Pravnik odgovara

Poštovani, radim u firmi od jula 2019. U početku na određeno, a zatim i na neodređeno. U januaru 2023 sam otvorila trudničko bolovanje, pre toga sam obučila radnika koji bi me menjao za vreme mog odsustva. U maju 2024. sam se vratila na posao, ali nisam dobila nikakva zaduženja, kolega kog sam obučavala je i posle mog povratka nastavio da obavlja te poslove, a nisam dobila nikakva zaduženja. Pritom sada sam dobila samo osnovnu platu, a ranije je postojao dogovor u vezi sa bonusima. Takođe kolega koji je zadržao moje radno mesto pokušava da me otera iz firme, prvo pričom da firma loše stoji, zatim time da mi neće dati zaduženje, da mi neće povećati platu jer je njemu plata povećana, a sada je krenuo i na druge načine da me maltretira. Koja su moja prava? Hvala unapred

Po osnovu statusa osobe sa invaliditetom nisu hteli da mi daju lakše radno mesto.2023. godine na sistematskom pregledu lekar je tek nakon dodatnog pogoršanja mog zdravlja,u izveštaj upisao upozorenja koja pišu u uputstvu svake tablete koje mi propisuje godinama pre 2023.-da ne bih smeo tj. da nisam sposoban da radim na visinama,sa mašinama,teške tj. naporne poslove.Ni po osnovu izveštaja sa sistematskog pregleda nisam dobio lakše radno mesto.Šefu sam kazao da je to što radim naporno,,a on je odgovorio da radim manje.Evo nekih sedam meseci sam na tom radnom mestu za koje nikad nikome nije bilo izdato rešenje, koje je besmisleno, a za koje ni meni nije dat aneks.Šta ako mi prvo daju otkaz pa ih tužim - da li u slučaju otkaza pada u vodu ovo što sam naveo, zbog čega bih se možda odbranio od otkaza tj. ne bih bio u položaju pogodnom za kreativno maliciozno, mobersko tumačenje ukoliko ih preduhitrim tj. tužim?

U situaciji sam najave neproduzetka ugovora o radu,zbog navodnih izjava potrosaca da se ne osecaju prijatno u mom prisustvu??!!kao i osudjene "brzine "rada,komentare za koje smatram da nisu adekvatna u odnosu na druga ponasanja zaposlenih ispred potrosaca po radnji...Smatram delom mobinga podredjeni polozaj poredjenja ponasanja odnosu na ostale,kao i napomenu sefu,da mi se ne menja smena bas petak na subotu iz druge u prvu,zbog buke centra grada i nemogicnosti adekvatnog odmora,pri cemu sam bas ja zahvacena petak na subotu.Vredi li se kome obratiti ,s obzirom da su na predlogu potpis sef i regionalni sef ...???!!!S obzirom na treci prelaz od septembra,gde su mi u gomexu dovodili po najavi,zenu koja me fizicki napala ,Danas da joj dodje Snezana Drndarski,...namerno izazivanog stresa od strane kolektiva,. ..pa apoteka-gde me je i zdravstveni radnik licno napao,a pri tom je na radnom mestu bio sa sanitarnom 11.22,licencom 05.23,trece radno mesto univera je suvisno za "dozvoljena"ponasana.

Svi poslovi u mojoj firmi su naporni osim poslova u administraciji i rukovodstvu. Na poslednjem sistematskom pregledu zbog dodatno narušenog zdravlja napisano je da nisam za rad sa mašinama, na visinama i za teške poslove. Direktor i šefica iz vladajuće stranke su mi, kao mobingovanom, preko svojih ljudi završili status osobe sa invaliditetom (zbog koristi firme a i radi lične satisfakcije, fotokopiju lične karte i izveštaje lekara su dobili dovođenjem u zabludu i naređenjem) bez mog znanja i učešća, pa nema nikakvog konkretnog navoda o mojoj radnoj sposobnosti (jer se ni na kakvoj komisiji nisam bio pojavio). Bez aneksa ugovora poslodavac mi je dao relativno naporno zaduženje umesto radnog mesta za koje sam molio, koje je fizički nezahtevno a i nije u izolaciji koja nije loša za moje zdravlje (što nije naglašeno u izveštaju sa sistematskog pregleda jer i oni ekspresno otaljavaju, fušere), što bi bilo radno mesto poslovođe. Kakvo je vaše mišljenje o svemu ovome?

Mobingovan sam duži niz godina. Rukovodioci iz vladajuće stranke su mi završili status osobe sa invaliditetom bez mog znanja i učešća- fotokopiju lične karte i izveštaje lekara su dobili naređenjem i dovođenjem zabludu.Zbog narušenog zdravlja na poslednjem sistematskom pregledu je napisano da nisam za rad sa mašinama, na teškim poslovima na visinama.Poslodavac neće da mi da radno mesto poslovođe, za koje molio i za koje sam kvalifikovan.Umesto toga, dali su mi rad u punoj izolaciji, na izmišljenom mestu.To je loše za moje zdravlje,ali to nije naglašeno u medicinskoj dokumentaciji. Ne postoji navod o mojoj radnoj sposobnosti iz dokumentacije o statusu osobe sa invaliditetom jer nisam ni prisustvovao ni na kakvoj komisiji,niti sam ikakav zahtev podneo.Neću sudski tražiti to radno mesto jer strahujem od otkaza u ovoj zemlji bezakonja.Da li je poslodavac obavezan da mi da radno mesto poslovođe budući da i sa tog radnog mesta uklanja i dovodi nove radnike i stare prebacuje na isto?