Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, trenutno sam na NZS Radila sam u privatnoj firmi kao šef računovodstva 35 godina. Dolaskom novog direktora usmeno mi je saopšteno da me premešta na niže radno mesto. Bila sam zatečena, napisala sam vlasnicima imejl i zamolila ih da budem proglašena tehnološkim viškom, što su oni i pristali. Premeštena sam na mesto savetnika, a u stvari sam sve vreme do odlaska bila na bolovanje. Na mestu…
Poštovani,
Visina otpremnine utvrđuje se opštim aktom ili ugovorom o radu, s tim što ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca kod koga ostvaruje pravo na otpremninu. S obzirom da nagrade i bonusi ulaze u zaradu smatramo da bi to trebalo uzeti u obzir i kod obračuna otpremnine.
Pozdrav. Imao sam težu povredu i, naravno, bio na bolovanju. U međuvremenu firma napusti grad i ja dobijem otkaz kao tehnološki višak. Prijavio se na biro i dobijam neku sumu od njih kao nezaposlen. Međutim,i dalje ne mogu da radim i zanima me imam li ja prava da se vodim na bolovanju i dok sam na birou?
Poštovani,
Ne možete biti na bolovanju dok ste na birou. Bolovanje je pravo iz radnog odnosa a Vi više niste u radnom odnosu.
Поштовани, да ли приликом брисања радног места из систематизације и проглашавања запосленог технолошким вишком, а у случају када послодавац није у обавези да доноси програм решавања вишка запослених, послодавац мора да понуди запосленом друго радно место у фирми?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu poslodavac je dužan da preduzme odgovarajuće mere za novo zapošljavanje.
Postovani Prijavljena sam 1.07 na 1 mesec. Odredjeno. Ali mislim da Necu jos dugo jer vlasnici se ponasanju grozno. Mislila sam da radim ovaj mesec do kraja. Ali kada je najbolje da dam otkaz i da im kazem da ne zelim vise da radim. Da li mogu imati neke posledice jer koliko vidim samo tuze radnike.
Poštovani,
Potrebno je da otkaz ugovora o radu dostavite poslodavcu u pismenoj formi i da ispoštujete otkazni rok.
Radna subota a nedodjes na posao,kakve su posledice?
Poštovani,
Ako zaposleni neopravdano izostane sa posla poslodavac može da mu otkaže ugovor o radu.
Da li zaposleni koji je proglasen tehnoloskim viskom ima pravo na otpremninu ukoliko je kod poslodavca manje od godinu dana?
Poštovani,
Kod računanja godina provedenih u radnom odnosu računaju se samo navršene godine rada provedene u radnom odnosu. Ako je zaposleni radio manje od godinu dana smatramo da nema pravo na isplatu otpremnine osim ukoliko je to predviđeno opštim aktom poslodavca.
A recite mi jos po zavrsetku bolovanja ako se ne pojavim na posao da li to moze nestp lose da utice na mene sem otkaza jer ne zelim da se vratim da radim,a ugovor mi je do oktobra bio
Poštovani,
U navedenom slučaju možete da otkažete ugovor o radu. Ako ne želite da otkažete ugovor i ne pojavite se na poslu, poslodavac će Vam otkazati ugovor o radu.
Postovanje,zaposlena sam u jednoj poslasticarnici na odredjeno u aprilu mi je produzen ugovor na 6meseci medjutim poslodavac zeli da otkaze ugovor sporazumno na sta ja nisam pristala i otvorila sam bolovanje sada.Da li mogu po zavrsetku bolovanja da se ne vratim na posao i tako da mi daju otkaz, zanima me jel nema nesto tu sto bi bilo lose po meni
Poštovani,
Ispravno ste postupili kada ste odbili da potpišete sporazumni prestanak radnog odnosa. Možete da se vratite na posao i da nastavite da radite. Ako dobijete otkaz od strane poslodavca koji je nezakonit, možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Postovani, Radio sam u firmi Edepro iz Lestana.....zbog stalnog maltletiranja na poslu bio sam prinudzen da potpisem sporazumni raskid igovora....moje pitanje glasi.....da li imam pravo na isplatu otpremnine s obzirom da sam radio u toj namenskoj industrij preko tri godine,nisu nam isplaceni ni pretepljeni strahovi kada je bila elsplozija u firmu ,tom prilokm je poginulo tri radnika... S postovanjem,…
Poštovani,
S ozbzirom da Vam je radni odnos prestao na osnovu sporazuma sa poslodavcem, nemate pravo na otpremninu.
Poštovani gospodine Predojeviću! Dobio sam rešenje o st.penziji 23.05.2024.kao i rešenje za otpremninu. S'obzirom da je istekao rok od 30 dana za isplatu otpremnine od strane ministarstva prosvete,koji je pravni lek? Hvala.
Poštovani,
Obratite se inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].