Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dobar dan!Da li se za trudnicko mora imati 12 meseci neprekidnog rada,ako je prekid bio mesec dana da li to nesto menja?
Poštovani,
Ukoliko osiguranik nije ostvario zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorio bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan iznos zarade za mesece u kojima je radio a za mesece u kojima nije ostvario zaradu uzima se zagarantovana minimalna zarada.
Postovani , imam 55.godina starosti . Radni odnos mi je prestao 2018.god. Po prestanku istog ,prijavljena sam kod NSZ,uredno koristila novcanu naknadu sa pripadajucim doprinosima za PIO I zdravstvenu zastitu. Sada me interesuje sledece, zivim sama bez licnih primanja i bez zdravstvene zastite. Da li pravo na zdravstvenu zastitu mogu da ostvarim preko NSZ ili na neki drugi nacin? Hvala unapred !
Poštovani,
Imate pravo na zdravstvenu zaštitu kao nezaposleno lice. Potrebno je da se prijavite na evidenciju NSZ ukoliko već niste.
Postovani, trenutno sam na prinudnom placenom odsustvo bez krivice zaposlenog zbog situacije sa Covid 19. Zanima me posto nam firma uplacuje 70 posto od ugovorene novcane naknade da li ce se u obracunu za trudnicko i porodiljsko uzimati taj umanjeni iznos naknade? Hvala
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem…
Poštovani, Doo u kom radim planira dobrovoljnu likvidaciju. S obzirom da je atmosfera u firmi vrlo neprijatna, a veći deo radnog prostora će se iznajmljivati novim firmama i nepoznatim osobama, nije mi u interesu da ostanem do zaključenja likvidacije sa likvidacionim upravnikom. Upravnik će biti sadašnji direktor koji je sa još tri zaposlena otvorio drugu firmu koja obavlja istu delatnost. Biće…
Poštovani,
Ukoliko Vi otkažete ugovor o radu nećete imati pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Isti je slučaj i ukoliko potpišete sporazumni raskid radnog odnosa. Dakle, novčanu naknadu možete dobiti ukoliko Vam poslodavac otkaže ugovor o radu bez vaše krivice ili u slučaju prestanka rada poslodavca.
Poštovani zaposlen sam kod privatnika zadnjih sedam godina za stalno to jest na neodređeno vreme. želim da prestanem da radim u toj firmi i da potpišem sporazumni raskid ugovora. da li u tom slučaju posle prestanka radnog odnosa imam pravo na neku naknadu (otpremnina, socijalno itd), to jest da li imam bilo gde pravo na i kakvu naknadu po prestanku radnog odnosa u mom slučaju?
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na otpremninu samo ukoliko ga poslodavac proglasi viškom zaposlenih. Ukoliko potpišete sporazumni raskid radnog odnosa nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Završila sam farmaceutski fakultet sa zvanjem diplomirani farmaceut sad hoću da odradim pripravnicki staž u apoteci, Molim Vas za odgovor na koji način me vlasnik ap prijavljuje, da li kao diplomiranog farmaceuta na stazu ili? I molim Vas kako se plaća tj koji procenat od plate farmaceuta UNAPRED HVALA
Poštovani,
Poslodavac može da zasnuje radni odnos sa licem koje prvi put zasniva radni odnos, u svojstvu pripravnika, za zanimanje za koje je to lice steklo određenu vrstu i stepen stručne spreme, ako je to kao uslov za rad na određenim poslovima utvrđeno zakonom ili pravilnikom. Za vreme pripravničkog staža, pripravnik ima pravo na zaradu i sva druga prava iz radnog odnosa,…
Da li je uz potpisanu saglasnost za dnevni odmor kraci od 12h dozvoljena zamena smene? Primera radi iz II smene koja je do 22h doci sutra na posao u 06 gde je dnevni odmor 8h.
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na odmor u trajanju od najmanje 12 časova neprekidno u okviru 24 časa, ako zakonom nije drukčije određeno. Dakle, poslodavac može da izvrši izmenu smenskog rada tako da zaposlenom obezbedi najmanje 12 časova neprekidnog odmora.
Postovanje,27.05.sam se zaposlila preko zadruge u kurirskoj sluzbi kao dispecer. Ugovor sam potpisala tek nakon 2 nedelje i nisam dobila svoj primerak,imala sam neki problem otisla sam kod lekara knjizica mi nije bila overena, kada sam ih pitala sta je problem, rekli su da je nemoguce. Prvi deo plate je trebao da mi bude 25.06. ali nista nisam dobila. Danas su me pozvali iz zadruge da kazu da ce…
Poštovani,
Poslodavac koji ne zaključi ugovor o PP poslovima sa licem koje angažuje preko zadruge kazniće se novčanom kaznom za prekršaj te Vam savetujemo da se obratite Inspekciji rada. Poslodavac je dužan da Vam isplati zaradu za vreme koje ste bili radno angažovani.
Postovani, radim kod poslodavca na odeedjeno vreme i saznala sam da sam trudna. Do pre par meseci sam bila na porodiljskom idsustvu i primala punu platu posto sam pre porodiljskog radila 20 meseci. Interesuje me da li cu i sada imati punu nadoknadu za porodiljsko ili ce mi se racunati u prosek samo ovi meseci posle porodiljskog? Hvala
Poštovani,
Ukoliko nakon porodiljskog otvorite trudničko bolovanje sa narednim detetom, uzeće se u obzir sva primanja koja ste imali u periodu 18 meseci koji prethode novom trudničkom, uključujući tu i naknadu tokom porodiljskog i trudničkog sa prethodnim detetom.
Poštovani, Već dve godine sam kod istog poslodavca, I imam platu 29,700 dinara plus prevoz 3,270. S tim što mi je poslodavac raskinuo ugovor 15.marta I opet zakljucio novi 11.maja. Po novom zakonu minimalac je sada oko 30.000 Ali moj poslodavac meni i dalje uplaćuje 29.700. Rečeno mi da ja nemam prava na veći minimalac. Mene zanima koja su moja prava u ovakvoj situaciji i šta mogu day uradim po…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji za rad.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.