Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Moj suprug je prijavljen na 50% i ima preduzetničku radnju. Interesuje me da li on može još negde da se zaposli na 100% radnog vremena, po zakonu? Prva dva posla su mu sa fleksibilnim radnim vremenom. Potrebna nam je prijava i još jedan posao zbog stambenog kredita. Hvala
Poštovani,
Vaš suprug ako je preduzetnik nije u radnom odnosu. On može da se zaposli kod drugog poslodavca sa punim radnim vremenom.
Pozdrav. Poslodavac je uveo "novcane kazne" bez osnova. Zanima me u kojim slucajevima poslodavac ima prava da kazni 10% od plate? U mom primeru, radimo na masine za brizganje plastike, masine su ubrzane, ne mozemo da postignemo da ispratimo, i on nam skine od plate 10 %. Ubijemo se od posla i on nam skine od plate.
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom za povredu radne obaveze ili nepoštovanje radne discipline, ako smatra da postoje olakšavajuće okolnosti ili da povreda radne obaveze, odnosno nepoštovanje radne discipline, nije takve prirode da zaposlenom treba da prestane radni odnos, umesto otkaza ugovora o radu, izrekne jednu od sledećih mera: 1) privremeno udaljenje…
Poštovani, dana 03. januara zaključen je ugovor o radu na 3 meseca. Dana 15. januara ja kao zaposlena nisam otišla na posao iz zdravstvenih razloga. Međutim, nisam donela doznake za bolovanje i poslodavac mi je na kućnu adresu poslao upozorenje o otkazu. 8 dana nakon toga poslali su novo upozorenje budući da su na starom stavili pogrešan datum. Ja sam našla drugi posao u međuvremenu, ali poslodavac…
Poštovani,
Potrebno je da Vas stari poslodavac odjavi u roku od 3 dana od dana prestanka radnog odnosa. Novi poslodavac može da Vas prijavi i on će automatski uraditi programsku odjavu ali je i stari poslodavac svakako dužan da odradi odjavu.
Da li dobro vidim da su maksimalno obeštećenje vratili na tri prosečne zarade? ili je i dalje 5?
Poštovani,
Molimo Da precizirajte pitanje. Nije jasno na koje obeštećenje mislite.
Postovani, imam 5 godina I 8 meseci staza a dobijam otkaz zbog likvidacije firme , treba da primam naknadu od nacionalne sluzbe za zaposljavanje. Da li se racunaju svih 5 godina I 8 meseci ili se racunaju samo cele godine ,dakle 5 godina za isplatu naknade. Hvala.
Poštovani,
Godinom staža osiguranja smatra se navršenih 12 meseci za koje je obveznik doprinosa bio obavezno osiguran.
Poštovani, S obzirom da mi ističe novčana naknada preko Nacionalne službe za zapošljavanje, da li mogu da otvorim bolovanje kako bi se naknada produžila dok sam na bolovanju. S poštovanjem
Poštovani,
S obzirom da ste nezaposleni nemate pravo na bolovanje.
Poštovani, Moj pravnik nema odgovor ili nije upoznat za moje pitanje,pa tražim stručni savet od vas. Naime,usled neprestalnih pritisaka na poslu,a radi se o osnovnoj školi u kojoj sam zadužena za organizaciju nastave bila sam u poziciji da pojedine kolege bojkotuju nastavu i narušavaju nastavni proces i na taj način ugrožavaju pravo na rad drugih kolega,ne poštujući odluke većine . Usled izloženosti…
Poštovani,
U navedenom slučaju imate pravo na 65% jer nije u pitanju profesionalna bolest za koju se isplaćuje naknada zarade 100 %.
Imam dete sa posebnim potrebama I placam pausalno za penziju tezga se vodi na moje ime dali ja imam pravo da zbog deteta odem na bolovanje ili kako posto je to na moje ime nemam poslodavca hvala unapred na odgovoru
Poštovani,
Možete ali je potrebno da stavite radnju privremeno u mirovanje (kod Agencije za privredne registre) ili da imenujete poslovođu.
Poštovani , trenutno sam na bolovanju.Zbog hitnog rešavanja nekih dokumenata u inostranstvu , morala bih otputovati van granice.Da li bih to mogla učiniti, ukoliko obavestim poslodavca i on mi da dozvolu ?Zbog prirode bolesti(operisala sam vene na nozi),preporučeno mi je kretanje i šetnja , tako da smatram da svojim odlaskom ne bih ugrozila svoj oporavak , niti uticala na trajanje bolovanja.Unapred…
Poštovani,
Potrebno je da imate dozvolu za napuštanje mesta prebivališta od strane stručno-medicinskog organa Republičkog fonda. Međutim, smatramo da Vam dozvolu može dati i poslodavac ako se tako dogovorite sa njim.
Poštovani, da li postoji mogućnost odricanja id radnog staza u smislu da se podaci o prijavama i odjavama osiguranja izbrišu?
Poštovani,
Pitanje osiguranja je regulisano zakonom i ono je obavezno. Dakle, ne možete da ga se odreknete.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].