Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
U firmi radim od novembra 2022 za stalno sam od juna 2023 ostala sam trudna direktor kaze da bi primala punu platu na odrzavanju trudnodnoce da moram da imam 18 meseci u firmi hvala
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan iznos zarade…
Poštovani, prekinula sam porodiljsko zbog zaposlenja kod drugog poslodavca, ali iako sam pribavila sve papire za prekid porodoljskog nisam ih predala na vreme i legla mi je uplata porodiljskog koju sada potrazuju nazad, ali u bruto iznosu iako ja na racunu imam samo neto iznos koji sam planirala da im vratim, na koji nacin da povratim razliku( to su porezi i doprinosi verovatno)s obzirom da oni…
Poštovani,
Potrebno je da odete u Gradsku upravu i dobićete instrukciju na koji način da izvršite povrat novca.
Poštovani, da li je zakonom dozvoljeno da poslodavac prima radnike po 10 dana na probni rad, bez ugovora o probnom radu i bez placanja, jer je kako navodi imao loše iskustvo sa prethodnim radnikom i tako dolazi jedna po jedna osoba i sve budu po 10 dana? U pitanju je poslodavac koji objavljuje oglas preko vašeg sajta.
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da zaključi ugovor o radu kojim će da ugovori pobni rad. Pre isteka vremena za koji je ugovoren probni rad, poslodavac ili zaposleni može da otkaže ugovor o radu sa otkaznim rokom koji ne može biti kraći od pet radnih dana. Poslodavac je dužan da obrazloži otkaz ugovora o radu.
Postovani, da li postoje zakonske prepreke da istovremeno radim u skoli kao nastavnik sa punim radnim vremenom i u firmi kao profesionalni upravnik?
Poštovani,
Zaposleni koji radi sa punim radnim vremenom kod poslodavca može da zaključi ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem, a najviše do jedne trećine punog radnog vremena. Ugovorom o dopunskom radu utvrđuje se pravo na novčanu naknadu i druga prava i obaveze po osnovu rada.
Poštovani, Zaposlena sam na određeno vreme do 31.08. U međuvremenu je došlo do nekih neprijatni situacija na posu i odlučila sam da dam otkaz, što sam saopštila poslodavcu. Trenutno sam na bolovanju. U firmi sam 6 meseci. Interesuje me do kada mi je otkazni rok i da li ga imam. I da li se dani na bolovanju računaju u otkazni rok.
Poštovani,
Ukoliko želite da raskinete radni odnos, pre isteka ugovora, u obavezi ste da ispoštujete otkazni rok. Potrebno je da otkaz ugovora dostavite poslodavcu najmanje 15 dana pre dana koji ste naveli kao dan prestanka radnog odnosa. Dani bolovanja se računaju u otkazni rok.
Naknada zarade.. Postovani, jubilarna nagrada za zaposlene, da li se isplacuje samo OD zadnjeg poslodavca, ili za 10 godina ukupno... Tacnije, sedam godina sam radio u jednoj zdravstvenoh ustanovi, a zadnjih tri (gde sam docekao deset godina staza) u klinickom centru Srbije, do dana danas... Radi se o drzavnom sektoru inace.... Srdacan pozdrav, Ivan
Poštovani,
Samo poslodavac kod kojeg radite Vam isplaćuje jubilarnu nagradu pod uslovom da je predviđena. Zakon o radu propisuje da poslodavac može zaposlenom da isplati jubilarnu nagradu u visini utvrđenom opštim aktom odnosno ugovorom o radu. Nikakve druge pojedinosti o isplati jubilarne nagrade u Zakonu o radu nisu date,…
Poštovani, Na porodiljskom odsustvu sam od decembra 2022.godine, trenutno sam na odsustvu radi produžene nege deteta do aprila 2024. Da li imam pravo da do 30.juna ove godine iskoristim u celosti godišnji odmor za 2023. (preko 30 radnih dana je u pitanju)? Hvala.
Poštovani,
Imate pravo da iskoristite ceo GO za 2023 godinu do 30.06.2024. godine.
Da li trudnica pod aneks ugovorom ima obavezu da menje druge nastavnike koji idu na bolovanje ?
Poštovani,
Ukoliko trudnica nije na trudničkom bolovanju nema smetnje da menja druge nastavnike.
Zaposlena sam 2 nedelje kao licni pratilac deteta u školi a ugovor je do 26marta ove god.Zanima me da li imam pravo na trudnicko i porodiljsko odsustvo u budućnosti?verovatno cu u međuvremenu produžiti ugovor
Poštovani,
Možete ostvariti pravo na trudničko i porodiljsko samo ukoliko ste u radnom odnosu.
Zdravo zanima me da li je moguce ako se radi preko omladinske da se prvi radni dan radi dok još nisam potpuno učlanjena u omladinsku ali imaju svu dokumentaciju
Poštovani,
Pravilno bi bilo da najpre potpišete ugovor i onda stupite na rad.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.