Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Vratila sam se sa porodiljskog i u dogovoru sa poslodavcem od 1.02 koristim 20 dana godisnjeg odmora za 2023.S tim sto u resenju za GO stoji da na posao treba da se vratim 28.02.,tj drzavni praznici 15.i 16 .su racunati u dane odmora.Na moje pitanje zasto se tako racuna dobila sam odgovor da nasa firma radi u preraspodeli radnog vremena i da posto te dane ostali zaposleni rade u firmi…
Poštovani,
Ukoliko se zaposleni nalazi na godišnjem odmoru u vreme kada se praznuju neki od državnih i verskih praznika, dani praznika se ne uračunavaju u dane godišnjeg odmora. Godišnji odmor će u tom slučaju trajati duže za onoliko koliko traju praznici.
Imam jedno pitanje, naime pocela sam da radim u jednoj firmi od 9 januara imam, bila sam na probnom radu, i posto je probni rad prosao dobila sam ugovor na neodredjeno, sve je bilo ok dok pislodsvsc nije poceo ds zahtevs rad od da kazemo 16 sati dnevno, rad vikendom i podnosenje izvestaja za koje naravno nismo placeni, ja bukvalno radim 16 sati dnevno i vikendom jer ne mogu da stignem sve obaveze,…
Poštovani,
Vi ste kao zaposleni u obavezi da ispoštujete otakazni rok i da pismenim putem otkažete ugovor o radu. S obzirom da poslodavac ne poštuje zakon, savetujemo Vam da ga prijavite inspekciji za rad ili da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Da li može jubilarna nagrada da se isplati u godini kada se odlazi u penziju zajedno sa otpremninom za penziju?
Poštovani,
Može, ukoliko zaposleni ispunjava uslove za dobijanje jubilarne nagrade.
Poštovani, imam pitanje u vezi otkaznog roka i godišnjeg odmora. Zaposlen sam kod preduzetnika već dve i po godine na neodređeno i sada prelazim u drugu firmu. U periodu od 22.12.2023. do 08.1.2024 smo bili na kolektivnom godišnjem, što predstavlja 10 radnih dana godišnjeg odmora. Sada u februaru prelazim u drugu firmu i zanima me da li mi je ostalo još 10 radnih dana godišnjeg odmora za 2024.…
Poštovani,
Kada zaposlenom prestaje radni odnos onda u tekućoj godini ima pravo samo na srazmeran GO. Srazmeran GO se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj…
Postovani, otisla sam na trudnicko februara 2022. godine, a posebna nega deteta(produžetak porodiljskog) mi traje do kraja februara 2024.godine. Da li imam pravo na godisnji odmor iz 2023.?
Poštovani,
Imate pravo na GO za 2023. godinu koji možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2024. godine.
Radila sam 5mes u auto skoli. Jos tada kada sam prijavljena nisam potpisala ugovor o radu. Radim na casu, ne za minimalac,. Na bolovanju sam bila jer sam izgubila bebu. Ta firma je odjavljena a prebacena sam u novoj formi. Plate nisam 2primila PLUS BOLOVANJE,. Vec mesec dana ne mmogu da stupim sa njom u kontaktu. Ne postoji. Moram sto pre da nadjem drugi posao zbog para. A jos uvek nisam odjavljena.…
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Postovani na nezi detata sam do kraja jula, ostala sam ponovo trudna. Trece dete. Na posao se vracam 2026. Da li imam pravo za isplatu godisnjeg ili se to obustavlja na trudnickom/nezi deteta?
Poštovani,
Imate pravo na GO po povratku sa porodiljskog odsustva. Pravo na isplatu GO imate samo ako ne iskoristite GO a prestane Vam radni odnos.
Postovani,ljubazno molim za odgovor.Zelim da jednoga dana zatrazim primanja kao nezaposleno lice od 65 god koje je neposredno brinulo najmanje 15 godina o invalidnom detetu.Medjutim,imam mogucnost da sada sklopim ugovor o delu ili o privremenim i povremenim poslovima i radim.Da li ce mi ici staz pa cu izgubiti pravo na nadoknadu za brigu o detetu i koji je ugovor bolje sklopiti? Hvala puno
Poštovani,
Svejedno koji ćete ugovor skolopiti, oba ugovora spadaju u rad van radnog odnosa.
Imam ugovor na neodredjeno.Mesecno imam 201 radnih sata.U obracunu mi pise 184 radnih sata.U 2023 godini Plata je bila 43 500.Za Januar mesec 2024 Plata 43 500.Radnicima ne daju obracun za plate.Ja Sam prvi puta uzela obracun SADA za 2024 ,odmah Sam pozvana na raport.Sta ce meni obracun,sta planirad da radim Sa tim obracunom.Ako nisam zadovoljna platom ,onda idi kuci.Da li poslodavce kontrolise…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada ili podnesete tužbu nadležnom sudu.
Postovani, da li osoba koja je racunopolagac-magacioner u fabrici moze da se tereti za manjak na godisnjem popisu, ukoliko je bila na bolovanju 3 meseca tokom te godine, i za to vreme imala neadekvatnu zamenu? Hvala unapred na odgovoru.
Poštovani,
Može da se tereti zaposleni samo za period koji je radio ali ne i za period koji je bio na bolovanju.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].