Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, radila sam u Maxiju 3 godine, i presla sam u prosvetu da radim al imam prekid subotu i nedelju, u Maxiju sam prekinula 6 oktobra, u prosveti pocela 9,da li to nesto remeti za trudnicko i porodiljsko, posto treba vezano 12 i 18 meseci da se radi, da li mi ta dva dana prave problem?Hvala
Poštovani,
Kraći prekid od 2 dana neće uticati na obračun naknade zarade.
Dobar dan. Htela bih samo da se informisem da li je dozvoljeno zakonski da me poslodavac uvodi u minus sate posle bolovanja? Objasnicu vam lepo moju situaciju. Bila sam na trudnicko bolovanju od oktobra 2022 do Marta 2023, doslo je do pobacaja u 6 mesecu trudnoce, posle toga sam bila na obicnom bolovanju koje mi je izdvao psihijatar, bolovanje zatvaram juna meseca i krecem da radim. Imala sam jos…
Poštovani,
Navedeni postupak poslodavca apsolutno nije u skladu sa zakonom. Dakle, poslodavac nema pravo da Vam traži da odradite sate za vreme koje ste bili na bolovanju. Pravo na bolovanje je Vaše pravo po zakonu i poslodavac ne može da traži da nadoknadite vreme koje ste proveli na bolovanju tako što ćete raditi prekovremeno.…
Poštovani, da li se zna koja je cena rada na pp poslovima sa srednjom, a koja je cana sa fakultetom za 2024 godinu? S obzirom da se minimalna zarada povećala. Hvala
Poštovani,
Minimalna cena rada po času neto za januar 2024 godine iznosi 271,00 din. Vi na osnovu ugovora o PP poslovima ne dobijate minimalnu zaradu već ugovorenu naknadu. Minimalna neto zarada za mesec januar iznosi 49.864,00 din. Dakle, za minimalnu cenu rada nije od značaja da li imate fakultet ili ne.
Poštovani, Već dve godine radim u državnoj firmi na pp poslovima. Na svaka 6 meseca odnosno 120 radnih dana mi menjaju ugovor. Da li ima rešenje za mene jer ovako više ne može? I zanima me koja je cena rada za 2024 godinu, jer ja i predhodne godine radim za satnicu od 290 din po satu. Šta je pametno uraditi? Hvala unapred.
Poštovani,
Minimalna cena rada po času neto za januar 2024 godine iznosi 271,00 din. Vi na osnovu ugovora o PP poslovima ne dobijate minimalnu zaradu već ugovorenu naknadu.
Dobar dan zanima me da li cu imam pravo na trudnicko bolovanje i porodiljsko,radim u firmi 10 meseci,a pre toga nemam uplate ovo mi je prvi posao.Trudna sam imam rizicnu trudnocu pa me zanima da li imam pravo na trudnicko i porodiljsko s obzirom da ne radim punih 12 meseci u firmi?Pozdrav
Poštovani,
Imate pravo i na trudničko i porodiljsko odsustvo bez obzira što imate samo 10 meseci rada kod poslodavca.
Postovani, radim u butiku u Trznom centru, 6 dana u nedelji, ukupno 40 sati nedeljno. Kada se sve sabere za mesec januar izadje manje od propisanih 184 radnih sati. Molim Vas, odgovorite mi da li je potrebno da radim dodatno te sate da bih ispunila 184 sata. Hvala unapred. Srdacan pozdrav!
Poštovani,
Mesec januar ima 184 radnih sati i nema potrebe da radite dodatno.
Postovani, Ispunila sam uslov 2 godine do starosne penzije. Nalazim se na evidenciji NSZ filijala Novi Sad od 2016. godine. Da li imam pravo na naknadu sa NSZ? Unapred hvala.
Poštovani,
Imate pravo ukoliko ispunjavate sve potrebne uslove pa Vam savetujemo da se obratite NSZ.
Poštovani, supruga je pred novu godinu potpisala ugovor na neodredjeno u firmi u kojoj radi a pre toga je bila zaposlena 2 2 godine u istoj firmi preko privrwmeno povremenih poslova. Od nedavno je saznala da je trudna i najverovatnije ce morati da odrzava trudnocu. Da li ona ima pravo na trudnicko bolovanje i kako ce se racunati visina primanja? Hvala najlepse
Poštovani,
Vaša supruga ima pravo na trudničko bolovanje. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov…
Da li se sabiraju meseci rada u toku više godina za minuli rad? Recimo, ako u jednoj godini imam 9 meseci rada a u drugoj 6 kod istog poslodavca, da li tu važi bar jedna godina za minuli rad ili se sve gubi? Da li je neophodno da cela "kalendarska" godina bude u radnom odnosu da bi bila priznata u minuli rad? Unapred hvala na odgovoru
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, po osnovu vremena provedenog na radu za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu kod poslodavca a najmanje 0,4% od osnovice. Dakle, pod punom godinom podrazumeva se 12 meseci u radnom odnosu računajući…
Poštovani, Da li mogu da prekinem neplaćeno odsustvo na kom se trenutno nalazim zbog trudnoće? Otvorila bih odma trudnićko bolovanje ako može. Srdačan pozdrav Sandra
Poštovani,
Možete da podnesete zahtev za prekid neplaćenog odsustva ali poslodavac nije u obavezi da postupi po Vašem zahtevu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.