Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dobar dan, interesuje me dal je poslodavac duzan da obezbedi zaposlenovoj deci paketic za novu godinu i bozic
Poštovani,
Jeste samo ukoliko je to predviđeno opštim aktom poslodavca.
Postovani, da li je poslodavac duzan da omoguci 20 dana odmora za godinu dana. Meni nude odmor od 10 dana u toku letnjeg perioda i ti je to.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, u svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana.
Poštovani intresuje me dali imam pravo na odpremninu zbog prodaje firme i prestanka radnog odnosa
Poštovani,
Imate pravo na otpremninu samo ukoliko Vas poslodavac proglasi viškom zaposlenih i ako Vam po tom osnovu prestane radni odnos. To što poslodavac prodaje firmu ne znači i da Vama mora da prestane radni odnos. U slučaju promene poslodavca ugovori o radu se prenose na novog poslodavca, a ugovori o radu zaključeni kod poslodavca prethodnika primenjuju…
Moja,supruga,je osoba sa invaliditetom ima otezano kretanje zaposlila se u trgovini pre 3 nedelje.Medjutim saznali smo da je trudna pre 5-dana.trudnoca je utvrdjena I zbog njenog zdravstvenog stanja otvoreno bolovanje.Ali poslodavac kaze da nece da joj produzi ugovor! Dali poslodavac mora da joj produzi ugovor ili ne??
Poštovani,
Poslodavac mora da joj produži ugovor po zakonu. Potrebno je da ga obavesti o trudnoći i da mu dostavi dokaz od lekara.
Postovani, Nakon isteka porodiljskog za prethodnu, otvorila sam trudnicko za novu trudnocu. Zanima me ko isplacuje naknafu za trudnicko u ovom slucaju? Hvala
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Uzima se u obzir i naknada zarade isplaćivana…
Postovani, zanima me da li imam prava na porodiljskoimam ugovor o delu koji istice Marta meseca, meni je termin Februara? Koja prava imam?
Poštovani,
Nemate pravo na porodiljsko odsustvbo jer niste u radnom odnosu. Imate pravo na tzv. ostale naknade po osnovu rođenja, nege deteta i posebne nege deteta.
Ne ja mislim za odmor za 2022 2023 je uredu to ce mi isplatiti ali je problem 2022 za koju me nisu obavestili da odmor istice i nisu mi ga isplatili jer ja sam u maju 2021ostala trudna i otisla na trudnicko a nisam iskoristila ni odmor iz 2021!!!
Poštovani,
Napisali ste da ste otvorili trudničko bolovanje u maju 2021 a da Vam (za treću trudnoću) ističe porodiljsko 27.12.2023. godine. Ako ste u toku 2022. godine bili na porodiljskom odustvu, nije moguće prekinuti porodiljsko odsustvo da biste koristili pravo na GO. Dakle, po našem mišljenju pravo na GO za 2022. godinu nemate.
Poštovani, Radim u trgovini. Imam smenski rad, to podrazumeva nedeljno menjanje smene. Za mesec dana rada dobila sam jedan dan prve smene,bila na bolovanju 9 radnih dana i ostalo sam radila drugu smenu. Da li je poslovođa prekršio prava o mom radu? Ps. Ostale kolege su u boljoj poziciji od mene, imali su malo bolje raspoređene smene.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu rad u smenama je organizacija rada kod poslodavca prema kojoj se zaposleni na istim poslovima smenjuju prema utvrđenom rasporedu, pri čemu izmena smena može da bude kontinuirana ili sa prekidima tokom određenog perioda dana ili nedelja. Zaposleni koji radi u smenama je zaposleni koji kod poslodavca kod koga je rad organizovan u…
Zdravo,da li je moguce biti zaposlen u stalnom radnom odnosu (ili neodredjeno) u firmi i pored toga raditi posao preko omladisnke zadruge?Da li postoji neko ogranicenje ili problem u koje lice moze uci?Hvala
Poštovani,
Ako ste u stalnom radnom odnosu na puno radno vreme ne možete raditi po osnovu ugovora o PP poslovima istovremeno.
Postovani, Moja situacija je sledeća: Trenutno sam 2 meseca na trudnickom bolovanji, ubovoj firmi radim na određeno vreme vec 5 godina, međutim, imam ponudu nlda predjem ubdrugu firmu i potpisem odmqhbugovor za stalno. Interesuje me procedura. Prekidam trudnicko, odjavljuje me prvi poslodavac, a prijavljuje drugi? To sa poslodavcima sam u dogovoru. Konkretno me interesuje tobza prekod trudnickog…
Poštovani,
Možete preći kod drugog poslodavca i nastaviti trudničko bolovanje. Imaćete pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog bolovanja. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.