Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovanje, da li imam neku vrstu novcane pomoci, prilikom prestanka rada u firmi?( Do pronalazenja novog radnog mesta) otkaz je dat zbog nepostovanja radnika, diskriminacije od strane zaposlenih kao i losih uslova za rad.
Poštovani,
Ukoliko ste Vi otkazali ugovor o radu nemate pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
Poštovani, Firmi za koju trenutno radim ističe ugovor o tehničkom održavanju objekta.Pošto investitor nije produžio ugovor sa našom firmom ja sam tehnološki višak.U firmi sam tačno godinu dana i neto plata mi je 150000 dinara.Da li ja imam pravo na otpremninu i ako imam,na koliki iznos? Unapred hvala, Zoran
Poštovani,
Visina otpremnine utvrđuje se opštim aktom ili ugovorom o radu, s tim što ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca kod koga ostvaruje pravo na otpremninu.
Poštovani, radnik se nije pojavio na radnom mestu tri dana niti je dostavio rešenje o privremenoj sprečenosti za rad. Shodno tome, zakonski imamo pravo da mu prekinemo radni odnos pre isteka ugovora na određeno. Obzorom da se niti javlja niti pojavljuje upozorenje o otkazu cemo mu poslati na kućnu adresu. Da li ga po isteku upozorenja od 8 dana odjavljem odnosno ako je upozorenje na današnji datum…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, ugovor o radu otkazuje se rešenjem, u pisanom obliku, i obavezno sadrži obrazloženje i pouku o pravnom leku. Rešenje mora da se dostavi zaposlenom lično, u prostorijama poslodavca, odnosno na adresu prebivališta ili boravišta zaposlenog. Ako poslodavac zaposlenom nije mogao da dostavi rešenje, dužan je da o tome sačini pismenu…
Postovanje! Od 07. 12.2023 godine.,prekinut mi radni odnos zbog odlaska u penziju, toga dana sam predao u pio firma mi jos nije isplatila otpremninu kazu nemaju para. Pavas molim odgovoritemi sta sada da radim idali po zakonu mogu to da rade ikada bi trebali dami isplate. Hvalavam unapred dacetemi odgovoriti.
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam isplati otpremninu u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa. Ukoliko poslodavac nije isplatio otpremninu, možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Da li firma moze da mi da otkaz kad su saznali od cega bolujem? Imam autoimunu bolest, necu u penziju i da li imaju pravo da mi prekinu radni staz.
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vam otkaže ugovor o radu zbog bolesti osim ukoliko bi Vaše zdravstveno stanje zahtevalo novo radno mesto a poslodavac takvo radno mesto nema u sistematizaciji. Ona bi mogao da Vas proglasi viškom zaposlenih i isplati otpremninu.
Postovani, radim u jednoj firmi godinu i dva meseca, navodno se moje radno mesto ukida, i dali su mi jos dva meseca neki rok da nadjem posao, ugovor mi vazi do kraja marta,a od 1.marta me sklanjaju sa tog mesta i firma nema sta da mi ponudi..Koja su moja prava ako idem 1.marta? Da li imam pravo na novcanu naknadu od sluzbe za zaposaljavanje ili ne ,i ako imam koji je vremenski period?
Poštovani,
Ukoliko dobijete otkaz ugovora o radu bez Vaše krivice, imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Trajanje prava na novčanu naknadu zavisi od prethodnog staža osiguranja. Novčana naknada isplaćuje se nezaposlenom: 1. tri meseca, ako ima staž osiguranja od jedne do pet godina; 2. šest meseci, ako ima staž osiguranja od…
U radnom odnosu sam bila do 31.12.2023. Radila sam dva meseca, ali sam radila za istu firmu i 8 meseci pre toga na 2 i po meseca. Tada sam sama dala otkaz. Zvali su me danas 04.01.2024 da potpišem ugovor o prestanku rada. Moje pitanje je da li imam pravo na novčanu naknadu na birou
Poštovani,
Ukoliko ste Vi otkazali ugovor o radu nemate pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
Nekoliko godina sam radio uvtrgovini kod poslodavca,sada kada sam potoisao ugovor na neodredjeno dobio sam usmeni momentalni otkaz pola sata pri zavrsetku druge smene. Pri tom minimalac sam dobijao na racun a drugi deo okate u koverti na ruke i nisam bio prijavljen na pun iznos plate. Akontaciju koju sam uzeo on je navodno sve to uracunao u platu samo da ne bi isplatio ono sto sam zaradio. Godisnji…
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vam otkaže ugovor o radu usmenim putem. Potrebno je da donese rešenje o otkazu ugovora koje sadrži razloge za otkaz ugovora i da Vam ga uredno dostavi rešenje. Savetujemo Vam da se obratite inspekciji rada ili podnesete tužbu protiv poslodavca.
Poštovani, nekoliko meseci radim u jednoj firmi, dobila sam ugovor na neodredjeno, interesuje me da li sef i poslodavac ako daju otkaz nekome ko ima ugovor na neodredjeno, moraju da imaju dokumentovano dokaz da radnik nije zadovoljio? Mislim da me ugovor štiti od otkaza tek tako...ali ako bi to uradili, da li bi imala pravo da se žalim negde? Hvala unapred
Poštovani,
Poslodavac može da otkaže ugovor o radu samo ukoliko postoji opravdan razlog za otkaz ugovora u skladu sa odredom čl. 179 Zakona o radu. Ukoliko dobijete otkaz a smatrate da je otkaz neopravdan ili nezakonit možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, Koja dokumenta dostavlja poslodavac lokalnoj samoupravi uz zahtev za prenos sredstava za isplatu otpremnine zbog odlaska u penziju?
Poštovani,
Otpremninu zbog odlaska u penziju izplaćuje poslodavac a ne lokalna samouprava. Prema tome obratite se poslodavcu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.