Pravnik odgovara

Poštovani, radila sam u turistickoj agenciji kao regularno prijavljen radnik sa jos dve koleginice studentkinje koje su radile preko studentske zadruge. Zbog kasnjenja plate nisam zelela da mi produze ugovor. Pre toga je jedna koleginica napustila posao, onda ja, a poslednja je otisla iz istih razloga. Medjutim, meni plata jos uvek nije isplacena, a koleginici koja je preko studentske zadruge je uplacena plata. Drugoj koleginici koja je takodje preko studentske nije uplacena, kao ni meni koja sam bila regularno prijavljivana. Vec je kraj meseca i na moje pitanje kada ce biti plata za prethodni mesec dobila sam odgovor da rade na tome ali nam je prodaja bila slaba i zato nema jos uvek plate. Kada sam pitala kako to da je jednoj koleginici preko studentske uplacena plata, a meni koja sam bila regularni radnik i po ugovoru imala fiksnu platu jos uvek nije? Nisam dobila odgovor. Koji je Vaš savet s obzirom da je već kraj meseca? Hvala unapred na odgovoru

Poštovani, Dobila sam rešenje o invalidskoj penziji, kao i rešenje o prestanku radnog odnosa u firmi u kojoj sam radila. U rešenju stoji datum odjave i rok od 30 dana za isplatu svih zaostalih dugovanja - otpremnine i neiskorišćenog godišnjeg odmora. Međutim, taj rok od 30 dana je probijen i nije mi ništa uplaćeno. Šta ja treba da radim dalje povodom toga, odnosno neisplaćenih dugovanja? Hvala!

Postovani, Supruga je radila nekoliko meseci,ostala trudna i otisla na bolovanje. Pocetkom ove godine je trebala da se vrati na posao medjutim je sporazumno prekinula odnos i od tada nije u radnom odnosu. Sada smo saznali da je ponovo u drugom stanju,a treba da pocne da radi. Posto ce biti u radnom odnosu samo 10ak dana i otvorice ponovo bolovanje da li joj sleduje novcana naknada za trudnicko i porodiljsko ili ne? Obzirom da nije bila duze vreme u radnom odnosu?

Postovani, zaposlila sam se u novu firmu, nemam prekid radnog staza, ali me zanima posto planiram trudnocu, citala sam da se trudnicko placa kao prosek 12 meseci, a posto sam u novoj firmi mesec dana, da li bi ta isplata zarade vazila i za mene, posto u trenutnoj firmi imam tek jednu zaradu, a oni nemaju uvid u moje prethodne plate... Moje pitanje je, u ovom slucaju, sa promenom radnog mesta, kako se uzima prosek za isplatu trudnickog i kasnije porodiljskog?

Postovani,zamolila bih Vas za pomoc.Zaposlena sam kod privatnog preduzetnika 2god sam u stalnom radnom odnosu.Tacnije 3god ali 1 god me nije prijavio.S'obzirom da zivim i radim u istom mestu moj poslodavac mi nikada nije uplatio prevoz.Da li je u obavezi da mi plati i kako je moguce da ja to trazim a da on ne zna da sam ja to trazila jer po njemu ja ne koristim gradski prevoz vec idem peske ili eventualno suprug dodje po mene autom i doveze i odveze.Udaljeni smo neke 2 autobuske stanice ali ako idem nekim precicama do posla oko 800m Iskreno do skoro nije placao ni bolovanje ni godisnje odmore,ako hoces na godisnji ostani koliko hoces to ti nije placeno. Da li postoji neki pravni put da neko to proveri i ako imam pravo na troskove prevoza trazi to od njega da mi se isplati? Unapred hvala Ljubica Gavrilovic

Poštovanje, interesuje me da li imam prava na nadoknadu štete povredio sam se na poslu kada je preko moje noge prešao viljuškar i zadobio prelom petne kosti. Ja sam se nalazio ispred i pridržavao teret koji smo nosili u jednom trenutku sam se okrenuo na poziv kolege i viljuškar je prešao preko moje noge. Na poslu kažu da je moja greška i da nemam prava na štetu nego samo na bolovanje. Pa me interesuje vase mišljenje. Hvala