Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Imamo zaposlenog angažovanog na PP poslovima kome su uredno plaćeni doprinosi, izvršena je prijava na centralni registar i plaćeni su mu svi troškovi za dolazak i odlazak sa posla kao i topli obrok. Zaposleni ćesto izostaje sa posla, bez da se javi da neće doći i želimo da mu otkažemo taj ugovor. Molim Vasza informaciju da li je potrebno da uradimo neko rešenje ili odluku o prestanku njegovog angažovanja…
Poštovani,
Što se tiče raskida ugovora, to bi trebalo biti regulisano samim ugovorom. Ukoliko nije reulisano ugovorom, ugovor se raskida pod uslovima propisanim Zakonom o obligacionim odnosima. To može biti sporazumom ugovornih strana ili jednostrano. Možete mu otkazati ugovor i odjaviti ga iz CROSO.
Poštovani, Mogu li da radim dopunski posao u trgovini tokom godišnjeg odmora?Zaposlen sam u obrazovnoj javnoj ustanovi - srednja škola?
Poštovani,
Možete da zaključite ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem najviše do jedne trećine punog radnog vremena.
Da li su zaposleni na osnovu PPP dužni da na mesečnom nivou poslodavcu dostavljaju izveštaj o obavljenim poslovima ? Hvala,
Poštovani,
Radno angažovana lica po osnovu PP ugovora jesu dužna da poslodavcu dostave izveštaj ako je to propisano kao njihova radna obaveza.
Poštovanje, zaposlio sam se kao vozač putar : 4.12.23"sa obećanjem mesec dana pp ugovor a onda ugovor o radu.Ali 4.01.24" su mi poturili opet pp ugovor do 4.04.24". Potpisao sam uz obrazloženje strpi se. Od 4.04.24" do 4.07.24 radio na poslovima Vozač putar i u dva tri navrata tražio ugovor koji treba da potpišem. Odgovor je bio -sigurno se negde zagubio. A 4.07.24" izdalo me strpljenje te ponovo…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada ili podnesete tužbu protiv poslodavca.
Dobro veče radim vec 6 godine na pp poslovima u javnoj ustanovi svake 4 meseca potpisujem ugovor sa drugim poslom ja radim uvek isti poso doklen mogu toliko da radim na pp poslovima
Poštovani,
Ugovor o PP poslovima ne može da traje 6 godina pa Vam savetujemo da se obratite Inspekciji rada.
Da li u isto vreme mogu da budem angažovana po dva ugovora o delu i pp ugovoru? Postoje li neke ograničenja primanja u ovom slučaju?
Poštovani,
Možete istovremeno da budete angažovani po osnovu oba ugovora.
Poštovani, iz zahvalnosti prema jednoj porodici koja poseduje objekat u kom sam dugo boravio u toku školovanja, poželeo sam da za njih radim, nisam u mogućnosti da radim stalno, ali sam obećao da ću doći da odradim bar jednu smenu u funkciji konobara iako za to nisam kvalifikovan. Pritom, gazda je želeo da obavimo formalne zakonske procedure, i pristao sam, ali ne znam kako zakon reguliše ovu moju…
Poštovani,
Možete da zaključite ugovor o privremenim i povremenim poslovima i da se oko radnog vremena dogovorite sve sa poslodavcem. Takođe možete zaključiti i ugovor o radu ali u tom slučaju biste zasnovali radni odnos.
Dobar dan, zaposlio sam se preko agencije i to na PP ugovor, medjutim u medjuvremenu sam se razboleo, poslodavac preti tuzbom i da moram da ispostujem otkazni rok koji stoji u ugovoru, doktor opste prakse ne može da mi izda nikakvu potvrdu o dokazu bolesti jer nemam pravo na bolovanje, sta da radim i da li mogu da me tuze ako se ne pojavim na poslu? Hvala
Poštovani,
U obavesti ste da ispoštujete otkazni rok samo ako je to ugovorom o PP poslovima ugovoreno. Ukoliko nije ugovoren otkazni rok niste u obavezi da ga odradite.
Da li postoji opcija da radim na ugovor o delu pola radnog vremena dok mi traje porodiljsko odsustvo?
Poštovani,
Možete raditi po osnovu ugovora o delu.
dobar dan radim u brzoj hrani na pp ugovor vec 9 dana,nisam zadovoljna samim radom tako da zelim prekinuti radni odnos,da li za pp ugovor postoji otkazni rok i koliko dugo? da li se na pp ugovor daje otkaz ili se prekida radni odnos ili se prekida ugovor? kako da saopstim poslodavcu da ne zelim vise raditi.
Poštovani,
Kod ugovora o radu je zaposleni u obavezi da ispoštuje otkazni rok i pismenu formu otkaza ugovora o radu. Kod ugovora o PP poslovima po pravilu nema otkaznog roka osim ukoliko je to predviđeno samim ugovorom o PP poslovima. Ako to nije predviđeno ugovorom, saopštite poslodavcu da više ne želite da radite.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.