Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani,planiram da dam otkaz u firmi,pa me zanima da li u toku tih 15 dana otkaznog roka mogu da koristim moj godisnji odmor za ovu godinu koji nisam iskoristila.Hvala unapred na odgovoru.
Poštovani,
Godišnji odmor može da se iskoristi za vreme otkaznog roka, u dogovoru sa poslodavcem.
Postovani, Radim u firmi vec pet meseci i direktorka mi nije overila zdravstvenu knjizicu. Da li imam prava da otvorim bolovanje bez overene zdravstvene knjizice i sta mi je potrebno od dokumentacije. Jer u knjizici ne pise gde radim. Hvala.
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da uplati doprinose za obavezno zdravstveno osiguranje na osnovu čega ćete biti i osigurani. Ukoliko poslodavac nije izmirio navedene obaveze obratite se Inspekciji za rad.
Postovani, iz stare firme su mi izdali resenje o nekoriscenom g.o. za 2020.godinu (ugovor na neodredjeno) pa sam presao u novu firmu opet na neodredjeno bez dana prekida Postao sam tehnoloski visak u novoj firmi jula meseca pa koliko dana g.o. mi sleduje i da li to mogu da naplatim? Hvala unapred
Poštovani,
Godišnji odmor stečen kod jednog poslodavca ne može se iskoristiti kod drugog poslodavca. Prethodni poslodavac je bio u obavezi da Vam isplati naknadu štete. Što se tiče GO kod novog poslodavca, imate pravo na srazmeran GO ukoliko Vam prestaje radni odnos. Srazmeran GO se dobija tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz…
Postovani, Zaposlena sam 7 i po godina. Otvorila sam trudnicko bolovanje u januaru ove godine i do kraja aprila sam bila na bolovanju zbog odrzavanja trudnoce. Potom sam nastavila da radim do otvaranja porodiljskog. U prethodnih 18 meseci (od prvog otvaranja bolovanja) sam imala promenu radnog mesta i pola godine sam imala 50% norme. Zanima me da li ce mi se ova dva meseca, koja sam radila do otvaranja…
Poštovani,
Neće Vam se računati ta dva meseca. U obračun ulazi 18 meseci unazad od trudničkog bolovanja.
Postovani, da li nastavnik koji nema polozen ispit za licencu, na konkursu moze biti primljen na neodredjeno vreme? Da li mi precizno mozete navesti zakon i clan iz kojeg se sve jasno vidi?
Poštovani,
Nastavnik može biti primljen u radni donos bez licence i naknadno polagati ispit. Navedenu materiju reguliše Pravilnik o dozvoli za rad nastavnika, vaspitača i stručnih saradnika ("Sl. glasnik RS" 22/2005....48/2016).
Poštovani tek sam se zaposlila na određeno vreme uz ugovor od mesec dana. Pre toga nemam radnog staža.Htela bih da odem na trudničko bolovanje, da li u mom slučaju poslodavac može da mi da otkaz usled isteka ovog ugovora od mesec dana, i u slučaju ako ne može da mi da otkaz da li imam takođe pravo na primanje zarade dok mi traje trudničko bolovanje?
Poštovani,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu i imate pravo na naknadu zarade.
Poštovani radila sam u firmi na određeno vreme 7 meseci. Nisu mi produžili zadnji ugovor, i posle 20 dana sam nastavila da radim kod drugog poslodavca. Zanima me koliko zaposleni mora raditi da bi stekao pravo na trudničko bolovanje? Da li ovaj prekid od 20 dana između dva posla prekida kontinuitet koji mi je potreban za trudničko bolovanje? Da li moram biti zaposlena na određeno ili neodređeno…
Poštovani,
Stupanjem u radni odnos imate pravo na trudničko bolovanje bez obzira na dužinu rada kod poslodavca. Nije od značaja da li ste zaposleni na određeno ili neodređeno vreme. Za obračun naknade zarade računa Vam se i vreme provedeno u radnom odnosu kod prethodnih poslodavaca.
Dobar dan. Interesuje me ukoliko se firma zatvori, imam li pravo i dalje na novčanu naknadu, platu, dok sam na trudničkom bolovanju a kasnije na porodiljskom? 13- og maja sam otvorila trudničko bolovanje, od ovog meseca sam počela da primam platu na teret/preko RFZO- a.
Poštovani,
Ukoliko Vam prestane radni odnos imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ koja će biti produžena za vreme trudnoće i porodiljskog odsustva.
Postovanje...dodjem na posao u petak,poslodavac kaze subota je radna.Ja sam vec isplanirao neke privatne poslove za subotu.da li je to po zakonu ili moraju ranije da mi najave?
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vas blagovremeno obavesti o promeni radnog vremena osim ako se radi o hitnosti ili iznenadnom povećanju obima posla.
Postovani, da li nacionalna sluzba za zaposljavanje moze da zahteva da im prosledim ugovor o radu da bi mi prekinuli isplatu novcane naknada koju sam primala dok sam bila nezaposlena. Moj novi ugovor o radu sadrzi podatke koji su definisani kao poslovna tajna. Da li bi bilo dovoljno da prosledim samo delove ugovora? Hvala unapred na odgovoru.
Poštovani,
Satramo da niste u obavezi da ugovor o radu šaljete u NSZ s obzirom da NSZ može lako proveriti da li ste u radnom odnosu putem matične evidencije.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.