Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Naknada zarade

Poštovani, Da li angažovanje po PP ugovoru ulazi u obračun za porodiljsko, odnosno za negu deteta? Srdačan pozdrav.

Poštovani, 

Angažovanje po osnovu ugovora o PP poslovima ne ulazi u obračun za naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva. Kada se bude računala osnovica za naknadu zarade računaće se samo prihodi od zarade iz poslednjih 18 meseci, a za tzv. ostale naknade prihodi od ugovora o pp poslovima. Zakonom je propisano da osnovica naknade…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 13.04.2024

Ostalo

Da li otac može da otvori bolovanje radi nege deteta zbog zapošljavanje majke? Majka nije u radnom odnosu zadnjih 4 godina.

Poštovani,

Otac deteta ima pravo da koristi odsustvo sa rada radi nege deteta. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 10.04.2024

Naknada zarade

Zdravo, radila sam 2 godine u firmi pod ugovorom za omladince (kao student) i nije mi isao radni staz. Pre mesec dana sam dobila ugovor na odredjeno i ostala trudna, da li se za trudnicko, porodiljsko i bolovanje za negu deteta ulazi u naknadu i te dve godine pre zvanicno dobijenog ugovora u firmi?

Poštovani, 

Za trudničko bolovanje Vam se ne računa rad po osnovu prethodnog ugovora. Ako ste radili po osnovu ugovorora o PP poslovima imate pravo za taj period na tzv. ostale naknade. Dakle,  što se tiče porodiljskog dobićete dva rešenja, jedno po osnovu radnog odnosa a drugo za tzv. ostale naknade. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 09.04.2024

Naknada zarade

Dobar dan radim trenutno 14 meseci u firmi,i ako bih sada ostala trudna i otvorila porodiljsko,da li bi mi ulazilo i trudničko u staž,da li bih imala punu platu,ili mora svih 18 meseci?

Poštovani, 

Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena lica, utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja porodiljskog odsustva. Dakle,…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 08.04.2024

Porodiljsko odsustvo

Pozdrav,moje pitanje je dal ja kao muz i kada sticem uslov za porodiljsko odsustvo,zaposlen i u stalnom radnom odnosu sam.

Poštovani, 

Otac porodiljsko odsustvo može koristiti samo u posebnim slučajevim: kada majka napusti dete,  umre ili je iz drugih opravdanih razloga sprečena da koristi to pravo (izdržavanje kazne zatvora, teža bolest i dr.). To pravo otac deteta ima i kada majka nije u radnom odnosu. Međutim, po isteku ova tri meseca, otac može…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 07.04.2024

Naknada zarade

Poštovani, Za par dana mi ističe porodiljsko tj odsustvo radi nege deteta. Pre otvaranja porodiljskog bila sam 6m na trudničkom, a pre trudičkog 18m zaposlena kod poslodavca. Sada sam ponovo trudna. Zanima me na koji način će se obračunavati zarada za novo trudničko, a posebno me buni obračunavanje zarade na novom porodiljskom i odsustvu radi negde deteta ?? Da li će mi se ovih 12m trudničkog i…

Poštovani, 

Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade  čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 07.04.2024

Naknada zarade

Pozdrav,ja sam bila zadnjih 18 meseci na porodiljskom odsustvu i ove godine treba opet da idem na porodiljsko, i zanima me kako ce se racunati moja primanja.Da li ce to biti na osnovu plate od pre ili ce se racunati prihod za vreme odsutva?

Poštovani, 

Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena lica, utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja porodiljskog odsustva. Za…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 06.04.2024

Trudničko bolovanje

Poštovani Pre sedam dana sam počela da radim u firmi u kojoj mi je ugovor na tri meseca. Da li imam pravo na trudnicko bolovanje, posto doktor preporucuje mirovanje. Hvala

Poštovani, 

Imate pravo na bolovanje. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 03.04.2024

Naknada zarade

Postovani, pocela sam da radim u novoj firmi na neodredjeno s probnim radom od 6 meseci, i tek prvi mesec sam tamo a saznala sam da sam trudna. Otvoricu uskoro trudnicko bolovanje, a zanima me da li mi ulazi u obracun naknade za trudnicko - bonus, otpremnina i isplata godisnjeg odmora od prethodne firme? Da li se razlikuje nesto za porodiljsko? I da li se racuna 0 ili minimalna zarada za 2 meseca…

Poštovani, 

U obračun naknade zarade za trudničko računaju se bonusi kao sastavni deo zarade, ali ne i otpremnina koju ste prethodno primili. Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade  čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 01.04.2024

Ostalo

Zdravo.Sta smo po Zakonu u obavezi da prilozimo od dokumentaciji poslodavcu za trudnicko bolovanje nakon 60dana?Doznaka za tekuci mesec,ocena komisije...?

Poštovani, 

Samo ste u obavezi da dostavite doznake. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 28.03.2024
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].