Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, ukoliko je radnica otišla na bolovanje, a nije donela Potvrdu o privremenoj sprečenosti za rad ni posle 5 dana, kako postupiti? Napominjem da je radnica rekla Poslovodji objekta da je trudna ali mi nemamo nikakav papir za to. Ne javlja se kada je zovemo, a pokušavamo danima već. Da li da joj se pošalje Upozorenje pred otkaz pošto joj otkaz ne možemo dati ili drugačije postupiti? Hvala…
Poštovani,
Zaposleni je dužan da, najkasnije u roku od tri dana od dana nastupanja privremene sprečenosti za rad u smislu propisa o zdravstvenom osiguranju, o tome dostavi poslodavcu potvrdu lekara koja sadrži i vreme očekivane sprečenosti za rad. Poslodavac može zaposlenom da otkaže ugovor o radu ako ne dostavi potvrdu o privremenoj sprečenosti za rad ali je potrebno da mu…
Da li se ugovor o pp poslovima racuna u radni staz,tj ako sam radio 3 meseca na pp ugovoru a pre toga imao 5 god staza da li sada po isteku ugovora imam 5 god i 3 meseca ili ne ?
Poštovani,
Rad po osnovu ugovora u PP poslovima računa se u staž osiguranja.
Postovani,za vreme por.odsustva sa prvom bebom sam primala naknadu na ostala.primanja,jer sam.bila angazovana pp ugovorom.U radnom odnosu sam i na porodiljskom sa drugom bebom,prvo porodiljsko ulazi u period od 18meseci za obracun za sadasnje.Da li isplate na ostala primanja imaju karakter zarade i ulaze u obracun za odredjivanje visine naknade?
Poštovani,
Ostale naknade se računaju u obračun naknade zarade za novo porodiljsko odsustvo.
Imam problem sa vidom(levim okom ne vidim ni najmanje)usled potpisivanja nekih papita za kredit poslodavac mi je poturio I sporazumni ugovor o prekidu rada.Zaposljen sam na neodredjeno ali me gazda konstantno ucenjuje I preti otkazom terajuci me da radim nesto sto nije u mom opisu posla napominjuci otkaz ako ne uradim kako da sprecim to I moze li da me otpusti bez najave I iskpristi taj navodni…
Poštovani,
Postupak poslodavca je nezakonit. Nažalost, poslodavac može da iskoristi taj sprazumni raskid radnog odnosa koji ste potpisali. Obratite se Inspekciji za rad.
Postovani, u jednoj vecoj fabrici mi istice ugovor na odredjeno vreme polovinom septembra i tada ce biti tacno 2 god. kako radim bez prekida u istoj. Od 22.06. sam poslat na prinudni odmor. Moje pitanje: - Da li mogu za vreme tog prinudnog da radim u nekoj drugoj firmi i pod kojim pravnim uslovima? - Kada mi istekne ugovor u septembru i ne produze mi isti, da li imam pravo na naknadu preko zavoda?…
Poštovani,
S obzirom da ste još uvek u radnom odnosu možete zaključiti ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem. Kada Vam prestane radni odnos imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
Postovani, Zanima me da li doznake za trudnicmo bolovanje imaju rok trajanja? Firma mi je u stecaju, a za vreme trudnickog bolovanja je bila u likvidaciji. Redovno sam slala doznake, koje su bile izgubljene i ne obracunate. Posle nekoliko meseci kontaktirali su me da mi posalju izgubljene obracunate doznake kako bih odnela u RFZO. Da li cu moci da ih naplatim? Koliko dugo one vaze? Hvala
Poštovani,
Stečaj i likvidacija su načini prestanka rada privrednog društva te jedna firma ne može biti najpre u likvidaciji a posle u stečaju jer su ta dva postupka različita. Potrebno je da kontaktirate stečajnog upravnika kako biste mogli da ostvarite svoja prava, a u krajnjem slučaju Inspekciju za rad. Potrebno je da dobijete otkaz ugovora o radu kako biste ostvarili pravo na novčanu…
Zavrsila sam Ekonomski fakultet u Beogradu. Zanima me, posto sam zaposlena u Republici Srpskoj u drzavnoj ustanovi , jednu godinu sam radila kao pripravnik ( nisam polozila drzavni ispit, jer mi nije bio potreban), nakon toga radim na odredjeno , u istoj firmi sa srednjom strucnom spremom. Planiram da se vratim u Srbiju i da se ponovo zaposlim. Recite mi da li mogu da konkurisem za pripravnicko…
Poštovani,
Ukoliko Vam poslodavac ne prizna pripravnički staž koji ste odradili u RS možete ponovo da se zaposlite kao pripravnik i da potom polažete državni ispit.
Поштовање господине Милане.Имам 60 година,а супруга 5 мање и једно и друго имамо озбиљне здравствене проблеме она се опоравља од операције карцинома,а ја имам астму,лумбо ишијалгију,болесно срце и врло висок крвни притисак. И њој и мени специјалисти предлажу да што пре и обавезно одемо у природу на опоравак.Уплатили смо на планини у Србији (има пуно шуме и чистог ваздуха,као и стаза за шетњу) 10…
Poštovani,
Zloupotrebom prava na odsustvo zbog priveremene sprečenosti na rad postoji ako zaposleni bez dozvole nadležnog stručno-medicinskog organa otputuje iz mesta prebivališta ili boravišta ili ako izabrani lekar odnosno organ nadležan za kontrolu ostvarivanja prava iz obaveznog zdravstvenog osiguranja utvrdi da ne postupa po uputstvu za lečenje. Ukoliko poslodavac utvrdi da je zaposleni…
Dobar dan ja se izvinjavam pisao sam vam vec ali nisam dobio odgovor u potpunosti.Ako mozete da mi razjasnite sta znaci u resenju gde imam status osobe sa invaliditetom, sposoban uz ogranicenje tezak fizicki rad i rad ulosim mikro klimatskim uslovima, sta podrazumevaju losi mikroklimatski uslovi, da li to znaci da nesmem da radim u pogonima i tamo gde je prasina i isparenje. DA li mogu predpostavljeni…
Poštovani,
Mikroklimatske uslove rada i radne sredine čine sledeće komponente: temperatura, relativna vlažnost, zagađenost i strujanje vazduha, osvetljenje. Navedeni uslovi u značajnoj meri utiču na zdravlje, udobnost, kvalitet i kvantitet rada i na radnu sposobnost radnika, zato se oni organizuju, prilagođavaju i kontrolišu u radnoj sredini. Zakonom o bezbednosti i zdravlju na radu uređuje…
U radnom odnosu sam 2 meseca kod novog poslodavca , prethodno sam radila 3 pune godine . Izmedju ta dva zaposlenja postoji pauza od mesec dana . Ako ja sada platu primam " na ruke " a ne preko ziro racuna , da li cu moci , ako u narednom periodu zatrudnim , ostvariti nesmetano svoja trudnicka , ali i porodiljska prava . Hvala .
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam zaradu isplati na tekući račun i da plati poreze i doprinose na zaradu. Ukoliko Vam poslodavac zaradu isplaćuje na ruke savetujemo Vam da se obratite Inspekciji za rad kako biste kasnije mogli nesmetano da ostvarite pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.