Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Ostalo

Poštovani, da li kod trajnog preuzimanja radnika iz jedne drzavne sluzbe u drugu, podrazumeva da u drugoj službi u koju se radnik preuzima, mora da postoji saglasnost ministarstva za prijem u radni odnos ili moze postojati samo upraznjeno radno mesto(usled prirodnog odliva radnika)? Hvala Vam puno na odgovoru. Srdačan pozdrav. Aleksandra

Poštovani, 

U većini slučajeva prilikom preuzimanja zaposlenog iz jedne državne službe u drugu potrebna je saglasnost nadležnog ministarstva. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 09.07.2025

Ostalo

Poštovani: Da li poslodavac može da odbije potpisivanje administrativne zabrane, primer, banka, registracija vozila, eplaneta, đak itd. I kako ga primorati na to sindikalnom borbom. Hvala

Poštovani, 

Poslodavac može da odbije potpisivanje  administrativne zabrane ali će zbog toga snositi posledice, odnosno može da mu se izrekne novčana kazna ako ne postupi po nalogu suda ili javnog  izvršitelja.  

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 08.07.2025

Bolovanje

Porodiljsko mi istice 7.7. cekam na komisiju da me pozove za produzetak bolovanja ako mi odobre, recite mi da li ja u medjuvremenu mogu da otvorim bolovanje na dete dok cekam na komisiju? Pa ako mi komisija odobri da se vratiomo na taj produzetak?

Poštovani, 

Možete da otvorite bolovanje ako Vaš izabrani lekar oceni da je isto potrebno. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 08.07.2025

Ostalo

Postovani,zaposlio sam se prvo radno mesto,lekari su poslali da nisam sposoban za rad na masini strug zbog navodno usporenih mojih odgovora,procena je da sam nekako spor da li imaju pravo da vrse takve procene a izgleda da im je neko iz firme izrazio sumlju jer 3 nedelje sam cekao lekarsko

Poštovani, 

Ukoliko je reč o poslu sa povećanim rizikom, zaposleni može da radi  samo na osnovu prethodno utvrđene zdravstvene sposobnosti za rad na tim poslovima od strane nadležnog zdravstvenog organa, u skladu sa zakonom.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 07.07.2025

Ostalo

Dobar dan zanimame dali gubim porodičnu penziju ako sklopim novi brak.. veliki pozdrav

Poštovani, 

Udovice ili udovci ne gube  porodičnu penziju ako sklope novi brak ili zasnuju vanbračnu zajednicu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 07.07.2025

Ostalo

Potpisala sam sporazum,vansudsko poravnjanje o naknadi stete poslodavcu kod kojeg sam radila,gde mi traze da im isplatim 1378000 na 12 rata,potpisala sam pod pretnjama i pritiskom,optuzili su me da sam uzimala pare iz kase,sto nije tacno i nemaju nijedan dokaz da sam uzela ista iz kase,da je popisom radnje ustanovljen toliki manjak u objektu..Sta da radim

Poštovani, 

Ukoliko ste nešto potpisali pod pretnjama i pritiskom savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu. Za taj postupak Vam takođe savetujemo da angažujete advokata. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 07.07.2025

Ostalo

Bivši poslodavac moje supruge odbija da joj izda prosek plate za prva tri meseca (januar,februar,mart) a potrebno nam je zbog upisa deteta u dom učenika. Šta raditi

Poštovani, 

Ne vidimo razlog zbog čega poslodavac ne bi izdao potvrdu Vašoj supruzi. Možete mu se eventualno obratiti pismenim putem sa obrazloženjm zbog čega Vam treba potvrda s obzirom da Vaša supruga nije više zaposlena kod njega. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 03.07.2025

Ostalo

Poštovani, Radim na radnom mestu sa benificijom 12-15. U ovom trenutku imam 9 god i 8 meseci efektivnog radnog staža. Zbog bolesti ne ispunjavam uslove za to radno mesto. Zanima me da li mogu na nekom drugom radnom mestu gde ima Beneficije da odraradim još tih 4 meseca da ispunim uslov od 10god da bi mi se priznala pri računanju staža ili šta vi predlažete kako da ispunim uslov ŝto bezbolnije zbog…

Poštovani, 

Ako imate priliku da stupite na drugo radno mesto sa beneficijom onda ćete moći da ispunite uslov. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 02.07.2025

Ostalo

Добар дан.Занима ме да ли је послодавац дужан законом да обезбеди запосленима старијим од 55 година лакше радно место?У питању је физички посао.Хвала

Poštovani, 

Poslodavac nije dužan po zakonu da licima koja su zdrava i sposobna za rad obezbedi lakše radno mesto. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 02.07.2025

Ostalo

Poštovani, Već četvrtu godinu radim na zameni u predškolskoj ustanovi na mestu Diplomiranog ekonomiste sa završenim fakultetom i masterom gde je po sistematizaciji radnog mesta potrebno najmanje 240 ESPB bodova. Od prvog dana sam prijavljena sa šestim stepenom i primam platu sa 180 ESPB bodova iako diplomu više šlole nikada nisam dostavila. Zamena se završila i sada trebam da dobijem radno mesto…

Poštovani, 

Premeštaj na drugo radno mesto je zakonit ako se premeštate na poslove za koje se zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme kao i za poslove koje ste do tada obavljali. Ukoliko se otvori radno mesto za koje se zahteva VII stepen stručne spreme koji Vi posedujete, onda možete da konkurišete za to radno mesto. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 01.07.2025
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].