Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Zanima me na koji nacin poslodavci, mogu da ne placaju zdravstveno ukoliko ide prijava preko ugovora o privremenim i povremeni poslovima?
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da angažovanim radnicima isplati poreze i doprinose, po osnovu naknade za rad. Ovi porezi i doprinosi ne plaćaju se u istom iznosu za sve radnike, već zavise od statusa angažovanog lica. To znači da se različiti iznosi poreza i doprinosa plaćaju za nezaposlena lica, za osobe koje rade…
Postovani, Kao zaposleni sa punim radnim vremenom i ugovorom na neodredjeno u jednoj firmi, da li mogu da zakljucim ugovor sa drugom firmom o delu ili o privremeno povremenim poslovima tokom izvodjenja projekta? Da li u tom slucaju posto vec placam poreze i doprinose preko prve firme i druga firma mora da plati poreze i doprinose? Takodje, da li je bolji ugovor o delu ili ugovor o pp poslovima,…
Poštovani,
Možete da zaključite ugovor o dopunskom radu ili ugovor o delu. Ugovor o PP poslovima biste mogli zaključiti samo ako ste u radnom odnosu ali nepuno radno vreme, što nije Vaš slučaj. Na prihode po ugovoru o delu sa licima koji imaju status -zaposleni, plaćaju se sledeće obaveze: porez na dohodak grđana po stopi od 20% na osnovicu…
Dobar dan hteo sam da pitam da li imam pravo na plaćeni godišnji odmor preko omladinske zadruge i pp ugovora i da li smeju da mi daju otkaz dok sam pod komisijom lekara
Poštovani,
Nemate pravo na GO po osnovu ugovora o PP poslovima kao ni pravo na bolovanje.
Postovani imam pitanje:ostala sam u drugom stanju radim kao higijenicarka u metrou i imam PP ugovor Oni su meni rekli da nemam pravo ma trudnicko dali je to istina.hvala
Poštovani,
Nemate pravo na trudničko bolovanje jer je to pravo iz radnog odnosa a Vi niste u radnom odnosu.
Postovani, Radim u restoranu 3 godine sa ugovorom preko omladinske zadruge. Redovno sam primao platu i nisam imao problema medjutim zbog jako losih uslova skorije zelim da dam otkaz. Imam par pitanja u vezi otkaza 1. Da li sam obavezan da radim otkazni rok? 2. Da li, na danu otkaza, imam pravo da trazim ostvarenu zaradu do tog dana? 3. Da li poslodavac ima pravo da me zadrzi tj da li moze me tuziti…
Poštovani,
Ugovor o PP poslovima po pravilu ne predviđa otkazni rok ali ukoliko je tako predviđeno Vašim ugovorom dužni ste da ga ispoštujete. 2. Imate pravo na isplatu ugovorene naknade za vreme koje ste radili. 3. Ako ne ispoštujete otkazni rok mišljenja smo da nećete snositi posledice osim ukoliko je to predviđeno samim ugovorom.
Dobar dan,zanima me sta se desava sa ugovorom o delu,da li postoji trudnicko i porodiljsko?
Poštovani,
Rad po osnovu ugovora o delu je rad van radnog odnosa i samim tim žena ne može ostvariti pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo.
Poštovani, izdato mi je rešenje o potpunom gubitku radne sposobnosti i pravu na invalidsku penziju kao posledica bolesti. 31.5.2024.god. treba da se odjavim iz redovnog radnog odnosa i uzela bih invalidsku penziju . Poslodavac ima potrebu za mojim radom, informisana sam da bih mogla raditi po osnovu ugovora o delu,moje pitanje je koliko dana treba da pauziram između ta dva osnova i koliko dugo…
Poštovani,
Možete da radite po osnovu ugovora o delu i nećete izgubiti pravo na penziju. Da biste podneli zahtev za penziju dovoljno je da jedan dan imate prekid.
Da li lice zaposleno sa trećinom radnog vremena može raditi po ugovoru o privremenim poslovima u Hrvatskoj
Poštovani,
Može, ukoliko je to izvodljivo u praksi.
Postovani, Da li zaposleni koji je pod ugovorom na neodredjeno moze da radi jos jedan posao (part time) kod drugog poslodavca i koju vrstu ugovora bi u tom slucaju mogao da sklopi sa tim drugim poslodavcem da pravno ne remeti postojeci ugovor a da se istovremeno osigura sto se tice isplate i uslova?
Poštovani,
Zaposleni koji radi puno radno vreme kod jednog poslodavca može da radi po osnovu ugovora o dopunskom radu kod drugog poslodavca a najviše do jedne trećine punog radnog vremena.
U stalnom radnom odnosu sam Skupština Opština Peć, trenutno radno neangažovan primam naknadu od 8.500 dinara i uplaćuju mi se svi doprinosi. S toga me interesuje ako bi se zaposlio na privremeno povremenim poslovima kod drugog poslodavca, da li bi izgubio doprinose i primanja koja dobijam od Skupština Opština Peć. Hvala.
Poštovani,
Ukoliko ste zaposleni na nepuno radno vreme onda možete raditi istovremeno po ugovoru o PP poslovima i nećete izgubiti pravo na doprinose.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.