Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
da li po pp ugovoru ide radni staz i po javnim radovima ili samo penziono i socijalno osiguranje?
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da plaća doprinose za obavezno socijalno osiguranje licima angažovanim na sprovođenju javnih radova.
Režim rada u proizvodnji je trosmenski.Fond sati na primer 168 u nekom od meseci.Zaposleni na kraju meseca ima 176 sati.Da li se tih 8 h više od fonda smatra prekovremenim radom?Poštto poslodavac taj višak sati plaća kao redovan rad.Hvala!
Poštovani,
Ukoliko je mogući broj radnih časova za taj mesec 176 onda se to ne može smatrati prekovremenim radom.
Postovani, Imam pitanje u vezi isplate plata- od prethodnog poslodavca za prosli mesec mi jos nije uplacena plata. Razlog je kazu uplata na pogresan ziro racun bivseg radnika i ja jos uvek cekam resenje. Banci su kazu predali zahtev i kako imaju zakonski prostor do kraja meseca za isplatu, sto znam iz ugovora o radu sto se tice roka. Zanima me postupak koji trebam preduzeti ili samo cekati zvanican…
Poštovani,
Potrebno je da se obratite poslodavcu da ispravi grešku.
Pozdrav, zanima me jedna info što se tiče radnog vremena i sati. Trebala bi početi radit na novom radnom mjestu gdje se radi 30h ali se vodim da radim 40h tjedno. Radim 6h na dan, dva dana slobodna. Prekovremeni plaćeni. Ne znam na koju šemu idu ako je tih 10h više a prekovremeni plaćeni.
Poštovani,
Nije nam jasno zbog čega poslodavac zaključuje ugovor o radu na puno radno vreme odnosno 40 časova nedeljno a Vi zapravo radite 30 časova. Prema tome, ne možemo dati precizan odgovor.
Poštovani,imamo problem u firmi ,i ne znamo kako da se izborimo uvezi plate ,sve češće kasne ,dogovor je bio do 15 ,u mesecu,ali oni nepoštuju dogovor,vade se na ugovor o radu,da do kraja meseca mogu uplacivati,to je ceo mesec ,za predhodni.da li ima načina,i ako u ugovoru tako piše
Poštovani,
Obratite se inspekciji rada.
Postovani, poslodavac mi nije uplacao doprinose a bila sam prijavljena u firmi. Isla sam u PIO da posnesem prijavu ali su mi rekli da moram da idem u poresku upravu, ne u PIO. Videla sam da vi kazete da se posnese prijava i u PIO i u poresku, pa da li mozete da mi kazete zasto u PIO to negiraju?
Poštovani,
Dovoljno je da pokrenete postupak pred Poreskom upravom.
Postovani,na birou sam 3 meseca i primam novcanu naknadu, da li sam u obavezi da se javim na biro ukoliko pronadjem posao?
Poštovani,
Niste u obavezi jer će te samim zaposlenjem biti skinuti sa evidencije NSZ.
Postovani,supruga je na trudnickom, u medjuvremenu je izasao konkurs u ustanovi u kojoj je zaposlena za rad na neodredjeno.Konkurisala je. Da li postoji bilo koja smetnja iz razloga sto je na trudnickom bolovanju da ne bude primljena?
Poštovani,
Nema smetnje da Vaša supruga konkuriše.
Postovani, da li smem da odbijem popunjavanje interne ankete u firmi tipa da ukazem na probleme u firmi, odnos sa kolegama?
Poštovani,
Možete da odbijete popunjavaje ankete.
Da li korisnik starosne penzije se može nalaziti na evidenciji NSZ kao nezaposleno lice i da li se za penzionera koji kao novozaposleni se povlači sa evidencije NSZ, poslodavac može dobiti poreske olakšice?
Poštovani,
Penzioner ne može biti na evidenciji NSZ.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.