Pravnik odgovara

Dibro vece da vam se zahvalim na savetu,koji ste mi dali uradio sam tako i inspekcija je preuzela slucaj,hvala divno je sto postoji ovako nesto.Hteo bih da vas pitam nesto umesto komsinice koja isto ima problem ali poslusala je pogresne ljude??Naime radila je u Vremeplovu 5 meseci gazdarica nije htela da je ujavi mada je stalno obecavala,u momentu se razbolela dobila je upalu zglobova,sve pokriveno lek,dokumentacijom iako nije ujavljena uredno je dala papir joj o sprecenosti za rad sve kako treba,ali u trajanju bolovanja dobija poruku od gazdarice daje donesena odluka da vise se nevraca na posao??pa vas pitam ima li pravo poslodavac dati vam otkaz dok ste na bolovanju????navodno ona je zvsla inspekciju i rekla sta se desilo inspektor je reko da nemoze nista jer je vec dobila bukvalno otkaz porukom ,pa pitanje kako je to davanje otkaza sms porukom???ima li ovde prekrsaja gazdarice vremeplova,ili mozda cak i inspektora???hvsla unapred,moze li ona sad da prijavi slucaj ponovo??

Poštovani, Imali smo povećanje zarade u celom sektoru koje je odobreno i dostavljeno menadžeru na mail. Poslodavac je kasnio sa dostavom aneksa o povećanju zarade. Nakon toga u saradnji sa menadžerom sam dogovorio sporazumni raskid ugovora i poslednji radni dan. Ispoštovao sam poslodavca i pošteno odradio sve do dogovorenog poslednjeg radnog dana. Zatim su pri isplati zarade iz nepoznatog razloga jedino mene zakinuli za približno 10.000 RSD. Kontaktirao sam HR službu, zatim i službu za obračun zarada, lepo su me saslušali ali niko nije znao da mi odgovori. Kasnije me je kontaktirao regionalni menadžer i na drzak način rekao da meni nije odobreno povećanje zarade. Siguran sam da mi je povećanje odobreno jer sam video mail o odobrenju povećanja koji je dobio menadžer. Zbog njihovog kašnjenja sa dostavom aneksa, niko od kolega nije potpisao aneks o povećanju zarade ali svima osmi meni je uredno isplaćeno odobreno povećanje. Zanima me da li poslodavac ima pravo da povuče odobrenje?

Dobar dan, u radnom odnosu sam na neodredjeno vreme, ali zbog bolesti ne radim od 09,01,2023 god. ( 16 meseci ), u medjuvredmenu sam bio na invalidsku komisiju, odbijen je zahtev za invalidsku penziju sa obrazloženjem da lečenje nije završeno i upućen sam šta bi trebalo da se uradi i koje analize da se dostave, da bih to pravo ostvario što sam i učinio. 13,05,2024 god. treba da se javi ponovo u republičkom fondu PIO u Beogradu, kada očekujem da še moj zahtev biti usvojen, medjutim imam problem što ja ne mogu da radim, a lekari su uradili sve što je bilo potrebno i ne mogu moje zdravstvene probleme da reše ninakoji način niti da mi daju bolovanje. Bolovanje mi je zaključeno sa danom 30,04,2024 god. a nakon toga mogu da iskoristim srazmerni deo gorišnjeg odmora i verovatnomoram dati ili dobiti otkaz. koja su moja prava, na koji način i šta da preduzmem da ostanem u radnom odosu do odluke lekarske komisije PIO fonda, kako bi ostvario pravo na odpremninu.

Jos uvek nisam pismeno podneo otkaz ali mi je direktor rekao da ne bi zeleo da iskoristim minimum od 15 dana kako firma ne bi imala dodatne troskove obzirom da sada krecu praznici? Da li imam pravo da zahtevam otkazni rok od 15 dana kada ja podnosim otkaz? Da dodatno pojasnim, meni bi odgovaralo da 30.04. podnesem otkaz i da napomenem da bi mi poslednji radni dan bio 10.05. (tu bi iskoristio praznike i 4 dana neiskoriscenog odmora). Da li je to validno i da li moze da mi skrati taj rok ili mora da ispostuje minimum od 15 dana (ako ja to zelim) i u slucaju kada ja dajem otkaz? Hvala unapred na Vasem vremenu i odgovoru.

Dobar dan, Zaposlen sam na neodredjeno (stalni radni odnos). Od marta 2023 do septembra 2023 sam bio na probnom radu (6 meseci), posle isteka tih 6 meseci dobio sam za stalno. Trenutno sam na akcionom planu zbog neostvarivanja targeta. Pozicija je takva da na mesecnom nivou imamo tragete koje moramo da ostvarimo. Zbog neostvarenja targeta postoji mogucnost otkaza. U mom slucaju posto sam za stalno da li poslodavac moze da mi da otkaz? I ako moze da li ja kao zaposleni imam neka prava (isplata 3 ili 6 mesecnih plata i slicno) Pozdrav