Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,. Imam ugovor na neodredjeno vreme, dali poslodavac moze da mi da otkaz za vreme bolovanja?
Poštovani,
Poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu iz razloga predviđenih odredbom čl. 179 Zakona o radu. Razlog za otkaz ugovora o radu ne može biti bolovanje osim ukoliko zaposleni zloupotrebi pravo na bolovanje.
Moj poslodavac na svaki način želi da ne pošalje u penziju, može se reći, prinudno, imam 63 god. i 7 meseci starosti.Radnog staža preko 41 g., ali par godina nisu sve godine povezane, on navodno želi da izvrši povezivanje rad.staža, mada kakav je, ja u to neverujem. Šta sad da radim?
Poštovani,
Radni odnos prestaje po sili zakona kad zaposleni navrši 65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja, ako se poslodavac i zaposleni drukčije ne sporazumeju. Ukoliko zaposleni nije ispunio uslove iz Zakona nisu se ispunili uslovi za prestanak radnog odnosa, odnosno za otkaz ugovora o radu. Poslodavac nije u poziciji da iskoristi ovo zakonsko ovlašćenje…
поштовани супруга и ја очекујемо бебу, с тим да сам ја запослен а она није већ имамо једно дете од 3 године, моја супруга је инвалид са целебралном парализом и има оштећење очног живца левог ока са видом од 30% такође има оштећења доњих екстремитета од 70%. интересује ме да ли постоји могућност да ја отворим породиљско и боловање за негу детета до годину дана пошто она није у могућности да истовремено…
Poštovani,
U navedenom slučaju imate pravo na porodiljsko odsustvo.
Postovani,radim trenutno na PP ugovoru(vec 18 meseci),a trudna sam. Ako ne dobijem produžetak ugovora i prihvatim naknadu sa biroa da li posle imam pravo da primam naknadu 365 dana kad se porodim? Unapred hvala.
Poštovani,
Ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta i posebne nege deteta može ostvariti majka koja je u periodu od 18 meseci pre rođenja deteta ostvarivala prihode a u momentu rođenja deteta je nezaposlena i nije ostvarila pravo na novčanu naknadu po osnovu nezaposlenosti.
Postovanje,interesuje me da li poslodavac moze da isplacuje manje radnih dana nego sto rasdnik odradi a da ostatak navodno.pise kao slobodan dan i za to da ne da nikakav dokaz. I interesuje me da li je zakonski odredjeno koliki treba da bude putni trosak . I.jos jedno pitanje da li moze da skida sat 300.oo din zbog nacinjene greske iako je sat kojim sam ja placena 198.00 din Hvala
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da isplati prekovremene časove rada. Zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz. Poslodavac može zaposlenom za povredu radne obaveze ili nepoštovanje radne discipline da izrekne novčanu…
Poštovani, poslodavac nije isplatio zaradne od marta meseca. Uredno dobijamo liste sa platnim obracunom ali platu ne. Molim vas za savet, posto inspekcija rada kaze da ne postoji mehanizam koji poslodavca moze naterati da isplati platu, moze platiti kaznu za to ali platu ne mora isplati. Sta raditi, da li ih tuziti i koliki su troskovi ako se udje u spor? Hvala unapred
Poštovani,
Naravno da postoji mehanizam koji poslodavca može da natera a to je kazna za prekršaj. Svakako Vam savetujemo da se svoja prava ostvarite sudskim putem ali uz stručnu pomoć advokata.
Postovani, Da li moze da se zakljuci ugovor o volontiranju sa advokatom, a da se uporedo stazira u tuzilastvu/sudu takodje preko ugovora o volontiranju zakljucenim sa njima?
Poštovani,
S obzirom da ne možete istovremeno raditi biti na oba radna mesta smatramo da to nije u skladu sa zakonom. Međutim, u praksi nije redak slučaj da jedno lice volontira istovremeno u sudu i kod advokata iako formalno takva mogućnost nije predviđena zakonom.
Postovani, U vezi mog pitanja od pre nekoliko dana, da li direktor moze da odlučuje sam bez saglasnosti drugog člana drustva. Kolkiko ja znam mi nemamo skupštinu društva. Njih dvoje su vlasnici firme po pola i jedan od njih je direktor, drugo nista nemamo. Ako je jedan od njih odgovorno lice za sve, koja prava ima drugi clan drustva (vlasnik pola firme)? I da li se direktor moze smeniti nakon 4…
Poštovani,
U osnivačkom aktu firme regulisana su ovlašćenja direktora. S obzirom da nemamo uvid u osnivački akt ne možemo Vam odgovoriti precizno na pitanje.
Postovani, Diplomu srednje skole koja se sada nalazi u istorijskom arhivu,a za koju su mi rekli da ne mogu da izdaju overenu kopiju ili duplikat originala na revers. Morao sam vas da kontaktiram Iz razloga da sam spremam da opunomocim svog advokata Iz razloga,jer nisam prisutan u zemlji,a potrebno mi je za zaposljenje u inostranstvu.U istorijskom arhivu sam dobio obavestenje da je to nemoguce I…
Poštovani,
Nema smetnje da Vaš punomoćnik umesto Vas preuzme Vašu diplomu ukoliko ima uredno punomćje.
Postovanje. Od 28.08.2020 god sam na trudnickom bolovanju, rad je bio na odredjeno, u predskolskoj ustanovi, ugovor od godinu dana. Posto radim u Predskolskoj ustanovi, a trenutno sam na trudnickom, otvara se konkurs za primanje u stalni radni odnos, da li mogu ja da se prijavim na konkurs za stalni radni odnos iako sam na trudnickom bolovanju? Pozdrav
Poštovani,
Uvek možete da konkurišete bez obzira na bolovanje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.