Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radim na zameni u dve skole. U jednoj skoli se vraca zena koju menjam, zaposlena je na neodredjeno, a u drugoj skoli se zamena vraca za dva meseca. U medjuvremenu sam ostala trudna. Zelim da nastavim da radim u drugoj skoli do otvaranja porodiljskog odsustva. Prvu skolu nisam ni obavestila da sam trudna i nisam dostavila nikakvu potvrdu od lekara, necu na trudnicko bolovanje. Da li mogu da nastavim…
Poštovani,
Trudničko bolovanje ćete otvoriti samo ako izabrani lekar utvrdi da je to neophodno. Dakle, ne ide se na trudničko po sili zakona već zavisi od Vašeg zdravstvenog stanja. Ukoliko Vi možete da radite i nemate nikakvih zdravstvenih problema nema smetnje da nastavite sa radom.
Poštovani, supruga i ja očekujemo blizance. Moje pitanje glasi da li ćemo moći istovremeno da koristitimo (supruga i ja) pravo odsustva sa rada radi nege deteta s obzirom da su u pitanju blizanci. Hvala unapred
Poštovani,
Da bi otac ostvario svoje pravo neophodno je da majka zaključi odsustvo sa rada radi nege deteta, a da potom otac započne odsustvo.
Poštovani, ako sam dobro razumela, znaci ulaze u zbir meseci na pp radovima, za trudnicko? Po sklapanju ugovora za stalno Hvala vam još jednom Moja situacija je sledeća, radim 13 meseci u kontinuitetu, ali sam na pp ugovorima, očekujem kroz mesec, dva ugovor za stalno, pa me zato interesuje da li mi se racunaju meseci na pp ili po sklapanju ugovora za stalno, krećem od nule sto se tiče meseci za…
Poštovani,
Primanja po osnovu ugovora o PP poslovima ne ulaze u obračun za naknadu zarade za trudničko bolovanje. Za trudničko ulazi u obračun samo ono što ste primali po osnovu radnog odnosa a ako niste ništa primali onda se kao osnov računa minimalna zarada.
Da li zena koja je na pp ugovoru ima pravo na trudnocko? Hvala.
Poštovani,
Žena koja je na PP ugovoru nema pravo na trudničko bolovanje.
Postovani, prijavljena sam kod poslodavca na neto ugovorenu zaradu u iznosu od 100000 punih 12 meseci pre otvaranja trudnickog bolovanja. Nakon toga sam otvorila trudnicko 25.12 do 25-01. Za pet dana u januaru plata mi je bila 27273 dinara,a februar i mart po 95457 dinara. Zar ne bih trebala da primam po 100000 dinara buduci da imam unazad 12 meseci toliku platu pre otvaranja trudnickog? Hvala.
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Iz ovoga što ste naveli smatramo da obračun Vaše naknade zarade nije ispravan pa Vam savetujemo da se obratite Inspekciji rada.
Dobar dan, zanima me da li cu imati neka primanja kao nezaposlena trudnica i posle porodilja, obzirom da sam u januaru, ove godine, posle porodiljskog, dobila otkaz(isti dan isteklo porodiljsko i ugovor) ... Sada primam sa biroa 6meseci pomoc(do jula) zbog tog otkaza i ponovo sam trudna. Hvala na odgovoru
Poštovani,
Ukoliko ste u drugom stanju isplata novčane naknade se nastavlja za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta prema propisima iz oblasti rada.
Pozdrav. Radim u firmi 7.meseci, pre toga nemam radni staz. Da li cu imati pravo na naknadu i kada dobijem bebu a ne samo u toku trudnoce?
Poštovani,
Imaćete pravo na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva.
Poštovani, interesuje me, ako sam zaposlena više od godinu dana u isto firmi, pritom sam na ugovoru privremeno povremenih radova, da li po dobitku ugovora za stalno, ulaze u 18 meseci i meseci koje sam bila na privremeno povremenim radovima ? Za trudnicko bolovanje, ili se računa samo od početka stalnog odnosa? Hvala vam na odgovoru.
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan…
Postovani, da li imam pravo na trudnicko i porodiljsko ukoliko sam zaposlena preko agencije? Ugovor mi se produzava na svaka 3 meseca
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na trudničko i porodiljsko.
Poštovani. Zasnovala sam radni odnos pre nekoliko dana i saznala sam da sam u drugom stanju. (Pre toga sam volontirala kod istog poslodavca ). Koji je minimalan vremenski period u kojem moram da budem zaposlena da bih ostvarila pravo na naknadu zarade za trudničko bolovanje, a imajući u vidu da nemam ranog straža u poslednjih 12 meseci?
Poštovani,
Imate pravo odmah, po zasnivanju radnog odnosa, da otvorite trudničko bolovanje. Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].