Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani , radim po ugovoru na određeno vreme (3 meseca) od 11.12.2023-10.03.2024 g. 20.02.2024g.sam podneo zahtev za odlazak u prevremenu starosnu penziju.Napominjem zahtev,a ne molbu za sporazumni raskid radnog odnosa ,zaključno sa danom 07.04.2024 godine. 27 .02.dobijam odgovor direktora da mi se ne odobrava sporazumi raskid(napominjem da nisam tražio sporazumni raskid radnog odnosa,već zahtev…
Poštovani,
Zaposleni, kome radni odnos prestaje zbog odlaska u penziju, ima pravo na otpremninu. Ukoliko Vama radni odnos prestane istekom ugovora o radu na određeno vreme ili ako Vi otkažete ugovor o radu, nećete imati pravo na otpremninu.
Poslodavac mi je dao otkaz i hoce da mi plati 1/3 odpremnine.Da li je to uredu?
Poštovani,
Ukoliko ste dobili otkaz ugovora o radu kao višak zaposlenih imate pravo na otpremninu. Visina otpremnine utvrđuje se opštim aktom ili ugovorom o radu, s tim što ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca kod koga ostvaruje pravo na otpremninu.
Radio sam u MIP''u 17 g dobio otkaz,fa li imam pravo na otptemninu Hvala
Poštovani,
Ukoliko ste dobili otkaz kao višak zaposlenih, imate pravo na otpremninu. Ukoliko ste dobili otkaz iz nekog drugog razloga, nemate pravo na otpremninu.
Postovani, Da li moze da se otvori bolovanje tokom trajanja otkaznog roka I Ako moze da li se racuna u te Dane otkaznog roka?
Poštovani,
Za vreme otkaznog roka možete biti na bolovanju i ti dani se računaju u otkazni rok.
Poštovani, htela bih da Vas pitam posto sam preduzetnik ja zatvaram radnju i imam pravo na novčanu naknadu od 6 meseci na biro da li imam pravo na bolovanje pošto imam dete sa posebnim potrebama
Poštovani,
U navedenom slučaju imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Ukoliko Vam prestaje radni odnos nemate pravo na bolovanje.
Poštovani, ističe mi ugovor o radu sledeće nedelje, tj. 25 februara, taj dan pada na nedelju. Moje pitanje je koji dan tj. sa kojim datumom poslodavac treba da me odjavi?
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da izvrši odjavu zaposlenog u roku od 3 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Poštovani , radim na određeno vreme (3 meseca) ,uskoro mi ističe trajanje ugovora,imam uslove za prevremenu starosnu penziju ,ispoštovaću otkazni rok od 15 dana .Moje pitanje je da li tražim sporazumni raskid radnog odnosa sa poslodavcem ,i da li se računa i dan podnošenja molbe u otkazni rok Hvala i svako dobro
Poštovani,
Ukoliko Vam ističe ugovor o radu na određeno vreme onda nema otkaznog roka jer Vam radni odnos prestaje istekom ugovora o radu. Samo ukoliko želite da raskinete radni odnos, pre isteka ugovora, u obavezi ste da ispoštujete otkazni rok. Potrebno je da otkaz ugovora dostavite poslodavcu najmanje 15 dana pre dana koji ste naveli kao dan prestanka radnog…
postovani poslodavac me odjavo nije me obavestio videla sam na internetu na sajtu fonda pio bez resenja bez otkaznog roka uopste mi nije javio sta da radim
Poštovani,
Ukoliko je poslodavac nameravao da Vam otkaže ugovor o radu, bio je u obavezi da ispoštuje zakonsku proceduru i da Vam dostavi rešenje o prestanku radnog odnosa. S druge strane, ako Vam je radni odnos prestao istekom ugovora o radu na određeno vreme, onda poslodavac nije u obavezi da donese rešenje a ukoliko ga i donese…
Poštovani, Zaposlenom je odobreno korišćenje godišnjeg odmora u trajanju od 19 radnih dana, počev od 05.02.2024. godine, sa obavezom povratka na posao dana 05.03.2024. godine. Dana 14.02.2024. godine zaposleni je podneo zahtev za otkaz ugovora o radu zaključno sa danom 03.03.2024. godine, čime bi bio ispoštovan otkazni rok. Moje pitanje bi bilo : Da li bi u ovom slučaju zaposlenom prestao radni…
Poštovani,
U navedenom slučaju bi radni odnos mogao prestati i 03.03.2024. godine ali i 05.03.2024. godine. Dakle, mogao bi prestati 03.03.2024. i još biste iskoristi dva dana GO ili zaključno sa 05.03.2024. kada Vam ističe GO.
Poštovani, otišla sam u penziju pre dve godine iz privatne firme iz radnog odnosa. Poslednjih 5 meseci sam bila na bolovanju zbog povrede na radu. Nisam znala da postoji otpremnina za penziju i tek sam sad saznala za tu mogućnost, ali firma odbija da mi isplati, iako je rok za isplatu 3 godine. Kažu da nisam rekla zašto prestajem sa radom, a nije me niko ni pitao da li idem u penziju. Da li imam…
Poštovani,
Poslodavac je bio u obavezi da Vam isplati otpremninu zbog odlaska u penziju. Svoje potraživanje možete ostvariti podnošenjem tužbe nadležnom sudu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].