Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Podneo zahtev za starosnu penziju,raskinut ugovor o radu,nastavio da radim,nisam koristio ceo GO vec 12 godina,sada me ucenjuju,ili radis bez otpremnine,ili otpremnina i ne radis,radio i praznikom i nocu,plata ista,molim za savet,sta raditi i za GO i za otpremninu????
Poštovani,
Zaposleni, kome prestaje radni odnos zbog odlaska u penziju, ima pravo na otpremninu po zakonu. Ukoliko Vam prestane radni odnos imate pravo na srazmeran GO, takođe po zakonu. Poslodavac ne može isplatu otpremnine i GO da uslovljava radom noću, praznikom i sl. Obratite se Inspekciji rada ili podnesite tužbu nadležnom sudu.
Postovani, U radnom odnosu sam na neodredjeno preko godinu dana i danas nakon tronedeljnog bolovanja me sacekao poslodavac sa ponudom za prekid istog (ponudjen mi je sporazumni kao i opomena sa listom gde bih trebalo za mesec dana da popravim svoje znanje oko poslova koje obavljam - nema nikakvih dokaza da su bile neke greske u radu). Dat mi je rok da odgovorim sta od toga prihvatam od 24 sata…
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vam pošalje istovremeno predlog za sporazumni prestanak radnog odnosa i upozorenje pred otkaz ugovora o radu pa da Vi birate na koji način da Vam prestane radni odnos. Poslodavac je u obavezi da zaposlenog pisanim putem upozori na postojanje razloga za otkaz ugovora o radu i da mu ostavi rok…
U srednjoj školi radim kao stručni saradnim, imam ugovor do 31.08.2024.godine, dobila sam posao novi takođe u školi koja mi daje bolje uslove o radu. Kakvo resenje treba da se donese o prestanku mog radnog odnosa jer se u prvu školu neću vraćati, a i ne želim da imam dan prekida rada. Konkretno, 31og želim da završim u trenurnoj školi, 1.02.da počnem rad u druhoj?
Poštovani,
Potrebno je da otkažete ugovor o radu u pismenoj formi i da ispoštujete otkazni rok. Poslodavac će doneti rešenje o prestanku radnog odnosa i odmah možete početi rad kod novog poslodavca bez prekida.
Kojim pravnikm aktom se raskida ugovor o radu, lada zaposleni želi da pređe na isto radno mesto kod drugog poslodavca?
Poštovani,
Ukoliko želite da otkažete ugovor o radu potrebno je otkaz ugovora o radu učinite pismenim putem (u slobodnoj formi) i da ispoštujete otkazni rok.
Poštovani, Radim u firmi vec 18 godina, na neodređeno sam. Sada nadređeni žele da nas "nateraju" da potpišemo sporazuni raskid ugovora, odbijaju da nam daju biro/otpreminu, jer firma propada. U suprotnom, indirektno nam je rečeno da ćemo biti "naterani" da damo sami otkaz, jer nećemo moći da izdržimo torturu koja nas čeka. Koja su moja prava i šta mi savetujete da uradim?
Poštovani,
Savetujemo Vam da ne potpisujete sporazumni prestanak radnog odnosa jer nećete moći ostvariti pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Ukoliko Vam poslodavac na bilo koji način preti, možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, U državnom domu zdravlja se nalazi lice koje je radno angažovano ugovorom o radu i ujedno penzioner od 11.07.2023. Na koji pravni način je moguće raskinuti takav ugovor (prijavom inspekciji ili slično) s obzirom na to da radnik više nije efektivan za rad ali ga direktor i dalje drži na radnom mestu ?
Poštovani,
Po Zakonu o radu penzioner može da bude u radnom odnosu. Ukoliko radnik ne ostvaruje rezultate rada poslodavac može da mu otkaže ugovor o radu.
Isplata otpremnine i slobodni dani Postovani u outsourcing firmi sam zaposljen na neodredjeno i spletom okolnosti mi se gasi projekat 31.1.2024. Sto znaci da kompanija sada trazi kooperanta kako bi me eventualno iznajmili kao radnika. Receno mi je da ce mi biti placen februar ceo, ali da ce mi za tu uslugu biti potroseni svi slobodni dani (imam ih 16) i da ce resto biti doplaceno kako bih primio…
Poštovani,
Ukoliko imate pravo na GO koji niste iskoristili poslodavac to ne može da Vam oduzme. Samo ako Vas poslodavac proglasi viškom zaposlenih imate pravo na otpremninu. Ukoliko dobijete otkaz ugovora o radu po drugom osnovu, nećete imati pravo na otpremninu.
Poštovani... ukoliko dobijete otkaz zato što ste hteli da odete kuci na pola radnog vremena jer vam nije bilo dobro. A teraju vas da potpišete sporazumni... sta činiti? Unapred zahvalna na odgovoru.
Poštovani,
Savetujemo Vam da ne potpisujete sporazumni prestanak radnog odnosa. U navedenom slučaju, poslodavac je dužan da pre otkaza ugovora o radu (ako je razog nepoštovanje radne discipline), zaposlenog pisanim putem upozori na postojanje razloga za otkaz ugovora o radu i da mu ostavi rok od najmanje osam dana od dana dostavljanja upozorenja da se izjasni…
Dobila sam otkaz zbog toga što me je "koleginica" "preduhitrila". Bila sam svedok(sa foto dokazima)krađe robe,ali osoba koja je otuđivala gazdinu robu je otišla sa nekom NEPOZNATOM, nedokazanom i neistinitom konstatacijom kod vlasnika firme o mom radu i ja sam samo poslana kući bez objašnjenja,a sa pismenim otkazom preko PTT-a. UMESTO DA JA KAŽEM I DOKAŽEM DA DRUGI KRADE I LAŽE,JA NAGRABUSIH. Kako…
Poštovani,
Ukoliko smatrate da je otkaz ugovora o radu nezakonit, savetujemo Vam da angažujete advokata i podnesete tužbu nadležnom sudu.
Da li mogu poslodavcu 15 dana pre isteka bolovanja da pošaljem i otkazni rok obzirom da ne smatram da mogu da nastavim dalje da radim taj posao i da li imam u tom slučaju obavezu neku prema poslodavcu, nakon što istekne bolovanje, tj otkazni rok. Npr.da li sam dužna da radim popis ukoliko poslodavac to zahteva iako sam bila odsutna sa posla zbog bolovanja?
Poštovani,
Nakon što Vam istekne radni odnos nemate više nikakvu obavezu prema poslodavcu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.