Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zdravo.Firma u kojoj radim 13 meseci se najverovatnije zatvara,a ja sam u drugom stanju.Jos uvek nisam otvorila trudnicko bolovanje. Moje pitanje je da li imam pravo na trudnicko i sta se desava ako se firma zatvori?
Poštovani,
Ukoliko poslodavac prestane sa radom dok ste na bolovanju zbog trudnoće, imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Isplata novčane naknade se nastavlja za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta prema propisima iz oblasti rada.
Postovani, Porodiljsko odsustvo mi je isteklo 11.decembra 2023.godine. Tada su me poslali na odmor, jer nisu imali grupu radnika sa kojim bih ja pocela da radim. Bez potpisivanja resenja o odmoru. Nisam znala do kada treba da budem na odmoru, rekli su mi da ce me zvati. Niko me nije kontaktirao. 6.febrara dobijam poruku da se hitno javim, jer ne znaju kako ce da opravdaju dane za januar i februar.…
Poštovani,
Ukoliko Vas je poslodavac poslao na odmor onda ne može da smatra da ste za to vreme bili neopravdano odsutni. Isto se odnosi i na zaradu. Rešenje o korišćenju godišnjeg odmora zaposlenom se dostavlja najkasnije 15 dana pre datuma određenog za početak korišćenja godišnjeg odmora. Izuzetno, ako se godišnji odmor koristi…
Moja krsna slava Djurdjevdan je ove godine na dan državnog praznika,06 maja na drugi dan Vaskrsa,preklapaju se. Da li imam pravo na 2 slobodna dana ili na 1?
Poštovani,
U navedenom slučaju imate pravo da ne radite samo 1 dan.
Poštovani, Porodiljsko bolovanje mi ističe 20. marta. Zanima me da li, ukoliko ostvarim pravo na negu deteta, mogu dobijati primanja iako nisam u stalnom radnom odnosu? Negde sam načula da pravo na primanja u okviru nege deteta imaju samo mame koje su zaposlene na neodređeno? Hvala puno na odgovoru.
Poštovani,
Ako ste u radnom odnosu imate pravo na naknadu zarade. Nije od značaja da li ste zaposleni na određeno ili neodređeno vreme.
Postovani, Kod poslodavca sam u odnosu na neodredjeno vreme vec godinu dana, a u firmi sve ukupno 3 godine. Javljeno mi je u Sredu da sledeci Ponedeljak prelazim na svoje staro radno mesto, nije mi jos uvek ponudjen aneks niti ista zvanicno a receno mi je da moram od Ponedeljka da se javim na to radno mesto. Da li imam neka prava i sta da radim. Srdacan pozdrav.
Poštovani,
Poslodavac bi trebalo da Vam ponudi aneks ugovora o radu ukoliko Vas premešta na drugo radno mesto. Savetujemo Vam da postupite po nalogu poslodavca.
Poštovani, da li rad po osnovu PP ulazi u radni staž?
Poštovani,
Rad po osnovu ugovora o PP poslovima ulazi u radni staž ako su plaćeni doprinosi za taj period.
Poštovanje. Trenutno sam u radnom odnosu ali nisam prijavljena i imam pauzu u radnom stazu 2 meseca, a pre toga sam bila u radnom odnosu i prijavljena 12 meseci. Da li ako u narednih mesec dana budem prijavljena i ostanem trudna cu imati pravo na trudnicko i porodiljsko? Zanima me kolika je dozvoljena pauza u stazu u tih 18 meseci?
Poštovani,
Ukoliko niste prijavljeni onda niste ni u radnom odnosu. Ukoliko stupite u radni odnos imaćete pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo bez obzira što imate prekid od 2 meseca.
Poštovani, Dio pripravničke prakse sam odradila u privatnom preduzeću - jednu godinu. Da li to predstavlja prepreku za volontiranje u sudu, kako bi stekla uslove za polaganje pravosudnog ispita? Hvala.
Poštovani,
Rad u privatnoj firmi nije prepreka za volontiranje u sudu.
Poštovani, Po kom osnovu bi mogao zakonski da me otpusti poslodavac nakon vraćanja na posao posle 2 godine bolovanja zbog leukemije? U pitanju je ugovor na neodredjeno.
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vam otkaže ugovor o radu jer ste bili opravdano odsutni tj. na bolovanju. Što se tiče otkaza, može da Vam otkaže ugovor o radu samo ako postoje razlozi za otkaz predviđeni odredbom čl. 179 Zakona o radu a tiču se povrede radne obaveze, nepoštovanja radne discipline i dr.
Koja su prava porodilje nakon zavrsetka porodiljskog bolovanja kod poslodavca?Radno vreme,radni dani,plata,nocni rad,godisnji odmor i ostala prava koja slede po zakonu?
Poštovani,
Zaposlena koja se vrati na rad nakon porodiljskog ima ista prava iz radnog odnosa kao i drugi zaposleni.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].