Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Moja situacija je sledeca... Bila sam u radnom odnosu 18 meseci i radni odnos je prekinut poslednji dan Novembra 2023. Mesec dana nakon toga trazila sam posao,i zaposlila se vec 01.01.2024.znaci samo mesec dana nisam bila prijavljena.Ovaj ugovor ie na neodredjeno,ja sam saznala danas da sam u drugom stanju.Zanima me da li imam pravo na trudnicko bolovanje ukoliko lekar ustanovi da je…
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo.
Postovani,radila Sam godinu Dana na Puno radnog vreme..sada Sam zaposlena u firmi u kojoj radim 4h..mesec dana Sam prijavljena na 4 h..da li ce mi se trudnicko obracunavati na osnovu zarade 12 meseci unazad takodje...ili imam zaradu samo u ovoj firmi na 4h na Koja Sam prijavljena?
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Nije od značaja to što ste promenili poslodavca.
Privremeni i povremeni poslovi Postovani, Supruga je zaposlen na ugovor o Privremenim i povremenim poslovim-a. od 01.09.2022. Tako da ima 18 sa prekidima. Ugovor joj vazi do sredine Aprila. A ocekujemo porodjaj kraj Marta. 1. Da li sme da raskine taj ugovor, i da se prijavi kod drugog poslodavca kako bi ostvarili pravo na porodiljsko prva 3 meseca. Da li bi ovim izgubila pravo na naknadu koja je…
Poštovani,
Vaša supruga može da raskine ugovor o PP poslovima i da zasnuje radni odnos kod novog poslodavca. Zasnivanjem radnog odnosa ona ima pravo na naknadu zarade koja ne može biti niža od minimalne zarade za vreme porodiljskog odsustva (do navršena 3 meseca od rođenja deteta) dok kod ugovora o pp poslovima ostvaruje pravo na…
Postovani,za vreme porodiljskog odsustva sam volontirala 2 meseca u bolnici(praksa u sklopu medicinske skole).Sada iz firme u kojoj sam zaposlena za stalno, mi prete tuzbom,jer me je videla koleginica kako volontiram u bolnici.Da li imaju pravo na to?
Poštovani,
S obzirom da porodilja može biti angažovana po osnovu nekog ugovora van radnog odnosa za vreme porodiljskog odsustva može da bude i volonter. Kako volontiranje nije radni odnos, poslodavac nema pravni osnov za tužbu.
Dobar dan radim 10 meseci u jednoj firmi i trudna sam sest nedelja koliko cu primati kad otvorim trudnicko jer mi je doktorka rekla da moram da radim jos tri nedelje pa da inda idem na trudnicko.
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade…
Postovani, zaposlena sam kod jednog poslodavca puno radno vreme i imam ugovor o radu, a kod drugog imam ugovor o dopunskom radu. Da li ce i zarada koju sam osvarila kod drugog poslodavca preko ugovora o dopunskom radu uci u obracun za porodiljsko? Hvala unapred.
Poštovani,
Naknada koju ste ostvarili radeći po osnovu ugovora o dopunskom radu neće ući u obračun za naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva.
poz.planiram da se zaposlim u jednu firmu,a ujedno radimo na prosirenju porodice,da li u slučaju da posle 2-3mes radnog staza ako zatrudnim imam prava na trudnicko bolovanje a samim tim i na isplatu trudnickog dodatka,i koliko je poslodavac duzan da mi to isplacuje.tj da li to isplacuje poslodavac ili država.HVALA
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko…
Dobar dan zanima me da li cu imam pravo na trudnicko bolovanje i porodiljsko,radim u firmi 10 meseci,a pre toga nemam uplate ovo mi je prvi posao.Trudna sam imam rizicnu trudnocu pa me zanima da li imam pravo na trudnicko i porodiljsko s obzirom da ne radim punih 12 meseci u firmi?Pozdrav
Poštovani,
Imate pravo i na trudničko i porodiljsko odsustvo bez obzira što imate samo 10 meseci rada kod poslodavca.
Poštovani, supruga je pred novu godinu potpisala ugovor na neodredjeno u firmi u kojoj radi a pre toga je bila zaposlena 2 2 godine u istoj firmi preko privrwmeno povremenih poslova. Od nedavno je saznala da je trudna i najverovatnije ce morati da odrzava trudnocu. Da li ona ima pravo na trudnicko bolovanje i kako ce se racunati visina primanja? Hvala najlepse
Poštovani,
Vaša supruga ima pravo na trudničko bolovanje. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov…
Поштовани, Радила сам 3 године по основу уговора о привременим и повременим пословима, затим сам добила решење на одређено време. Како сам трудна, да ли имам право са рођењем детета и на остале накнадне иако тренутно имам решење на одређено време, а тада бих имала неколико месеци стажа по основу ПП уговора са рођењем детета који улазе у просек 18 месеци? Хвала унапред.
Poštovani,
Imate pravo. Tako ćete dobiti dve naknade-zarade, po osnovu primanja iz radnog odnosa i ostale naknade-po osnovu primanja iz ugovora o pp poslovima.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.