Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, radila sam u drzavnoj ustanovi 3 godine do 25 juna 2020. Nakon toga istekao mi je ugovor i dobila sam prekid, prijavila sam se na biro. Sad u avgustu saznajem da sam od 15.JUNA ostala u drugom stanju. Da li imam pravo po zakonu da se obratim ustanovi u kojoj sam radila i trazim da me prijave kako bih dobijala trudnicko.
Poštovani,
Rešenje o otkazu ugovora o radu ništavo je ako je na dan donošenja rešenja o otkazu ugovora o radu poslodavcu bilo poznato da ste u drugom stanju ili ako zaposlena u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa obavesti poslodavca o trudnoći i o tome dostavi odgovarajuću potvrdu ovlašćenog lekara ili drugog nadležnog organa.
Poštovani,imam sina koji je invalidno lice sa dijagnozom laka ment.retardacija.Zaposlio se pre godinu dana u firmi reciklaže papira i najlona kao invalidno lice sa biroa za koje je poslodavac dobio subvencije.Pošto on više nije dužan da ga drži u radnom odnosu sada su počeli problemi jer pokušava da ga natera da sam da otkaz.Pišu mu opomene za nesvesnost na radu,za posipanje materijala,ne izvršavanje…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada. Istovremeno možete pokrenuti i postupak zbog zlostavljanja na radu.
Poštovani, Godisnji odmor za ovu godinu pisala sam u oktobru mesecu medjutim zbog rizicne trudnoce htela sam da ga pomerim za avgust i posle otvorim trudnicko bolovanje. Od strane poslodavca molba za pomeranje godisnjeg odmora mi je odbijena iako je upoznat sa tim da sam trudna i da godisnji odmor necu moci da koristim sl.godine te da ce mi isti propasti. Ginekolog mi je predlozio da otvorim trudnicko…
Poštovani,
Oba odsustva imaju drugačiji osnov i svrhu te trudnica ne može svojevoljno prekidati odsustvo koje joj je propisao izabrani lekar da bi koristila pravo na godišnji odmor.
Dobio sam kovid dok mi je trajao Ugovor na odredjeno, jos sam na bolovanju i da li poslodavac ima zakonsko pravo dok sam na bolovanju da me vode kao pp Ugovor, jer mi istice Ugovor na odredjeno? Radim u drzavnoj firmi.
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu na određeno vreme imate sva prava iz radnog odnosa kao i pravo na bolovanje dok traje ugovor o radu. Dakle, poslodavac ne može da promeni ugovor o radu u ugovor o PP poslovima.
Poštovani prijavljena sam na neodredjeno,trenutno sam na bolovanju zbog pripreme operacije žučne kese..imam.li i ja pravo na 60% minimalca od države.....zbog bolovanja ili ne?Hvala
Poštovani,
Imate pravo na direktna davanja ukoliko ispunjavate uslove predviđene uredbom Vlade RS bez obzira na bolovanje.
Postovani, radila sam sve do 10.07.prijavljena na minimalac (19 meseci) pa imam prekid u radu sve do 11.08. kada pocinjem da radim pod ugovorom pp Interesuje me da li ce mi sve to uci u obracun za trudnicko odustsvo i ovaj mesec prekida kako da povezem i da li pp ulazi sa svim ovim u obracun zarade? Hvala
Poštovani,
Nemate pravo na trudničko bolovanje jer je to pravo iz radnog odnosa. Imate pravo na tzv. ostale naknade i prilikom obračuna uzeće Vam se u obzir ranija primanja koja imaju karakter zarade.
Postovani,prijavila sam se na konkurs u jednoj osnovnoj skoli i odbili su me. Primili su radnike koji u njoj rade na radnim mestima za koje je bio raspisan konkurs 9-10 god. Zanima me posto imam vise staza od njih,bolji prosek ocena da li treba da se zalim i da li postoji mogucnost da ih dobijem na sudu. Hvala
Poštovani,
Ukoliko niste zadovoljni ishodom konkursa imate pravo na žalbu.
Poštovani, Ako mi je termin za porođaj 15. 10. 2020. kada najkasnije moram da otvorim porodiljsko bolovanje? Znam da je prema zakonu to najkasnije 28 dana pre termina za porođaj, da li je to onda 17. ili 18. septembra? Pre toga ću otvoriti trudničko bolovanje u trajanju od 30 dana. Hvala unapred na odgovoru.
Poštovani,
Zaposlena žena ima pravo da otpočne porodiljsko odsustvo na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog organa najranije 45 dana, a obavezno 28 dana pre vremena određenog za porođaj.
Angažovan sam po ugovoru o privremeno povremenim poslovima koji je poslodavac sklopio sa zadrugom od 30.6. 2020 i dao sam otkaz 2.8.2020 kao noćni čuvar na bazenu, naravno radio sam celokupno održavanje bazena, filtera... Po ugovoru ne stoji tako ali usmeni dogovor je bio kao što sam i radio od 19h do 7h svakoga dana u nedelji. Pošto sam ja dao otkaz zbog privatnih razloga sa kojima je šef upoznat…
Poštovani,
S obzirom da ste angažovani na osnovu PP ugovora i da niste u radnom odnosu, sva prava i obaveze su regulisani samim ugovorom o PP poslovima. Bez obzira da li ste odradili otkazni rok ili ne poslodavac je u obavezi da Vam isplati naknadu za rad. Ukoliko Vam poslodavac nije isplatio naknadu za rad srazmerno vremenu provedenom na radu obratite se Inspekciji rada.
Postovani,trenutno sam na bolovanju.U preduzecu krece kolektivni godisnji odmor.Da li moram na zahtev poslodavca pa prekidam bolovanje?Hvala
Poštovani,
Poslodavac nema pravo da zahteva od Vas da prekidate bolovanje jer su bolovanje i GO dva različita odsustva koja imaju i različit osnov. Bolovanje ne može da se prekida radi korišćenja GO.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.