Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dobar dan, radim u firmi Union Wire u Kragujevcu. radimi vec godinu i devet meseci. Proverio sam staz uplatili su mi samo sest meseci. Plata je redovna, ima dosta radnika kojima nisu uplacivali staz ali niko se ne buni. Pa bih hteo da pitam sta mogu da uradim povodom toga
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da plaća doprinose i ukoliko to ne učini može prekršajno da odgovara. Zato Vam savetujemo da se obratite Inspekciji rada.
U stalnom radnom odnosu sam. Bolujem od Ms i epilepsije.Otvorila sam bolovanje septembra i poslodavac mi od tada ne ispacuje platu a novac mi je potreban za terapije.Kada ih pitam odg je Nice isplata u zakonskom roku. Koji je zakonski rok za isplatu tj kasnjenje? Platni listić nisam dobila za 09.a5.11 treba plata i obračun za 10.mesec da bude. Koja su moja prava kao radnik sa dijagnozom jer na…
Poštovani,
Zakonom o zdravstvenom osiguranju je propisano da poslodavac isplaćuje i naknadu zarade zaposlenima koja se obezbeđuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, u skladu sa ovim zakonom. Poslodavac vrši obračun i naknade zarade koja se plaća iz obaveznog zdravstvenog osiguranja i dostavlja ga filijali RFZO uz zahtev za isplatu naknade…
Poštovani, Da li se može dobiti otkaz posle isteka pripravničkog staža?
Poštovani,
Zaposleni može da dobije otkaz nakon isteka pripravničkog staža.
Postovani Zanima me kada je prestalo da vazi da stari godisnji odmor moze da se iskoristi u roku od 2 godine jer smo imali Koronu? Ja sam prosle godine imala 18 dana odmora i "propao je" jer sam bila na porodiljskom odsustvu ove godine u junu ? Kojim Zakonom su porodilje zasticene?
Poštovani,
Prema važećem Zakonu o radu, zaposleni koji nije u celini ili delimično iskoristio godišnji odmor u kalendarskoj godini zbog odsutnosti sa rada radi korišćenja porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta - ima pravo da taj odmor iskoristi do 30. juna naredne godine. Ukoliko zaposleni ne iskoristi GO…
Poštovanje! Zaposlen sam u privatnom preduzeću za stalno i (navodno) kao osoba sa invaliditetom. Imao bih 2 pitanja: Prvo: Gde mogu da proverim da li su me u firmi prijavili kao OSI? Drugo: Pošto bih uskoro trebalo da idem na težu operaciju kičme i verovatno ću biti na bolovanju duže vreme, da li ja , kao prijavljen radnik sa invaliditetom, imam pravo na 100% plate ili mi se plata, dok sam na bolovanju,…
Poštovani,
Na koji način Vas je poslodavac prijavio možete videti u Fondu PIO. Ukoliko budete na bolovanju zbog operacije kičme primaćete naknadu zarade u iznosu od 65 %.
Firma X u kojoj radim kupljena je od strane druge firme Y i ona je postala vlasnik 90% kapitala. Novi vlasnik ukida moju službu, kaže da nema otkaza i otpremnina i želi sve nas da prebaci u firmu Y. Da li moram da prihvatim ponudu i da li se u novoj firmi Y priznaje staž ostvaren u firmi X u slučaju da nas u toj firmi Y proglase tehnološkim viškom posle recimo godinu dana?
Poštovani,
U slučaju statusne promene, odnosno promene poslodavca, u skladu sa zakonom, poslodavac sledbenik preuzima od poslodavca prethodnika opšti akt i sve ugovore o radu koji važe na dan promene poslodavca. Promena poslodavca podrazumeva, statusne promene, promene pravne forme i promene vlasništva nad kapitalom. U slučaju promene…
Postovani,komsinica je zaposlena u sudu na odredjeno vreme.Pre manje od godinu dana je otisla na porodiljsko bolovanje od 2 godine posto je rodila trece dete.Prijavila se na konkurs za novo radno mesto u sudu i kada je prosla sve vezano za konkurs, iz komisije su joj rekli da ako bude primljena na novo radno mesto na neodredjeno da ce morati da pocne da radi u roku od dve nedelje.Njoj porodiljsko…
Poštovani,
Navedeno nije u skladu sa zakonom. Poslodavac ne može da zahteva od zaposlenog da prekine porodiljsko odsustvo.
Postovanje radim u firmi 20 god.posto sam cuo ako ja dam samovoljno nemam pravo na otpremninu sta da radim dalje kako bi ostvario otpremninu hvala u napred
Poštovani,
Da biste dobili otpremninu potrebno je da Vam poslodavac otkaže ugovor o radu zbog viška zaposlenih. Ukoliko Vi otkažete ugovor o radu nećete imati pravo na otpremninu.
Poštovani, sta se dešava u slučaju isteka ugovora o radu na odredjeno vreme ako zaposleni ne želi da potpiše novi ugovor? Da li tog dana prestaje radni odnos ili mora da odradi onih 15 dana otkaznog roka? Hvala.
Poštovani,
U navedenom slučaju zaposleni nije u obavezi da odradi otkazni rok jer mu prestaje radni odnos istekom ugovora o radu.
Da li zaposleni roditelji dece sa autizmom imaju neka prava? Ili ne?
Poštovani,
Zaposleni roditelji koji imaju decu sa autizmom nisu posebno zaštićeni zakonom u pogledu prava iz radnog odnosa.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.