Pravnik odgovara

Poštovani, Zaposlena sam kao lekar u jednoj opštoj bolnici. Trenutno sam na trudničkom bolovanju. Zanima me kako se obračunava naknada zarade za vreme trudničkog bolovanja. Ovde sam pročitala, kao i u zakonu, da u obračun za osnovicu ulazi osnovna zarada, deo za radni učinak i uvećana zarada, što bi trebalo da se sabere godinu dana pre otvaranja bolovanja i podeli sa 12 da bi se dobila prosečna zarada. Međutim, očigledno se ne radi tako. Izračunava se prosečan sat u prethodnih godinu dana, koji se potom pomnoži sa brojem dana u aktuelnom mesecu u kom je otvoreno bolovanje i dobije se "100% bolovanje" koje je za oko 30% manje od prosečne plate! Zanima me da li je ovo zakonski i da li sme na ovaj način da se računa bolovanje, jer to onda nije naše zagarantovano pravo da ćemo primati prosek plate. Odgovor obračunske službe je da imam pravo na 100% bolovanje, ali da ne mogu da primam platu kao da radim. Da napomenem, radila sam svih 12 meseci pre otvaranja bolovanja. Hvala na odgovoru!

Poštovani Na bolovanju sam nažalost već dve i po godine poslodavac od početka sa zakašnjenjem po 3-4 meseca predavao zahtev za ostvarivanje naknade zarade a kada RFZO uplati na namenski račun on sredstva zadržava još po 2-3 meseca i tek tada prosledi na moj račun . Međutim evo sada je već jul mesec a ja još nisam dobila bolovanje za decembar koji je uplaćen na namenski račun poslodavcu još u aprilu mesecu, za januar poslodavac još nije ni predao zahtev za ostvarivanje prava naknade zarade. Obraćala sam se inspekciji rada od njih sam dobila odgovor da su oni nadležni za kontrolu samo do 30 dana bolovanja i uputili su me na zdrastvenu inspekciju. Obratila sam se zdrastvenoj inspekciji oni su mi odgovorili da nije u njihovoj nadležnosti i uputili su me na RFZO. Obratila sam se RFZO oni su mi odgovorili da nije u njihovoj nadležnosti i uputili me na poresku inspekciju. Obratila sam se poreskoj upravi, naravno nije ni u njihovoj nadležnosti. Kome da se obratim? Unapred zahvalna

Poštovani, pre 5 meseci sam počela da radim i to mi je prvi posao, dakle imam samo 5 meseci radnog staža. U drugom sam stanju i planiram da otvorim trudnicko bolovanje. Zanima me visina primanja na bolovanju ? Znam da se uzima prosek 12 meseci, ali mi nije jasno da li se za mesece u kojima nisam ostvarila zaradu racuna 0 ili minimalac ? I da li nadoknada na porodiljskom moze da bude manja od minimalca ? Unapred hvala na odgovoru!

Postovani, zaposlena sam kao lekar u jednoj OB. 1.okt 2018.god sam otvorila trudnicko, a marta 2019.god sam se porodila prevremeno. Kao posledicu prevremenog rodjenja ostala je posledica CP, pa sam zbog stanja deteta bila na posebnoj nezi i nezi deteta do marta 2024. Tada sam otvorila ponovo trudnicko i sad cu biti na bolovanju za drugo dete do maja 2025.god. Za sve ovo vreme nijedno povecanje plate me nije zakacilo, i dalje primam platu u iznosu iz 2018.god. Da li imam po zakonu pravo na retroaktivno isplacivanje razlike?

Poštovanje, imala bih pitanje jer sam u nedoumici. Naime u firmi u kojoj radim prijavljena sam na minimalac, ali moja mesečna neto zarada uključujući topli obrok i benefite koje ostvarujemo prelazi daleko više od minimalca. Sav iznos dobijam na račun, a ne minimalac na račun, a ostatak 'na ruke'. Da naglasim da mi se to računa kao zarada, a novac za prevoz dobijam posebno jer nisam iz toga grada. Zanima me da li se prilikom trudničkog odsustva računa zbir mojih ostvarenih neto zarada koje su mi uplaćivane, podeljeno sa dvanaest meseci ili se ipak računa zarada na koju sam prijavljena? U slučaju da nemam svih dvanaest meseci pre početka trudničkog odsustva kako se tada računa uplata? Hvala na odgovoru.?