Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Prijavio sam se u jednoj firmi i radio sam nedelju dana medjutim oni su me prijavili preko omladinske zadruge a ja u medjuvremenu padnem i polomim ruku da li imam bolovanje posto u firmi su mi rekli samo mogu citira,,Da popijem šut kartu"!
Pištovani,
Nemate pravo na bolovanje jer niste u radnom odnosu.
Postovani, sef me vec neko vreme pretrpava zadacima tokom smene i daje mi sto krace rokove..Govori mi da da nisam za njen sektor, da radim slabije od drugih, kaze da cu sama dati otkaz.. ( imam ugovor na neodredjeno) Zabranjuje mi da radim deo zadataka koje radim super, kako bi vise radila onaj deo za koji ona kaze da slabije radim. Da li je sve to mobing?
Poštovani,
Navedeno postupanje poslodavca bi se moglo smatrati zlostavljanjem na radu.
Poštovani, zanima me da li je poslodavac dužan da isplaćuje regres u toku trudničkog i porodiljskog odsustva? Za prošli mesec nisam dobila isplatu regresa pa me zanima da li su u obavezi ili nisu? Hvala.
Poštovani,
Pravo na regres nema zaposleni koji nije koristio godišnji odmor. Prema tome, nemate pravo na regres.
Da li lice moze da zasnuje radni odnos na neodredjeno radno vreme u prosveti u svojstvu nastavnika ukoliko nema licencu za rad nastavnika.
Poštovani,
Poslove nastavnika, vaspitača i stručnog saradnika može da obavlja lice koje ima dozvolu za rad (licenca). Bez licence poslove nastavnika, vaspitača i stručnog saradnika može da obavlja: 1) pripravnik; 2) lice koje ispunjava uslove za nastavnika, vaspitača i stručnog saradnika, sa radnim stažom stečenim van ustanove, pod…
Postovani, zanima me da li osoba koja je prijavljena na pola radnog vremena, ostvaruje pravo na porodiljsko bolovanje?
Poštovani,
Osoba koja je u radnom odnosu i radi nepuno radno vreme ima pravo na porodiljsko odsustvo i sva druga prava iz radnog odnosa.
Postovani, Radim u Srbiji a planiram da dam krv u Republici Srpskoj. Da li mogu iskoristiti pravo na dva dana placenog odsustva? Koliko sam vidio, zakonom nije definisano da se iskljucivo u Srbiji mora dati. Pozdrav!
Poštovani,
Zakon o radu Republike Srbije ne može da se odnosi na Republiku Srpsku. Samo ukoliko odsustvujete sa rada zbog davanja krvi u Srbiji imate pravo na plaćeno odsustvo.
Postovani, Poslodavac mi nije produzio ugovor koji je istekao 03.04. Zadnju platu sam primio za mart 2024, 29.04. Nadam se da ce mi isplatiti i ova 3 dana na kraju meseca aprila Ukoliko ne isplati koko da naplatim ta 3 dana i da li imam pravo da mi se plati 12 dana godisnneg odmora koje nisam iskoristio. Hvala unapred.
Poštovani,
Imate pravo na ostatak zarade i na naknadu štete za neiskorišćeni GO. Poslodavac je u obavezi da Vam sva dugovanja isplati u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa. Ukoliko ne isplati u tom roku, obratite se Inspekciji rada.
Postovani prijavljena sam bila preko zadruge u pekaru, po ugovoru sam trebala da radim 20h nedeljno a ja sam radila 7h dnevno 6 dana nedeljno, pritom zarada mi nije isplaćena za 2 meseca, koja su moja prava i kako da naplatim svoj rad i doprinose koji mi nisu uplaceni
Poštovani,
Svoja prava možete ostvariti posredstvom Inspekcije rada ili podnošenjem tužbe nadležnom sudu.
Naime poceo sam da radim u firmi gde sam potpisao ugovor o radu na odredjeno vreme od 2 meseca. 31.03 mi je istekao ugovor o radu. Receno mi je da mi je ugovor produzen, ali ja jos nista nisam potpisao. Moje pitanje glasi: Dali da verujem poslodavcu na rec da mi je produzio ugovor ili da pokrenem neke pravne akte prema poslodavcu zato sto vec 10 dana radim bez potpisanog ugovora?
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam ponudi aneks ugovora o radu (ili novi ugovor) i da Vam preda jedan primerak ugovora. Možete se obratiti Inspekciji rada.
Poštovani, U firmi imamo "slobodno" od 29.04.2024, prvi radni dan nam je 07.05.2024. Meni je u ponedeljak 06.05.2024. slava. Pitanje kako se to tretira? Da li imam onda i utorak slobodan, ako ponedeljak se "računa" Vaskrs šta je sa tim danom, da li spada u godišnji ili praznik, ili kao moja slava. Ako je slava šta je sa tim danom? Srdačan pozdrav Hvala u napred
Poštovani,
Nemate pravo na slobodan utorak. Imate pravo na plaćeno odsustvo samo na dan slave, u ovom slučaju 06.maj. S obzirom da je 06. maj svakako neradni, ne možete to pravo preneti na 07. maj.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].