Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li se na lekarsku komisiju za produzenje bolovanja po novom zakonu izlazi 30. ili 31. dana? Dr opste prakse je rekla da obe opcije dolaze u obzir..
Poštovani,
I po našem mišljenju mogu obe opcije.
Postovani, Da li je Poslodavac u obavezi da obavesti Zaposlene na određeno vreme o nastupanju prestanka Ugovora zbog smanjenja obima posla u nekom roku od saznanja za nastupanje tog uslova, kada je postalo izvesno da će doći do smanjenja broja zaposlenih i ako da koji bi to rok bio.
Poštovani,
Ukoliko zaposlenom prestaje radni odnos istekom ugovora o radu na određeno vreme poslodavac nije u obavezi da ga obavesti o tome unapred jer je zaposlenom dan prestanka radnog odnosa poznat.
Poštovani na porofiljskom sam od 15.03.2022 do 15.03.2024 to je tece dete sad mi ističe porodiljsko nisam koristila ni za jednu godinu godisnji odmor imam li pravo sada posle porodiljskog na godisnji ili ne...hvala
Poštovani,
Imate pravo na GO za 2023. godinu koji možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2024. godine.
Postovani zeleo bih da vas pitam da li ja koji radim u Centru za Soc Rad mogu svoju platu da poklo im neko drugom da je prima umesto mene, ja planiram da ugasim sve svoje ziro racine i hteo bih da prenesem na nekog svoja prumanja npr ženu, ako je to moguce pod kojim je to uslovima ostvarivo.Hvala.
Poštovani,
Nije moguće da Vi radite a da neko drugi prima Vašu zaradu.
Poštovani, kada imamo pravo korišćenja 5 placenih dana zbog bolesti bliznjeg? Da li ako je invalid u penziji ili samo ako je bio na nolnickom lecenju?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na odsustvo sa rada uz naknadu zarade (plaćeno odsustvo) u ukupnom trajanju do pet radnih dana u toku kalendarske godine, u slučaju sklapanja braka, porođaja supruge, teže bolesti člana uže porodice i u drugim slučajevima utvrđenim opštim aktom i ugovorom o radu.
Здраво, била сам на породиљско до 10.01.2024. Године у међу времену сам остала трудна и отворила трудничко 11.01.2024. Да не бих имала прекид. Потврду сам предала у фирму. Али ми је газда рекао да марта планирају да затворе радњу па ме занима да ли ја могу за време трудничког да пређем у другу фирму , и шта је потребно од документације ?
Poštovani,
Možete da pređete u drugu firmu za vreme trudničkog bolovanja. Potrebno je da potpišete ugovor o radu sa novim poslodavcem i možete da nastavite trudničko bolovanje.
Postovani, dobar dan htela bih samo da pitam radila sam u Maxiju tri godine, prekinula ugovor 6.oktobra petak, a u ponedeljak 9,ok.u Prosveti potpisala ugovor, zanima me za trudnicko i porodiljsko da li imam prekid ta dva dana(subota i nedelja).. Posto za porodiljsko treba vezanih 18 meseci.Hvala
Poštovani,
Kraći prekid od 2 dana neće značajno uticati na obračun za isplatu naknade zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva.
Postovani, ako zaposleni radi nedeljom, i ima prekovremeni rad, kako se izracunava plata. Zaposleni ima u toku nedelje slobodna 2 dana. Hvala.
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam za prekovremene časove rada plati uvećanu zaradu najmanje 26% od osnovice.
Postovanje! Od 07. 12.2023 godine.,prekinut mi radni odnos zbog odlaska u penziju, toga dana sam predao u pio firma mi jos nije isplatila otpremninu kazu nemaju para. Pavas molim odgovoritemi sta sada da radim idali po zakonu mogu to da rade ikada bi trebali dami isplate. Hvalavam unapred dacetemi odgovoriti.
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam isplati otpremninu u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa. Ukoliko poslodavac nije isplatio otpremninu, možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Da li dok sam na porodiljskom odsustvu mogu biti zaposlena na drugom mestu preko ugovora o dodatnom radu i da li to remeti isplatu porodiljske naknade koju mi drzava usplacuje?
Poštovani,
S obzirom da porodilja za vreme trajanja porodiljskog odsustva prima naknadu pune zarade iz sredstava budžeta, ne može u tom periodu biti angažovana po osnovu ugovora o radu kod drugog poslodavca. S druge strane nema smetnji da porodilja tokom trajanja porodiljskog odsustva bude angažovana po osnovu ugovora koji se zaključuje van radnog odnosa, npr.…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.