Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovanje, Da li je zakon odredio koji je potreban min/max dana prilikom odjave zbog odlaska u starosnu penziju za zene u 2024 godini sa 63 godine i 8eseci a da pri tome odmah nastave sa radom kod istog poslodavca i na istoj poziciji?Da li je to dan prekida ili je potrebno vise dana.Ovo nije pitanje iz oblasti knjigovodstva vec radnog prava, dakle da lije Zakonodavac odredio neophodan broj dana…
Poštovani,
Potrebno je da bude minimum jedan dan prekid radnog odnosa pa potom nova prijava.
Kada obucavam nove kolege na poslu prema zakonu da li se prima novcana nadoknada?
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu kod poslodavca i ako je to u opisu Vašeg posla imate pravo na zaradu.
Prešla sam kod drugog poslodavca staž mi je povezan sa prethodnim (4.5god). U slučaju da ostanem trudna u narednom periodu. Šta bi ulazilo u prosek zarade. Da li se računa samo kod trenutnog poslodavca?
Poštovani,
U slučaju da ostanete u drugom stanju računa Vam se i staž kod prethodnog poslodavca.
Postovani, trenutno sam na bolovanju radi odrzavanja trudnoce i zanima me visina naknade zarade, s obzirom da mi je ugovorena zarada jedna cifra a plata koju sam dobijala je bila znatno veca zbog bonusa, uvecanja zarade, prevremeni sati i sl. Dakle, moje pitanje je sta tacno spada u prosečnu zaradu(radni odnos preko2 god. )? Hvala
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan iznos zarade…
Sta je sa radnim stazom sa kosova ,posto je sva originalna dokumentacija ostala na kosovu i pio nema podatke o random stazu sa kosova u mom slucaju nema podatke za radni staz iz pristine
Poštovani,
Prema našem saznanju Srbija još uvek nema rešeno ovo pitanje sa KIM niti sporazum sa tamošnjim prenzijskim fondom. Ukoliko Vas PIO fond nije uputio kako da rešite problem, ni mi nažalost nemamo rešenje.
Postovani, Da li imam pravo da volontiram kod advokata ako zamrznem radni odnos i odem na neplanaceno osustvo 6 meseci, kako bih nakupio radno iskustvo od 2 god za polaganje pravosudnog ispita?
Poštovani,
U navedenom slučaju možete volontirati kod advokati ali ne možete biti pripravnik. Uslov da biste se upisali u advokatsku komoru kao pripravnik je da niste u radnom odnosu.
Postovani, radim kod privatnika u firmi, zanima me da li u slucaju da dam otkaz oni meni automatski daju moj odmor koji mi je preostao da iskoristim i to mi je umesto otkaznog roka ili sam u obavezi da odradim otkazni rok? nekim ljudima u firmi gde radim je receno da nemaju odmora sto nije istina. Hvala unapred
Poštovani,
Zaposleni kome prestaje radni odnos ima pravo na srazmeran GO. GO možete iskoristiti i za vreme otkaznog roka. U obavezi ste da odradite otkazni rok osim ako se sa poslodavacem sporazmete drugačije.
Poštovani Imao sam moždani udar godinu prije uključivanja u osiguranje po članu 15, sada mi se stanje pogoršava i dodatna dijagnoza epilepsija, imam 58 god života i 7 god uplaćenog doprinosa, dali bi mogao da ostvarim pravo na invalidsku. Hvala
Poštovani,
Ukoliko nadležan organ veštačenja kod PIO fonda oceni da ste potpuno izgubili radnu sposobonost imaćete pravo na invalidsku penziju.
Poštovani, Porodiljsko bolovanje zaključiću 19. marta i tada i prekidam radni odnos u staroj firmi. Novi radni odnos započinjem 1. aprila u novoj firmi. U nedoumici sam, ukoliko u budućnosti ostanem u drugom stanju, prilikom obračuna zarade, kako se obračunava tih par dana kada nisam bila u radnom odnosu tj. zaposlena (vreme od napuštanja stare firme do započinjanja novog radnog odnosa). Hvala…
Poštovani,
Imaćete kraći prekid koji neće značajno uticati na naknadu zarade.
Pozdrav bila sam na porodiljskom zavrsilo mi se porodiljsko pa su me poslali na odmor s tim sto mi se odmor zavrsio da li se taj odmor placa posle odmora imam sest radna dana
Poštovani,
Go Vam mora biti plaćen.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.