Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, zaposlen sam u firmi vec 2 godine, krajem meseca vlasnik firme zatvara tu,i otvara novu sa drugim imenom,na istom mestu,iste delatnosti, pa me interesuje da li aneksom ugovorom mozemo uradi premestaj,s obzirom da je delatnost ista,kao i ista lokacija,samo se menja ime firme? tj da ne radimo sporazumni raskid ugovora radi gubitka prava na pomoc od biroa usled nekog tehniloskog viska,ispravite…
Poštovani,
Ukoliko poslodavac menja samo naziv firme ta promena se može izvršiti aneksom. Međutim ukoliko poslodavac zatvara jednu firmu i otvara drugu onda nije moguće aneksom ugovora vršiti promenu. U tom slučaju može doći do prestanka radnog odnosa u prethodnoj firmi zbog prestanka rada poslodavca. Nakon toga, poslodavac zaključuje novi ugovor o radu sa…
Postovani, bio sam 5 meseci na bolovanju zbog ugradnje enodproteze desnog kuka. I levi kuk je za operaciju.Uzgred imam dve diskus hernije u apsolutnu stenozu kicme i lumbalnom sakralnom delu. Bolujem i od Behtereve bolesti. Zbog odsustva sa posla nisam uspeo da iskoristim 8 dana god.odmora za 2022. godinu do 30 juna 2023. ne mojom krivicom. Pre odlaska na operaciju sam stalno bio pod teretom posla…
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac je postupio po zakonu. Prema Zakonu o radu- ako zaposleni koristi godišnji odmor u delovima, prvi deo koristi u trajanju od najmanje dve radne nedelje neprekidno u toku kalendarske godine, a ostatak najkasnije do 30. juna naredne godine. S obzirom da Vi zbog bolovanja niste iskoristili GO do 30.06, nakon tog datuma…
Da li moze Pravilnik o putnim i dr troskovima koji vazi u Vojsci, da iskljuci pravo na naknadu putnih troskova za dolazak i odlazak sa posla za pripadnika Vojske koji svakodnevno putuje na relaciji Pancevo-Jakovo. Izgovor koji se navodi u resenju je da se odbija zato sto to lice ne stanuje u mestu Jakovo i da prima naknadu po tom pravilniku koja se zove odvojeni zivot od porodice, sto nema nikakve…
Poštovani,
Zakonom o radu propisano je da zaposleni ima pravo na naknadu troškova, za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobracaju, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu. Prema tome, opštim aktom (kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu) ili ugovorom o radu utvrđuju se kriterijumi i merila…
Postovani, sad izabrani lekar daje bolovanje do 60 dana. Treba da otvorim bolovanje krajem meseca. Ako otvorim bolovanje po starom zakonu, a Skupstina Srbije za vreme mog bolovanja promeni zakon i usvoji predlog zakona Vlade Srbije da izabrani doktor moze da da bolovanje do 30 dana, da li cu imati bolovanje po starom ili novom zakonu, 30 ili 60 dana? Hvala
Poštovani,
U navedenom slučaju važi onaj zakon koji je bio na snazi u momentu otvaranja bolovanja.
Poštovani,2007 smo otišli pod stečaj i tužili Trgopromet u Leskovcu za neisplaćene plate.Prošao je predmet za naplatu ali još uvek ništa.Advokat kaže da je odradio svoj posao i već dve godine obećanja ,biće uplate ,još uvek čekam. Pa vas molim kome da se više obratim.Imam informaciju da ide preko apelacionog suda u Nišu. P.S mnoge kolege su naplatili .Te Vas molim za savet šta mi je činiti i kome…
Poštovani,
Potrebno je da se obratite svom advokatu. Možete i lično da izvršite uvid u predmet ukoliko znate pod kojim sudskim brojem se vodi i tako ćete saznati stanje predmeta.
Poštovani, da li osoba može biti prijavljena u stalni radni odnos ukoliko je adresa u rodnom gradu? Npr. osoba je iz Kragujevca i tamo ima mesto stalnog prebivališta, da li može da bude prijavljena na posao u Beogradu?
Poštovani,
Odgovor je da. Bez obzira koja Vam je adresa prebivališta možete raditi u drugom gradu.
Preživeh moždani udar,ne daju penziju,pa sam uspela da nađem i posao.Dve godine sam radila,a u međuvremenu se zaposlila jedna "gospoja" koja je počela i da krade(pečena piletina je u pitanju).Ona krade, ja prijavim i ništa,a kada su počele neke rasprave između nas sve(i sve u vezi njenog lošeg odrađivanja posla i krađa),došlo je i do malo težih reči(ALI ISTINITIH). Iiiiii, šta bi? Ona otrča posle…
Poštovani,
Ukoliko smatrate da Vam je poslodavac dao otkaz bez opravdanog razloga možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Dobar dan, bila sam prijavljena u prethodnoj firmi svega 3 godine, posle sam se preselila i naravno napustila firmu, i nisam prijavljena vec 12 meseci, krenula sam da radim u drugoj firmi i ovde sam manje od 6 meseci, da li ja mogu da uzmem porodiljsko bolovanje koje zahteva da sam prijavljena 18meseci?
Poštovani,
Da biste imali pravo na porodilsjko odsustvo potrebno je samo da budete u radnom odnosu. Pravo na porodiljsko odsustvo nije uslovljeno prethodnim stažom. Imato to pravo ako ste u radnom odnosu iako nemate kod novog poslodavca 18 meseci rada.
Postovani,na trudnickom sam bolovanju od kraja avgusta,vlasnik firme je preminuo i firmu ce zatvoriti,savetovali su me da pronadjem drugu firmu gde cu se prebaciti ja tu opciju nemam,krajem decembra treba da otvorim porodiljsko bolovanje,sta mogu da ucinim da bi stekla pravo na porodiljsko bolovanje? hvala
Poštovani,
Da biste imali pravo na porodiljsko odsustvo potrebno je da budete u radnom odnosu.
Zaposlena sam, u stalnom radnom odnosu. Da li je poslodavac dužan da mi dozvoli izlaske na ispite i predavanja ? Ako jeste na osnovu kog člana ?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na odsustvo sa rada uz naknadu zarade (plaćeno odsustvo) u ukupnom trajanju do pet radnih dana u toku kalendarske godine, u slučaju sklapanja braka, porođaja supruge, teže bolesti člana uže porodice i u drugim slučajevima utvrđenim opštim aktom i ugovorom o radu. Pored ovih prava na odsustvo…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.