Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

ostalo

Postovani radim vec 7god u prodavnici i sad se prodavnica zatvara ja sam tehnoloski visak, gde poslodavac nece da mi da da sam tehnoloski nego sporazumni otkaz. Kaze da zbog toga sto je uzeo pomoc od drzave ne moze da mi da da sam tehnoloski visak. A ta tri meseca su prosla sto se tice pomoci. Hvala

Poštovani, 

Savetujemo Vam da ne potpisujete sporazumni raskid radnog odnosa jer ćete izgubiti pravo na novčanu naknadu kod NSZ. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 15.07.2020

ostalo

Zanima me da li se dok si na trudničkom bolovanju, može promenti status ugovora.. na primer sa određenog, na neodređeno?

Poštovani, 

Za vreme trudničkog bolovanja poslodavac može da Vas primi u radni odnos na neodređeno vreme. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 15.07.2020

ostalo

Dobar dan imam jedno pitanje u radnom odnosu sam u ovoj firmi od 01.04.2014 Sad se firma zatvara zbog rusenja objekta i vlasnici nece vise da radim oni bi da mi daju sporazumni raskid rada ali onda nemam pravo na pomoc sa biroa dok ne nadjem drugi posao, jos kazu zbog toga sto su uzeli pomoc od drzave u vreme korone oni ne mogu da me proglase kao tehnoloski visak dali je to tako posto je pomoc…

Poštovani, 

Savetujemo Vam da ne potpisujete sporazumni raskid radnog odnosa. Poslodavac gubi pravo na korišćenje fiskalnih pogodnosti i direktnih davanja, ukoliko u periodu od 15.03.2020. godine pa do isteka roka od 3 meseca od poslednje isplate direktnih davanja, smanji broj zaposlenih za više od 10%, ne računajući zaposlene sa kojima je zaključen ugovor o radu na određeno vreme…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 15.07.2020

ostalo

Postovani, kod starog poslodavca, sa kojim sam raskinula ugovor o radu mojim otkazom, imam nepunih 12 godina radnog staza. da li mogu i posle koliko vremena osiguranja kod novog poslodavca da ostvarim pravo na novcanu naknadu sa biroa? Unapred hvala

Poštovani, 

Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 15.07.2020

ostalo

Prvo pitanje. Danas sam dao punomocje advokatu da me zastupa na sudu , a posto nemam novca dog. smo se da uzme 15 procenata od presudjene svote novca. Problem je sto nisam dobro procitao ugovor gde advokat pored pomenutih 15 procenata uzima i sudske troskove koje cu ja platiti. Fakticki uzima gotovo sve. Da li ja imam zakonsko pravo da odustanem od tog punomocja, odnosno od zastupanja tog advokata?…

Poštovani, 

Ukoliko želite da opozovete punomoćje advokatu postupak je jednostavan.  Potrebno je da ga obavestoite o tome i da mu isplatite dosadašnje troškove. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 15.07.2020

ostalo

Postovani Bila sam osigurana 6 meseci kod poslodavca kao vaspitac, od 25.12.2019.god . Posto sam bila i u drugom stanju, radila sam do navrsenog 8og meseca trudnoce i otvorila bolovanje pri ulasku u 9 mesec trudnoce. Doktorka mi je otvorila bolovanje, 26.06 2020.god,ponela sam doznake poslodavcu isti dan. Sada mi je uplaceno na moj licni racun oko 30000 din, a poslodavac trazi da ih podignem i…

Poštovani, 

Niste u obavezi da vraćate poslodavcu novac koji Vam je poslodavac isplatio jer to nije u skladu sa zakonom. Ukoliko poslodavac insistira obratite se Inspekciji za rad. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 15.07.2020

ostalo

Poštovani,zanima me da li poslodavac krši zakon ako traži da mu se vrate pare za doprinose za mesec april 2020.god,pozdrav

Poštovani, 

Zaposleni nije u obavezi da vrati poslodavacu novac za doprinose. Takav postupak poslodavca nije u skladu sa zakonom. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 15.07.2020

ostalo

Imam izvestaj kardiologa po kome se oslobadjam nocnog rada. Hronicni sam srcani bolesnik i zakazana mi je operacija operacija na Dedinju. Sad nam direktor uvodi nocni rad koji do sada nismo imali. Radim u zdravstvu. Moj izabrani lekar kaze da komisija za oslobadjanje od nocnog rada sad ne radi a meni nocni rad ozbiljno pogorsava bolesti. Kako da se izborim?

Poštovani, 

Zaposleni sa zdravstvenim smetnjama, utvrđenim od strane nadležnog zdravstvenog organa u skladu sa zakonom, ne može da obavlja poslove koji bi izazvali pogoršanje njegovog zdravstvenog stanja ili posledice opasne za njegovu okolinu. Ukoliko Vas poslodavac ne oslobodi noćnog rada obratite se Inspekciji za rad. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 15.07.2020

Ostalo

Dobila sam posao na neodredjeno kao profesor razredne nastave, trenutno predajem fiziku jer mesto ucitelja u skoli u kojoj radim nije bilo, buduci da sam ovaj predmet zavolela i pronasla u tome, da li mogu i dalje da ga predajem i dalje iako imam posao na neodredjeno kao profesor razredne nastave, i ako bi nastavila da ga predajem da li bi mi u ugovoru o radu pisalo da sam zaposlena na neodredjeno.

Poštovani, 

Ukoliko ste primljeni u radni odnos na neodređeno vreme to onda mora da piše u ugovoru o radu. Da li ćete moći i dalje da predajete fiziku je pitanje za poslodavca. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 14.07.2020

Ostalo

Radila sam u jednom restoranu manje od mesec dana nisam imala probni rad od prvog dana sam zvanicno zaposljena ali me nisu prijavili kod njih nego preko omladinske jer imam 18 godina i tek sam dosla da radim. Dali su mi otkaz zbog porasta zarazenih coronom gazda je smanjivao broj radnika. Problem je sto mi nisu isplatili dane koje sam radila zelim da ih tuzim ali ne znam kako da dokazem da sam…

Poštovani, 

Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji za rad. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 14.07.2020
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.