Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani,molim vas da mi objasnite dali ja imam pravo da tuzim firmu zbog povrede na radu,ako me je povredilo drugo lice i onesposobilo za rad,a aneks ugovor na dva meseca mi nije firma produžila.Svi su nadredjeni upućeni u moj slučaj o povredi na radu,dostavila sam im i doznake i izveštaje lekara obaveštavala o povredi nadredjene.I na kraju mi nisu produžili ugovor,čak su me uznemiravali na tel…
Poštovani,
Imate pravo da sudskim putem ostvarite svoja prava ali Vam savetujemo da to učinite uz pomoć advokata.
Poštovani,pre dva meseca me povredio kolega pregazio me paletarom preko noge udario skočni zglob,nosila sam tri nedelje gips sinu,imam aneks ugovor na određeno,kordinator me pozvao telefonom i pretio mi da mi neće produžiti ugovor,ja sam i dalje bila na lečenju u Rhc,sada mi nisu produžili ugovor,koja su moja prava dali mogu da tuzim firmu,mene su drugi povredili i onesposobili me za rad,Direktor…
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac nije u obavezi da Vam produži ugovor o radu na određeno vreme zbog bolovanja. Imate i dalje pravo na isplatu naknade zarade jer Vam je prestao radni odnos ali od strane matične filijale Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje. S druge strane ukoliko ste doživeli povredu na radu imate…
počela sam da radim 2 dana još nisam dobila ugovor, poslodavac traži da donesem PIO potvrdu o stažu, interesuje me zašto mu to treba. Hvala na oadgovoru
Poštovani,
Nije nam poznato zbog čega poslodavac traži potvrdu fonda PIO o stažu. U svakom slučaju potvrda je nevažna za zaključenje ugovora o radu.
Poštovani, doktor doktor mi je otvorio trudnicko bolovanje vodeno kao rizična trudnoca, početkom novembra. U roku od dve nedelje od otvaranja bolovanja, šefovi su me 2 puta zvali zbog bolovanja i upućeni su moje stanje, koje je kritično. Nije prošlo ni 15dana od otvaranja bolovanja, poslodavac me šalje na komisiju. Da li ima pravo na to? Upućena sam da doktor nakon mesec dana šalje na komisiju.…
Poštovani,
Poslodavac može da traži od RFZO proveru opravdanosti bolovanja. Na osnovu tog zahteva poslodavca RFZO šalje poziv Vama za izlazak na komisiju.
D a li poslodavac mora da ispostuje isplacivanje po ugovoru na sest meseci iako nije u potpunosti yadovoljan vasim radom ili moye pestati sa isplatom i pre
Poštovani,
Kao što smo naveli, pre isteka vremena za koji je ugovoren probni rad, poslodavac ili zaposleni može da otkaže ugovor o radu sa otkaznim rokom koji ne može biti kraći od pet radnih dana. Poslodavac je dužan da obrazloži otkaz ugovora o radu. Dakle, poslodavac ne mora da čeka da protekne 6 meseci da bi zaposlenom…
Postovani, da li poslodavac ukoliko ste na probnom radu sa ugovorom na sest meseci, moye tek tako ako nije yadovaoljan da smanji platu duplo bey ugovora dodatnog..
Poštovani,
Poslodavac ne može bez aneksa ugovora da umanji zaradu.
Postovani, trenutno se nalazim na odusustvu sa rada radi posebne nege deteta, koja traje 6 m. Trenutno cekamo da se zakaze komisija, a moram da pocnem da radi, tj istice mi tih 6 m, a jos nismo dobili poziv za komisiju. Na koji nacin je moguce regulisati period dok se ceka poziv za komisiju (godisnji, bolovanje...), a da ne bude da prekidam negu deteta?
Poštovani,
Taj period je moguće pokriti tako kako ste naveli, godišnjim odmorom ili bolovanjem.
Postovani, zeni je 26.11. istekla nega deteta, 24.11. je otvoreno bolovanje od mesec dana jer je beba bila prehladjena, e sad poslodavac ne zeli da produzi zeni ugovor koji je trajao do isteka nege deteta i kaze da ona nema prava da koristi to bolovanje. Pa me zanima da li moze tako da joj da otkaz?
Poštovani,
Ako je sa negom deteta istekao i ugovor o radu na određeno vreme onda poslodavac nije u obavezi da joj produži radni odnos zbog bolovanja. Samo ukoliko je u pitanju posebna nega deteta onda bi bio dužan da joj produži ugovor o radu.
Dobar dan,juce sam pogledala Vas video o isplati trudnickog bolovanja. Trudnicko bolovanje sam otvorila 11.9.2023. Prvih mesec dana sam bila na teretu poslodavca to mi je isplaćeno 29.9.2023. Evo sad je kraj novembra još uvek mi nije legla nikakva uplata od države. Hvala Vam unapred na odgovoru.?
Poštovani,
Zakonom o zdravstvenom osiguranju je propisano da poslodavac isplaćuje i naknadu zarade zaposlenima koja se obezbeđuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, u skladu sa ovim zakonom. Poslodavac vrši obračun i naknade zarade koja se plaća iz obaveznog zdravstvenog osiguranja i dostavlja ga filijali RFZO uz zahtev za isplatu naknade…
Poštovani, Pitanje od sestre: "Načila sam da će se drugačije obračunavati novčana nadoknada za trudničko, porodiljsko i negu deteta. Radila sam od 30.01.2023. do 30.08.2023. i naravno prijavljena na minimalac. Onda je usledila pauza septembar, oktobar, novembar i prijavljena sam na biro. Trebala bih ponovo da počnem da radim, ali ne znam da li će formirati ugovor prva dva meseca. U slučaju da rešimo…
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan iznos zarade za…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.