Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Pozdrav, Meni ističe ugovor 30.9.2023 godine radim vec 3 meseca, da li imam naknadu za godišnji odmor ili koji dan da iskoristim? Poslovodja objekta ignorise.
Poštovani,
Imate pravo na srazmeran godišnji odmor za 3 meseca rada. Ukoliko ne iskoristite srazmerni deo GO imate pravo na naknadu štete.
Postovani. Trenutno sam na porodiljskom odsustvu do 1 oktobra, ali sam ponovo trudna, 5 mesec trudnoce, javila sam poslodavcu da cu 2 oktobra samo nastaviti novo trudnicko, na predlog lekara. Posle par dana poslodavac mi je najavio zatvaranje firme, zbog invalidske penzije i najavio otkaz. Moje pitanje je sta se u tom slucaju desava i da li automatski dobijam otkaz i nemam pravo na trudnicko iako…
Poštovani,
Ukoliko Vam prestane radni odnos zbog prestanka rada poslodavca, imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Isplata novčane naknade se nastavlja za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta u skladu sa propisima iz oblasti rada.
Da li poslodavac ima pravo da mi da otkaz ako se ustanovi procenom sposobnosti da nisam radno sposobna za radno mesto na kom radim ili po zakonu mora da mi nadje lakse radno mesto? Posto sam protiv svoje volje prebacena sa lakseg radnog mesta na teze.Hvala.
Poštovani,
Zaposlenom- osobi sa invaliditetom i zaposlenom sa zdravstvenim smetnjama poslodavac je dužan da obezbedi obavljanje poslova prema preostaloj radnoj sposobnosti. Preostala radna sposobnost postoji kod zaposlenog koji je sposoban da, sa normalnim radnim naporom koji ne ugrožava njegovo zdravstveno stanje, radi na drugom odgovarajućem poslu puno radno…
Pozdrav, Pitam u vezi druge osobe - skinuto im je 10% s plate (oko 5000din) zbog zakasnjenja na posao jedan dan (oko 30-35min). Da li je ovo legalno? Hvala.
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom za povredu radne obaveze ili nepoštovanje radne discipline, ako smatra da postoje olakšavajuće okolnosti ili da povreda radne obaveze, odnosno nepoštovanje radne discipline, nije takve prirode da zaposlenom treba da prestane radni odnos, umesto otkaza ugovora o radu, izrekne jednu od sledećih…
Postovani, molim vas da mi odgovorite da li radnik, koji je bio preko 3 meseca na bolovanju, zbog povrede na radi, i primao platu 100%, ima pravo na solidarnu pomoc. Zaposleni radi u osnovnoj skoli u Beogradu. Hvala
Poštovani,
Zakono radu ne definiše pojam solidarne pomoći niti utvrđuje slučajeve u kojima se dodeljuje solidarna pomoć. Slučajevi u kojima se utvrđuje pravo na solidarnu pomoć, visinu solidarne pomoći, način isplate i sl. reguliše se opštim aktom poslodavca ili ugovorom o radu. Dakle, pravo na solidarnu pomoć nije zakonska…
Поштовани, Да ли послодавац једноставно може да одбије да раднику овери неопходне потврде о радном искуству, који су му потребни за стицање услова за инжењерску лиценцу? Напомињем да је радник (тј. ја) стекао све потребне услове дефинисане од инжењерске коморе, да је годинама радио код истог послодавца и потребан му је само његов печат и потпис. Хвала унапред!
Pošovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni kome je radni odnos prestao ima pravo da od poslodavca zahteva potvrdu koja sadrži datum zasnivanja i prestanka radnog odnosa i vrstu, odnosno opis poslova na kojima je radio. U skladu sa navedenim smatramo da je poslodavac u obavezi da izda navedenu potvrdu.
Postovani, radim na PP poslovima vec par godina. Ostala sam u drugom stanju, interesuje me da li mogu tipa da radim do 8og meseca i da se u 8 mesecu prebacim kod privatnika i da odma otvorim porodiljsko bez otvaranja trudnickog? Hvala.
Poštovani,
Možete odmah otvoriti porodiljsko odsustvo kod novog poslodavca.
Zdravo, trudnica sam... Upucena sam kako se obracunava zarada u toku trudnickog i porodiljskog odsustva... tj koliko meseci za sta ulazi u prosek... Prvi mesec mi je isplatio poslodavac i redovno platio doprinose kao obaveze drzavi. Prilikom sklapanja ugovora, doprinosi i porezi ulaze u pojam zarade. Pa me sad zanima, posto jos nisam dobila resenje, da li RFZO trudnicama/ porodiljama sracunava…
Poštovani,
Prilikom računanja naknade zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva uzima se u obzir bruto zarada (sa porezima i doprinosima).
Postovani, Interesuje me sledece : Otvoreno mi je trudnicko bolovanje 06.06.2023. Posto prvih 30 dana bolovanja placa poslodavac, da li meni preostalih 5 dana koji prelaze u jul mesec mora poslodavac da isplati?
Poštovani,
Poslodavac plaća prvih 30 dana bolovanja iz svojih sredstava bez obzira koji je mesec u pitanju.
Postovani, imam resenje na neodredjeno u skoli na mjesto asistenta u nastavi. Rjesenje je sa srednjom skolom. Ja imam sedmi stepen. Da li je poslodavac tj skola duzna da mi nadje posao sa srednjom skolom u ustanovi ili sa fakultetom koji imam zavrsen. Postoji slobodno radno mjesto sa fakultetom pa vas zato pitam.
Poštovani,
Ukoliko ste zasnovali radni odnos sa srednjom stručnom spremom pa ste u međuvremenu stekli visoku stručnu spremu, poslodavac nije u obavezi da Vas premesti na drugo radno mesto.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.