim poslodavcem sklopila Sporazum o nastavku radnog odnosa do kraja godine. Zamolila bih vas za odgovor na nekoliko pitanja: 1.Da li će mi penzija teći od momenta ispunjenosti uslova za penzionisanje ili od datuma podnošenja…
Poštovani,
Penzija teče od momenta podnošenja zahteva ako su ispunjeni uslovi za penziju. Imate pravo na otpremninu ali mora da postoji bar jedan dan prekida radnog odnosa.
Postovani , radim u Pkc Smederevo i trenutno stizu liste koje zovu na razgovor za sprazuni otkaz uz neki minimalni iznos. Neki radnici su odbili ali zato im se sad prati svaki korak i daju izjave. Pritisci su svaki dan. Moje pitanje je da li da pristanem ako me pozovu ili odbijem? Ne znam da li cu imati pravo na biro. Koje je moje pravo u tom slucaju?
Poštovani,
Ukoliko pristanete na sporazumni raskid radnog odnosa nećete imati pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. U svakom slučaju niste u obavezi da potpišete sporazumni raskid. Ukoliko budete imali zbog toga neke neprijatnosti od strane poslodavca, možete se obratiti Inspekciji rada.
Smem li u radnom vremenu oposliti štošta kao raznosač računa koji ispunjava normu? Iako posao ne trpi, da li se tada smatra da sam napustio radno mesto te mogu li u ovom slučaju dobiti zakonit otkaz u državnoj firmi?
Poštovani,
Nismo sigurni da najbolje razumemo Vaše pitanje ali ćemo pokušati da odgovorimo: ukoliko neopravdano napustite radno mesto poslodavac to može smatrati nepoštovanjem radne discipline i može biti razlog za otkaz ugovora o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].