Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Radim u Kineskoj radnji imam ugovor o radu na odredjeno vreme, poslodavac mi daje platu na ruke, potpisujem obračun u kome piše plata 50000 din. a on mi isplaćuje na ruke 36000 dinara, ne isplaćuje godišnji odmor niti putne troškove. Proverila sam u Fondu Pio penziono i zdravstveno osiguranje je regulisano. Srdačan pozdrav
Poštovani,
Savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu s obzirom da poslodavac ne ispunjava svoje obaveze propisane zakonom.
Poštovanje, zanima me kome da se obratimo,,sin u firmi deo plate dobijao na ruke,,dao je otkaz i isplaćen je samo preko računa ostatak trideset hiljada dinara ne dobija,, navodno politika firme,, hvala Inter Srem je u pitanju
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada ili podnesite tužbu nadležnom sudu.
Postovani, u firmi gde sam trenutno je u ugovoru navedeno da svakog petog bude isplata plate. Vec tri puta zaredom kasne, ili uplate sutradan ili za dva dana. Racunovodja kaze da ne moze sve da postigne i da uplati petog oko pola 17h ali da od nase banke zavisi da li ce nam leci plata i onda se poziva na to da je uplatu izvrsila, ali da samo od nase banke zavisi. Kada se veci broj radnika pobunilo,…
Poštovani,
Poslodavac može da menja ugovor. Ukoliko bude kašnjenje možete se obratiti inspekciji rada.
Postovani, ja sam na trudnickom od 20.2.2024. Ukupnog radnog staza imam skoro 3 god.(8mes.iz jedne firme, ostatak iz druge). Prema proseku od 12 poslednjih plata moja primanja bi trebala iznositi 120.000 din, medjutim trudnicko mi se svakog meseca razlikuje u isplati kako mi poslodavac kaze zbog razlicitog broja sati iz meseca u mesec, pa tako samo ako prethodni mesec ima 184h ja dobijam 100%=120.000,…
Poštovani,
Iznos naknade zarade se menja. Usklađivanje osnova za obračun naknade zarade iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja vrši se kada zaposleni prima naknadu iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja duže od dva meseca. Usklađivanje se vrši od prvog narednog kalendarskog meseca po isteku drugog kalendarskog meseca neprekidne sprečenosti…
Da li kao majka osobe od 21 god obolele od karcinoma imam pravo na bolovanje (kao negu člana porodice) i na koji vremenski period.?
Poštovani,
Da li je po zakonu da nam firma palca put tako sto nam racuna koliko imam kilometara od kuce do posla i obrnuto.to pomnozi sa brojem radnih dana.npr to ispadne 200 km.ona nam odredi da auto trosi 6 l na 100 km.znaci ispadne 12 l i tih 12 l pomnozi sa trenutnom cenom goriva.unapred hvala na odgovoru,i zamolio bih vas da mi odgovor posaljete na mejl. [email protected]
Poštovani,
Zakonom o radu propisano je da zaposleni ima pravo na naknadu troškova, za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobracaju, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu. Prema tome, opštim aktom (kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu) ili ugovorom o radu utvrđuju se kriterijumi i merila za isplatu ovih troškova, odnosno…
Postovani, Istice mi porodiljsko za drugo dete i treba da otvorim trudnicko za 3.dete odmah po zatvaranju porodiljskog, da samo nadovezem trudnkcko na porodiljsko... S obzirom na to da mi je prethodnih 12 meseci drzava isplacivala porodiljsko, od firme nemam zaradu a pise da se zatrudnicko racuna prosek od 12 meseci zarade, zanima me da li bi mi u prosek za trudnicko ulazio iznos sa porodiljskog…
Poštovani,
U prosek za trudničko bolovanje ulazi i naknada zarade koju ste primali za vreme porodiljskog odsustva.
Poštovani, trenutno sam na bolovanju a poslodavac mi je najavio otkaz (sporazumni) kada se vratim sa bolovanja uz obrazloženje da je najbolje da se raziđemo kao ljudi, jer on misli da sam bez razloga otišao na bolovanje. Takođe me je više puta zvao sa pitanjem kada ću se vratiti sa bolovanja. Da li ja mogu da ne potpišem ugovor o sporazumnom raskidu ugovora (inače ugovor je na neodređeno vreme)…
Poštovani,
Niste u obavezi da potpišete sporazumni raskid ugovora odnosno to možete odbiti. Poslodavac ima pravo da, ukoliko posumnja u opravdanost razloga za odsustvovanje sa rada, podnese zahtev nadležnom zdravstvenom organu radi utvrđivanja zdravstvene sposobnosti zaposlenog. Poslodavac može da podnese pisani zahtev neposredno…
Poštovani, radila sam u turistickoj agenciji kao regularno prijavljen radnik sa jos dve koleginice studentkinje koje su radile preko studentske zadruge. Zbog kasnjenja plate nisam zelela da mi produze ugovor. Pre toga je jedna koleginica napustila posao, onda ja, a poslednja je otisla iz istih razloga. Medjutim, meni plata jos uvek nije isplacena, a koleginici koja je preko studentske zadruge je…
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Postovani, ja sam radila u jednoj firmi pa sam otvorila trudnicko bolovanje 2 meseca. Nakon toga zaposlila sam se u drugoj firmi i automatski se trudnicko bolovanje zatvorilo. Pa sam nakon mozda 3 meseca rada u novoj firmi otvorila porodiljsko. Kako se u tom slucanu racuna osnovuca naknade, s obzirom da je prethodni radni odnos prekinut tudnickim bolovanjem?
Poštovani,
Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena lica, utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja porodiljskog odsustva. Sva primanja…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].