Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dobila sam otkaz zbog toga što me je "koleginica" "preduhitrila". Bila sam svedok(sa foto dokazima)krađe robe,ali osoba koja je otuđivala gazdinu robu je otišla sa nekom NEPOZNATOM, nedokazanom i neistinitom konstatacijom kod vlasnika firme o mom radu i ja sam samo poslana kući bez objašnjenja,a sa pismenim otkazom preko PTT-a. UMESTO DA JA KAŽEM I DOKAŽEM DA DRUGI KRADE I LAŽE,JA NAGRABUSIH. Kako…
Poštovani,
Ukoliko smatrate da je otkaz ugovora o radu nezakonit, savetujemo Vam da angažujete advokata i podnesete tužbu nadležnom sudu.
Postovani! Moje pitanje je da li Poslodavac ima pravo da mi da otkaz za vreme trajanja bolovanja, nakon sto je istekao ugovor o radu, a lecenje nije zavrseno? A to bolovanje je povreda na radu sa teskim telesnim povredama.
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog bolovanja. U tom slučaju, naknadu zarade nastavlja da Vam isplaćuje RFZO.
Zanima me ako radim skoro godinu dana u istoj firmi prva dva meseca sam bila na pp ugovoru posle toga mi se svaki mesec obnavlja ugovor evo vec 10 meseci,kada ja mogu da zahtevam da dobijem ugovor ili na godinu dana ili na neodređeno. Hvala unapred
Poštovani,
Jedno lice može da radi najduže 120 radnih dana na jednom poslu i da po završetku tog posla zaključi ugovor o privremenim i povremenim poslovima na drugom poslu. Prema tome, jedno lice može da radi kod istog poslodavca više meseci u toku jedne kalendarske godine prelazeći sa jednog na drugi privremeni odnosno povremeni posao. Ukoliko…
Poštovani, imam ugovor u firmi na 6 meseci, ukoliko zatrudnim pre isteka ugovora da li firma mora da mi produži ugovor po Zakonu? I ukoliko se vratim sa porodiljskog npr, posle 2 god, da li je firma dužna da mi da “Ugovor za stalno”? Unapred hvala na odgovoru.
Poštovani,
Ukoliko ostanete u drugom stanju poslodavac je u obavezi da Vam produži radni odnos do isteka prava na porodiljsko odsustvo. S druge strane, po povratku sa porodiljskog odsustva poslodavac nije u obavezi da Vas primi u radni odnos na neodređeno vreme.
Postovani, Moja situacija je sledeca... Bila sam u radnom odnosu 18 meseci i radni odnos je prekinut poslednji dan Novembra 2023. Mesec dana nakon toga trazila sam posao,i zaposlila se vec 01.01.2024.znaci samo mesec dana nisam bila prijavljena.Ovaj ugovor ie na neodredjeno,ja sam saznala danas da sam u drugom stanju.Zanima me da li imam pravo na trudnicko bolovanje ukoliko lekar ustanovi da je…
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo.
Nocni rad . Radio sam 4 godine od 23h. Pa do 13 h. Nekada i do 15h. I to po pet dana u nedelji . I nikada mi nije placen nocni rad . To je izlazilo po 75sati nedeljno . Da li imam osnova da pravno trazim nadoknadu za takav rad? Hvala
Poštovani,
Ne da ste samo radili noću nego ste radili i prekovremeno. Imate pravni osnov za tužbu.
Zanima me pravo terenskog rada. Da li imam na pravo, pošto putujem 60km u jednom pravcu ( dnevno 120 km). Dva sata vožnje. Imam službena kola.
Poštovani,
Iz Vašeg pitanja ne možemo zaključiti da li se radi o terenskom radu. Rad i boravak na terenu podrazumeva rad i boravak zaposlenih van sedišta poslodavca, tj. njegovog organizacionog dela, koji zahteva neprekidno duže odsustvo zaposlenih van tog sedišta. Ukoliko bi poslodavac obezbedio zaposlenima koji rade na terenu…
Postovani, potpisala sam aneks ugovor 15.01 na mesec dana, jer sam bila na trudnickom bolovanju. Trudnoću sam morala da prekinem, jer nije bilo ok i kada sam obavestila menadzera da cu se vratiti na posao, rekao je da nema odobrenje da me primi nazad i kada zakljucim bolovanje da dodjem da potpisem resenje za otkaz. Da li se to uopste sme raditi? Ne znam kome da se obratim. Aneks ugovor vazi do…
Poštovani,
Ukoliko ste prekinuli trudnoću poslodavac više nema obavezu da Vam produži radni odnos. Dakle, ugovor o radu Vam prestaje istekom roka na koji je zaključen.
Postovani,da li ja kao drzavljanin Crne Gore mogu da radim u nekoj od Firmi u Srbiji?
Poštovani,
Zapošljavanje stranca u Srbiji ostvaruje se pod uslovom da poseduje vizu za duži boravak po osnovu zapošljavanja, odobrenje za privremeni boravak ili stalno nastanjenje i jedinstvenu dozvolu, radnu dozvolu i sl.
Poštovani, Da li se minuli rad računa u odgovarajućem procentu u odnosu na bruto ili neto osnovnu zaradu?
Poštovani,
Osnovica za obračunavanje minulog rada je osnovna bruto zarada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.