Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, da li poslodavac i nakon isteka dve godine rada na odredjeno moze da zasnuje radni odnos sa mnom opet na odredjeno vreme, ja ne zelim ugovor na neodredjeno i ne bih tuzila nikoga? Da li poslodavac moze to da uradi zakonski i da li bi snosio neku kaznu ili odgovarao za to ako mi opet da ugovor na odredjeno?
Poštovani,
Poslodavac može ponovo zaključiti ugovor o radu na određeno vreme ali po drugom pravnom osnovu.
Poštovani, Nacionalna služba za zapošljavanje je krajem februara ove godine raspisala konkurs za obavljanje stručne prakse za teritoriju cele Srbije. Konkurs je zvanično zatvoren juče a opština na kojoj ja živim uopšte nije raspisala taj isti konkurs (za obavljanje stručne prakse za teritoriju te opštine). Međutim, dobila sam informaciju da su neki ljudi primljeni da obavljaju stručnu praksu pa…
Poštovani,
Za sve detaljne informacije savetujemo Vam da se obratite Nacionalnoj službi za zapošljavanje.
Poštovani, radim kao viljuškarista imam ugovor na neodređeno vreme. Desio se slučaj da sam prilikom rada minimalno oštetio vrata magacina. Šteta je zanemarljiva. Poslodavac se poziva na čl 179 st 2 tač 1 i kaže da su se stekli uslovi za otkaz ugovora. Koja su moja prava?
Poštovani,
Poslodavac je dužan da pre otkaza ugovora o radu u navedenom slučaju zaposlenog pisanim putem upozori na postojanje razloga za otkaz ugovora o radu i da mu ostavi rok od najmanje osam dana od dana dostavljanja upozorenja da se izjasni na navode iz upozorenja. U upozorenju poslodavac je dužan da navede osnov za davanje otkaza, činjenice i dokaze koji ukazuju na…
Postovani,moji inace neradni dani na poslu su bili sreda i cetvrtak.Na godisnjem sam bila u periodu od 20.07 (ponedeljak) do 30.07.2020 (cetvrtak).Poslodavac mi je racunao 9 iskoriscenih dana a ja sam zapravo bila 7. Kako se u ovakvoj situaciji zapravo obracunavaju dani g.o? Poslodavac takodje u ugovoru o radu navodi da imam pravo za isplatu regresa za koriscenje g.o u visini od 8.400din neto po…
Poštovani,
U dane godišnjeg odmora računaju se samo radni dani (bez vikenda). Poslodavac Vam može otkazati ugovor o radu iz razloga predviđenih u čl. 179 Zakona o radu. Ukoliko Vam poslodavac otkaže ugovor o radu onda nema otkaznog roka. Imate pravo na regres a način na koji ćete izračunati srazmerni GO smo Vam napisali u prethodnom odgovoru.
Postovani,dobila sam otkaz,bez otkaznog roka,bez prethodnog upozorenja o otkazu (znam da spada u prekrsaje).Zanima me da li i sledece spada u iste: bila sam zaposlena za stalno od samog pocetka(radila sam 9 meseci).Poslodavac ne zeli da mi plati ostatak neiskoriscenog godisnjeg (8dana) i tek sada navodi da mi je u godisnji spadala i jedna cela neradna nedelja u martu (kada je poceo policijski cas,lokal…
Poštovani,
Nemate pravo na pun GO već na njegov srazmerni deo s obzirom da Vam je prestao radni odnos. Srazmeran GO se računa na sledeći način: zaposlenom se prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj predstavlja godišnji odmor koji zaposlenom pripada za…
Postovani, Zanima me kolika ce mi biti nadoknada za porodiljsko zbog sledece situacije. Iako sam kod poslodavca radila 16 meseci, prijavio me je tek nakon 8. Po novoj racunici porodiljsko treba da mi bude samo 15000. I mene i poslodavca zanima da li ce mi se jos nesto racunati, neki minimalac za vreme te navodne pauze ili ako nesto moze da se uradi da bih dobila minimalac? Hvala unapred.
Poštovani,
Mesečna osnovica naknade dobija se deljenjem zbira osnovica na koju su plaćeni socijalni doprinosi sa 18, bez obzira da li postoje evidentirane uplate za svih 18 meseci.
Poštovani, završila sam Fakultet za poslovne studije i pravo, Univerziteta Union - Nikola Tesla u trajanju od 4 godine, te po završetku dobila zvanje diplomirani pravnik. Zanima me da li nakon obavljenog pripravničkog staža kod advokata, ostvarujem uslove za polaganje pravosudnog ispita?
Poštovani,
Nakon odrađenog pripravničkog staža kod advokata imate pravo na polaganje pravosudnog ispita.
Poštovani, ukoliko sam bila preduzetnica 12 meseci i uredno plaćala sve poreze i doprinose, a nakon toga sam ugasila preduzetničku radnju i zaposlila se u firmi u kojoj radim 6 meseci, da li će mi se u porodiljsko računati i prethodni staž koji sam imala kao preduzetnica, ili tek od kad sam zasnovala radni odnos kod poslodavca? Bio je vrlo kratak prekid od nekoliko dana da nisam radila.
Poštovani,
U naknadu zarade za porodiljsko odsustvo računaće Vam se prethodna primanja koja imaju karakter zarade.
Recite mi,sta ako vas poslodavac prijavi na odredjeno a odbija da vam da ugovor o radu sta se zakonski moze preuzeti povodom toga.Inace proveravam da li sam prijavljen preko rok vazenja zdrastvene knjizice i uvek mi je pisalo da je overena do nekog datuma koji se tacno poklapa sa rokom od 3 meseca.Sta vi mislite o tome imam li kakva prava?
Poštovani,
Ugovor o radu zaključuje se pre stupanja zaposlenog na rad, u pisanom obliku. Ako poslodavac sa zaposlenim ne zaključi ugovor o radu, smatra se da je zaposleni zasnovao radni odnos na neodređeno vreme danom stupanja na rad (čl. 32 Zakona o radu).
Postovani,ugovor mi istice za sedam dana,i ne zelim da ga produzim jer sam nasao novi posao?poslodavcu sam najavio otkaz sedam dana ranije i tvde da moram otkazni rok da odradim,u pitanju je rad na odredjeno,molim se pomoc
Poštovani,
Ukoliko Vam ističe ugovor o radu niste u obavezi da odradite otkazni rok s ozbzirom da je poslodavac unapred znao dan prestanka radnog odnosa.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.