Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Takodje me zanima ako su me po automatizmu odbili u toku radnog odnosa a bio sam na bolovanju podneo sam tuzbu Sudu i inspekciji rada jer nisam dobio upozorenje pismeno i otkaz na papiru vec su drzali na bolovanju do 3.11. a poceo sa radom 1.8., da li mogu da mi daju tek tako otkaz I zasto me drzali na bolovanju jer sam ja saznao za otkaz na komisiji lekara slali pismo ali niie uruceno culi smo…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam dostavi rešenje o otkazu ugovora o radu kao i pismeno upozorenje u zavisnosti od otkaznog razloga. Ukoliko nije ispoštovao zakonsku proceduru onda imate osnova da tužite poslodavca. Ukoliko Vam je radni odnos prestao jer vam je istekao ugovor o radu na određeno vreme onda poslodavac nije u obavezi da Vam šalje upozorenje.…
Postovani, zelim da Vam postavim pitanje radio sam 15 god u Zelezari SD nemam iz Suda i Policije da sam osudjivan, dobio sam negativnu ocenu iz Supa a nema dela da li mogu da se zalim Supu i kako da vratim pomoc od drzave ukinuli mi 30000 sto mi sledovalo od Zelezare po prestanku radnog odnosa jer sam zapoceo novi,a po nekoj tacki zbog te provere nemam vise pravo ja sam cist imam pravo zalbe da…
Poštovani,
Nismo sigurni da smo razumeli Vaše pitanje. Nije nam ja jasno po kom osnovu Vas je SUP ocenjivao i po kom osnovu ste primali iznos od 30.000,00 din. Ukoliko ste 30.000,00 din primali od Nacionalne službe za zapošljavanje po prestanku radnog odnosa, onda proverite u kom trajanju imate pravo na tu isplatu. Možda vam je prestalo pravo na isplatu ako…
Postovanje, zanima me da li poslodavac moze da mi ne produzi ugovor ukoliko odem na trudnicko? Zaposlena sam na odredjeno. Hvala
Poštovani,
Odgovor je- ne može. Poslodavac mora da Vam produži radni odnos po sili zakona.
Postovani, da li poslodavac ima pravo na smanjenje plate skoro u pola, u periodu probnog rada koji je potpisan na sest neseci, a nakon tri meseca, bez potpisivanja aneksa ugovora, samo na usmenom razgovoru, uz obrazlozenje da koleginica nije zadovoljna koja radi isti posao nije zadovoljna.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, ugovorom o radu može da se ugovori probni rad za obavljanje jednog ili više povezanih, odnosno srodnih poslova utvrđenih ugovorom o radu. Probni rad može da traje najduže šest meseci. Pre isteka vremena za koji je ugovoren probni rad, poslodavac ili zaposleni može da otkaže ugovor o radu sa otkaznim rokom koji ne može biti kraći…
Dobar dan. Iz kojeg razloga ugovor sklopljen na odredjeno vrijeme ne moze anexom prerasti u ugovor na neodredjeno vrijeme u pitanju je prosvjeta, voljela bih da dobijem objasnjenje. Hvala
Poštovani,
Prema odredbi čl. 155 Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja radni odnos na određeno vreme ne može da preraste u radni odnos na neodređeno vreme.
Postovani, Zapocela sam radni odnos 1.8 kod novog poslodavca i saznala da sam trudna i trudnicko mi je otvoreno 13.9. Pre toga sam imala prekid rada od 2 meseca a pre toga radni odnos od 6 meseci. Da li ce mi se za naknadu za porodiljsko u tih 18 meseci racunati zarada koju sam ostvarila kod prethodnog poslodavca ili ce se racunati samo zarada koju sam ostvarila kod novog poslodavca pre otvaranja…
Poštovani,
U obračun za naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva računa se i rad kod prethodnog poslodavca.
Poštovanje, radio sam u firmi koja nije 5 meseci davala plate ni platne obračune.I onda otišao u PIO fond i tamo saznao da sam odjavljen na osnovu otkaza o tehnološkim visku .Moj radni odnos je prestao pre 10 dana a ja nisam potpisao nikakvo rešenje o otkazu.Mozete li mi reci kako je to moguce
Poštovani,
Poslodavac je bio u obavezi da Vam otkaže ugovor o radu i da Vam dostavi rešenje o prestanku radnog odnosa. Rešenje mora da se dostavi zaposlenom lično, u prostorijama poslodavca, odnosno na adresu prebivališta ili boravišta zaposlenog. Ako poslodavac zaposlenom nije mogao da dostavi rešenje, dužan je da o tome sačini pismenu belešku i rešenje se…
Poštovanje U pretrazi za posao. Oglas koji je pravni fakultet u Novom Sadu. Uslov za konkurisanja je pored biografije. Traze ličnu kartu,JMBG, državljanstvo. Da li on to smeju da potražuju od kandidat? Može da se konkuriše elektronski ili lično. Mislim da nije uredu da to traže.
Poštovani,
Za prijavu na konkurs poslodavac nema pravo da traži JMBG, ličnu kartu i sl. Ukoliko budete potpisivali ugovor o radu poslodavac može da traži lično ime zaposlenog i mesto prebivališta ili boravišta. Druge podatke poslodavac nema pravo da traži.
Postovani, - Ukoliko je firma u kojoj radim ugovorom zabranila rad za konkuretnu firmu na teritoriji Srbije, da li to znaci da mogu paralelno da radim za drugu nekonkurentnu firmu u inostranstvu? - Ukoliko sam prijavljena u Srbiji, da li mogu paralelno da radim za firmu u inostranstvu za koju bih bila prijavljena u toj drzavi i zivela tamo? - Kako bi funkcionisalo placanje poreza ukoliko radim…
Poštovani,
Ukoliko ste prijavljeni u Srbiji možete paralelno da obavljate određene poslove i za firmu u inostranstvu, ali prema našem Zakonu o radu, lice koje je u punom radnom odnosu može da bude dodatno angažovano samo na dva načina: kroz ugovor o dopunskom radu najviše do 1/3 punog radnog vremena i kroz ugovor o angažovanju van radnog odnosa (autorski ugovor,…
Zanima me da mi razjasnite koji SSS imam ako sam diplomirani ekonomista 240bodova.Posto me neko svrstava u VI2 a neko u VII1. A placaju me sa VI stepenom. Hvala unapred
Poštovani,
Vi kao diplomirani ekonomista imate VII-1 stepen stručne spreme.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.